五、體檢、考察及公示

    （一）體檢

    面試（和體能測評）后，（在體能測評合格的人員中）根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次；筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公招本市其他達到面試開考比例的職位進入體檢人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績。

    體檢由公務(wù)員主管部門組織實施，在市公務(wù)員主管部門指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。森林公安人民警察職位和對身體條件有特殊要求的職位，錄用體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行。

    招考單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

    按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機關(guān)給予其不予錄用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省級以上公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

    （二）考察

    由公務(wù)員主管部門對體檢合格的報考人員統(tǒng)一組織實施考察，考察內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等。

    （三）公示

    各招錄機關(guān)確定擬錄用人員后，在三江人才網(wǎng)〔http://www.ybrc.gov.cn〕進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、身份證號、準考證號、畢業(yè)院校（或原工作單位）、專業(yè)、考試成績、擬錄用職位和監(jiān)督舉報電話。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

    擬錄用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

    因體檢、考察、公示不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市公務(wù)員主管部門核準，可在報考同一職位進入面試人員（人民警察職位在體能測評合格的人員）中按總成績高低依次遞補。

    六、錄用審批及試用期

    （一）考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關(guān)錄用為公務(wù)員（以招考單位通知的時間為準）的，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

    被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。不報到的，取消錄用資格，并記入考生檔案。

    （二）新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。新錄用的公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)進行初任培訓(xùn)，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應(yīng)當安排到基層工作兩年。

    七、紀律與監(jiān)督

    本次考錄嚴格按照公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違反紀律、弄虛作假錄取的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消錄用，并追究相關(guān)人員的責任。

    八、本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局負責解釋。