陜西省2012年錄用公務(wù)員(選調(diào)生)和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(專(zhuān)題)面試工作，從2012年6月9日開(kāi)始，至7月1日全部結(jié)束。省市公務(wù)員主管部門(mén)、省級(jí)垂直管理系統(tǒng)主管部門(mén)共組織面試375個(gè)場(chǎng)次;應(yīng)到面試考生9401人，實(shí)際參加面試考生9098人，參考率約為97%。

　　為了做好全省面試工作，在省考試錄用公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，省考試錄用公務(wù)員工作辦公室堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，周密部署，精心組織，多措并舉，從五個(gè)方面，穩(wěn)步推進(jìn)，圓滿完成了全省2012年錄用公務(wù)員面試工作任務(wù)。

　　強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升面試考官素質(zhì)能力

　　為了組織好全省的面試工作，省考試錄用公務(wù)員工作辦公室于6月1日至2日，在西安進(jìn)行了大規(guī)模面試考官資格培訓(xùn)。參加培訓(xùn)的面試考官人選約500余人。培訓(xùn)由省公務(wù)員局副局長(zhǎng)、省考試錄用公務(wù)員工作辦公室副主任劉景民同志主持。培訓(xùn)邀請(qǐng)了國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司領(lǐng)導(dǎo)、中國(guó)人民大學(xué)管理學(xué)博士后、面試測(cè)評(píng)技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行了授課。省人社廳副廳長(zhǎng)、省公務(wù)員局局長(zhǎng)、省考試錄用公務(wù)員工作辦公室主任王建中同志出席并作了重要講話，他針對(duì)全省面試考官隊(duì)伍現(xiàn)狀，對(duì)面試考官人選提出了具體要求。有關(guān)專(zhuān)家教授講授了國(guó)家公務(wù)員錄用制度與政策、結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)理論與技術(shù)。通過(guò)培訓(xùn)，面試考官比較系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了公務(wù)員錄用有關(guān)制度與政策，熟悉并掌握了面試技術(shù)的涵義與特點(diǎn)、面試操作流程、考官評(píng)分方法與技術(shù)以及注意事項(xiàng)等有關(guān)知識(shí)。

　　召開(kāi)面試工作會(huì)議，加強(qiáng)面試工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　面試前，省考試錄用公務(wù)員工作辦公室組織召開(kāi)了全省錄用公務(wù)員面試工作會(huì)議。會(huì)議組織學(xué)習(xí)了《面試工作實(shí)施方案》，對(duì)面試工作進(jìn)行了安排部署。省公務(wù)員局副局長(zhǎng)、省考試錄用公務(wù)員工作辦公室副主任劉景民同志強(qiáng)調(diào)指出，一是要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。二是要嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真組織實(shí)施面試工作。三是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)面試監(jiān)督檢查。駐省人社廳紀(jì)檢組組長(zhǎng)王鵬民同志對(duì)做好全省錄用公務(wù)員面試工作也提出了明確的紀(jì)律要求。省市公務(wù)員主管部門(mén)和省級(jí)垂直管理系統(tǒng)主管部門(mén)均制定了詳實(shí)的面試工作方案和應(yīng)急預(yù)案，面試前對(duì)面試考官和工作人員集中進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)和模擬演練。面試期間，省市公務(wù)員主管部門(mén)和省級(jí)垂直管理系統(tǒng)主管部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)親自坐陣、靠前指揮，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

　　堅(jiān)持考官選派交流制度，確保公平公正

　　根據(jù)《陜西省考試錄用公務(wù)員辦法(試行)》，我省錄用公務(wù)員每個(gè)面試考官小組應(yīng)當(dāng)有半數(shù)以上的面試考官由省公務(wù)員主管部門(mén)選派交流。今年全省的面試?yán)^續(xù)堅(jiān)持選派交流制度。選派的面試考官，來(lái)自多個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，除專(zhuān)家考官外，全部持證上崗;面試考官實(shí)行省市之間選派，市區(qū)異地交流。省市公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)真執(zhí)行面試考官選派交流制度，各市區(qū)、垂直管理系統(tǒng)積極配合、主動(dòng)協(xié)調(diào)，確保面試考官選派交流工作的順利進(jìn)行。其中，延安市錄用公務(wù)員面試考場(chǎng)的2名主考官和12名面試考官，全部由省考錄辦從省級(jí)部門(mén)和有關(guān)市異地選派交流。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，本次面試全省累計(jì)選派交流面試考官426人次，有效防止了面試評(píng)分中的“人情分”、“關(guān)系分”，有效保證了面試公平公正。

　　規(guī)范面試程序，統(tǒng)一考務(wù)規(guī)程

　　結(jié)合工作實(shí)際，省考試錄用公務(wù)員工作辦公室修訂、印發(fā)了《陜西省考試錄用公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試操作規(guī)程(試行)》，明確了人員職責(zé)和分工，統(tǒng)一了操作程序和工作要求。面試中采取“三抽簽、雙隔離、全屏蔽”等多項(xiàng)措施，確保面試公平、公正。“三抽簽”是指在面試開(kāi)始前，考官、考生、工作人員分別通過(guò)抽簽確定其所對(duì)應(yīng)的面試考場(chǎng)，同時(shí)，考生還通過(guò)抽簽確定其面試順序。三種抽簽同時(shí)進(jìn)行，互不見(jiàn)面。“雙隔離”主要是在考場(chǎng)與考生候考室之間、場(chǎng)外引導(dǎo)員與候考室工作人員之間隔離，從地域空間上、不同職責(zé)的工作人員上做到隔離考試信息有可能傳遞的渠道。“全屏蔽”就是面試前一天，對(duì)所有考官、工作人員進(jìn)行封閉管理;面試當(dāng)天在考場(chǎng)、候考室、休息室、衛(wèi)生間等地方投放使用無(wú)線電屏蔽儀，并統(tǒng)一收繳和集中保管考生的通訊工具等，面試期間整個(gè)考區(qū)實(shí)現(xiàn)全天候、全方位的屏蔽。

　　加大面試監(jiān)督力度，力求“陽(yáng)光考錄”

　　面試過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)，各市均邀請(qǐng)了一定數(shù)量的人大代表和政協(xié)委員，以及媒體記者等旁聽(tīng)面試。商洛市等面試組織單位還邀請(qǐng)人大代表和政協(xié)委對(duì)面試全程觀摩和監(jiān)督。全省每個(gè)面試考場(chǎng)均配置了攝像錄音設(shè)備，對(duì)面試過(guò)程進(jìn)行攝像錄音。每個(gè)面試考場(chǎng)均安排了以紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員為主的監(jiān)督員，對(duì)面試抽簽、面試考場(chǎng)程序以及考官是否按規(guī)定獨(dú)立評(píng)分等情況進(jìn)行監(jiān)督。面試當(dāng)場(chǎng)宣布考試成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)。面試期間，省考錄領(lǐng)導(dǎo)小組成員、省公務(wù)員主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)省市、垂直管理系統(tǒng)的面試考場(chǎng)進(jìn)行了巡視和檢查。

　　全省2012年錄用公務(wù)員體檢、考察工作已陸續(xù)展開(kāi)，預(yù)計(jì)整個(gè)錄用工作將在7月中下旬結(jié)束。