為建立來自基層一線的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，優(yōu)化省、市（地）兩級行政機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍的來源結(jié)構(gòu)和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，根據(jù)公務(wù)員法以及中共中央組織部、人力資源和社會保障部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》（中組發(fā)〔2009〕2號）等有關(guān)規(guī)定，黑龍江省人力資源和社會保障廳、黑龍江省公務(wù)員局決定，集中開展省、市（地）兩級行政機(jī)關(guān)面向基層公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

    一、遴選職位

    本次面向基層公開遴選公務(wù)員職位為部分市（地）及省直行政機(jī)關(guān)以及參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位的正科級以下（含正科級，下同）職務(wù)層次的職位，計(jì)劃面向基層公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，下同）209名。遴選單位、遴選職位、遴選人數(shù)、職位資格條件等詳見附件。

    二、遴選范圍和條件

    遴選范圍和對象為全省市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)（含垂直管理系統(tǒng)市及市以下機(jī)關(guān)）公務(wù)員隊(duì)伍、參照公務(wù)員法管理單位工作人員中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和現(xiàn)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。

    報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

    1、政治素質(zhì)良好，品行端正；

    2、勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)；

    3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

    4、大學(xué)本科及以上文化程度

    5、年齡原則上在35周歲以下（1977年10月31日后出生），特殊職位除外；

    6、具有2年以上基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷「基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷是指在全省市（地）、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)（含垂直管理系統(tǒng)市及市以下機(jī)關(guān)）、參照公務(wù)員法管理單位中已取得公務(wù)員或參照管理工作人員身份后的工作經(jīng)歷」；

    7、報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿3年的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員；報(bào)考副主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員或任職滿3年的科員。

    8、歷年年度考核均為稱職以上等次；

    9、符合相關(guān)單位擬遴選職位要求的其他資格條件。

    年齡、工作經(jīng)歷和任職年限計(jì)算截止時(shí)間為2012年10月31日。

    有下列情形之一的，不得報(bào)考：

    1、尚在試用期內(nèi)的；

    2、受處分期間或者未滿影響期限的；

    3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

    4、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

    三、報(bào)名程序

    本次公開遴選采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間為2012年6月11日至6月15日，報(bào)名網(wǎng)站為黑龍江省人力資源和社會保障廳公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.hljgwy.net）。

    1、網(wǎng)上填寫報(bào)名信息、上傳照片。報(bào)考人員可在2012年6月11日9：00至6月15日17：00登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳公務(wù)員考試網(wǎng)，點(diǎn)擊“2012年黑龍江省省、市（地）行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊登陸后，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息、上傳本人電子照片（報(bào)名方法和注意事項(xiàng)可在該網(wǎng)站上查詢）。

    2、報(bào)名資格審查。報(bào)名資格審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由遴選單位負(fù)責(zé)。各遴選單位根據(jù)公布的報(bào)考基本條件和遴選職位要求的資格條件，及時(shí)對報(bào)名申請和報(bào)考者照片進(jìn)行審查，資格審查截止時(shí)間為2012年6月16日12：00.報(bào)名期間，考生遇到問題，可按照公布的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

    3、報(bào)名確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員提交報(bào)名信息和上傳照片后應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入“2012年黑龍江省省、市（地）行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看是否通過資格審查。通過報(bào)考資格審查的人員于2012年6月12日9：00至6月17日16：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，通過指定銀行、按系統(tǒng)提示進(jìn)行繳費(fèi)。報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人130元，未按期繳費(fèi)的視為自動放棄報(bào)考。

    4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2012年7月4日9：00至7月7日17：00登錄黑龍江省人力資源和社會保障廳公務(wù)員考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

    5、每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。每個(gè)遴選職位報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的開考比例一般不低于5：1.未達(dá)到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與省公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例。調(diào)整或取消該職位，由遴選單位通知考生。報(bào)考已取消職位的考生，可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)考其他符合遴選條件的職位。

    6、資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供情況不實(shí)的，將取消進(jìn)入下一階段的資格。考生在遴選期間（報(bào)名、筆試、資格審查復(fù)審、面試、考察），應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便遴選單位、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

    四、筆試

    筆試采用閉卷方式，主要側(cè)重于測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試不指定考試復(fù)習(xí)用書。

    筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行�？荚嚂r(shí)間為2012年7月8日上、下午，省直單位考場設(shè)在哈爾濱市，市（地）單位考場設(shè)在各市（地）。報(bào)考者按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加考試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)的一致。

    五、資格審查（復(fù)審）

    遴選單位根據(jù)筆試成績，按照1：3比例從高分到低分確定進(jìn)入各遴選職位的資格審查（復(fù)審）人員名單。未達(dá)到規(guī)定比例的，遴選單位經(jīng)與省公務(wù)員主管部門協(xié)商，可降低比例。資格審查（復(fù)審）人員名單在黑龍江省人力資源和社會保障廳公務(wù)員考試網(wǎng)公布。進(jìn)入資格審查（復(fù)審）人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證和公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表復(fù)印件（加蓋單位人事部門公章）以及學(xué)歷、學(xué)位證書原件等有關(guān)證明材料，由遴選單位進(jìn)行審核。同時(shí)考生從網(wǎng)上下載報(bào)名登記表（一式2份），在工作單位推薦意見欄內(nèi)注明“同意報(bào)考”，并加蓋單位公章，一并審核。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查（復(fù)審）不合格，需補(bǔ)充人員的，按成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。

    資格審查（復(fù)審）具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    六、面試

    通過資格審查（復(fù)審）的考生進(jìn)入面試。面試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)，遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。各遴選單位制定的面試實(shí)施方案在面試前報(bào)省公務(wù)員主管部門審核，審核同意后方可組織實(shí)施。各遴選單位應(yīng)成立面試考官小組，面試考官一般不少于7人，由遴選單位、公務(wù)員主管部門、持有面試考官資格證書或有面試經(jīng)驗(yàn)的專家組成，外單位考官不少于4人。同時(shí)應(yīng)由省公務(wù)員主管部門和省紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督。

    各遴選部門可根據(jù)需要，自行組織開展職位業(yè)務(wù)水平加試。加試成績占面試成績的30%.

    七、體檢與考察

    面試結(jié)束后，由遴選單位對考生成績進(jìn)行加權(quán)匯總，總成績=筆試成績×60% +面試成績×40%.根據(jù)總成績，按擬遴選人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢考察人選。體檢與考察工作由各遴選部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

    體檢由各遴選單位根據(jù)需要安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    考察工作由各遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施，主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況；核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察工作實(shí)行一票否決制，考察不合格，需補(bǔ)充考察人選的，應(yīng)按總成績從高到低排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

    八、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

    公示�？疾旖Y(jié)束后，各遴選單位依據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬遴選人員，對擬遴選人員進(jìn)行網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。

    辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)。各遴選單位按照公布的遴選職位對遴選人員進(jìn)行任職安排。

    九、咨詢電話

    遴選政策咨詢電話： 0451-87130149

    考務(wù)咨詢電話： 0451-87130150

    報(bào)考網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話： 0451-87130492

    附件：

   1、《2012年黑龍江省省、市（地）行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表》

    2、《2012年黑龍江省省、市（地）行政機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員單位聯(lián)系方式》

    黑龍江省人力資源和社會保障廳

    黑龍江省公務(wù)員局

    二○一二年六月七日