四、選聘步驟

　　選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，選聘步驟為：

　　(一)發(fā)布公告

　　2012年6月6日，在云南網(wǎng)絡(luò)黨建平臺(tái)、云南網(wǎng)、云南人事考試網(wǎng)、云南省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、云南教育網(wǎng)、云南大學(xué)生村官在線平臺(tái)及云南日?qǐng)?bào)、春城晚報(bào)等發(fā)布選聘公告信息。報(bào)考人員通過登錄云南人事考試網(wǎng)(http://www.ynrsksw.cn/，www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.com)及其論壇查詢考試相關(guān)問題。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.時(shí)間要求。報(bào)名時(shí)間為6月8日8:00至6月22日24:00;此次報(bào)名全部采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址為云南人事考試網(wǎng)(http://www.ynrsksw.cn/，www.ynrsksw.net，www.ynrsksw.com)。報(bào)考人員登錄云南人事考試網(wǎng)，按報(bào)名要求和流程進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)考人員根據(jù)各縣(市、區(qū))提供的選聘職位計(jì)劃選擇報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　報(bào)考者須按要求上傳近期免冠數(shù)碼照片，照片要求為：本人近6個(gè)月內(nèi)正面免冠JPG格式電子頭像照片，頭部長(zhǎng)度占照片長(zhǎng)度的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的應(yīng)配戴眼鏡，白色背景，無邊框，人像清晰，神態(tài)自然，無明顯畸變。詳細(xì)要求及照片制作流程請(qǐng)?jiān)旈喩鲜鼍W(wǎng)站中的有關(guān)說明。

　　2.資格初審。根據(jù)報(bào)考者填報(bào)的信息，由計(jì)算機(jī)系統(tǒng)自動(dòng)進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　3.網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)。通過資格初審的考生按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示，于6月9日至6月24日進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)。本次考試費(fèi)用為每人40元。6月27日，已繳費(fèi)的報(bào)考人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站修改個(gè)人報(bào)名信息。

　　每個(gè)職位的報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃選聘數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與計(jì)劃選聘數(shù)未達(dá)到3:1的職位，視情況對(duì)該縣(市、區(qū))職位計(jì)劃數(shù)進(jìn)行適當(dāng)裁減。

　　4.打印準(zhǔn)考證。已繳費(fèi)的報(bào)考人員，于7月2日8:00至8日10:00登陸云南人事考試網(wǎng)(http://www.ynrsksw.cn/，www.ynrsksw.net,www.ynrsksw.com)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證;不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證原件到報(bào)考的縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門打印�？荚嚂r(shí)，考生持《準(zhǔn)考證》和有效身份證原件(含一、二代身份證、帶照片的戶籍證明，臨時(shí)身份證，不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證)到指定地點(diǎn)參加考試。

　　5.筆試加分規(guī)定。以下人員在本次選聘考試的筆試成績(jī)中予以加分：

　　(1)中共黨員(含預(yù)備黨員)，筆試成績(jī)加3分;

　　(2)獨(dú)龍族、德昂族、基諾族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族、景頗族等8個(gè)人口較少民族，筆試成績(jī)加3分。

　　以上2項(xiàng)加分可以累加，加分人員名單于報(bào)名結(jié)束一周后在發(fā)布公告的網(wǎng)站公示，公示期5天。加分證明材料由各縣(市、區(qū))選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱縣市區(qū)選聘辦)在資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行審核。

　　考生應(yīng)對(duì)填報(bào)的各項(xiàng)信息承擔(dān)責(zé)任，凡未真實(shí)反映自身情況的信息，視為虛假信息。

　　(三)統(tǒng)一考試

　　1.筆試。筆試時(shí)間為7月8日，筆試由省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱省選聘辦)統(tǒng)一組織，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，測(cè)試時(shí)限120分鐘，滿分100分。考試地點(diǎn)在16個(gè)州市政府所在地，考生可根據(jù)個(gè)人情況自行選擇考點(diǎn)。(本次考試不指定考試用書)

　　2.公布成績(jī)。筆試成績(jī)于7月16日在發(fā)布公告的網(wǎng)站公布。省選聘辦根據(jù)筆試成績(jī)(含加分)按每個(gè)縣(市、區(qū))職位計(jì)劃數(shù)1∶2的比例同時(shí)確定進(jìn)入組織考察人選。

　　(四)組織考察

　　7月20日至30日，由各縣(市、區(qū))選聘辦組建考察組開展組織考察工作。

　　1.資格復(fù)審。由各縣(市、區(qū))選聘辦確定具體時(shí)間和地點(diǎn)，對(duì)進(jìn)入組織考察人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)考生須提供本人身份證、畢業(yè)證(工作證)、黨員證明或黨組織關(guān)系介紹信、戶口簿等村料原件。凡有關(guān)材料與報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息不符或缺少相關(guān)材料者，取消考察資格。

　　2.面試。通過資格復(fù)審的所有人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)比例一般為2:1，當(dāng)進(jìn)入面試的人數(shù)等于或少于職位計(jì)劃數(shù)的，按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試，面試成績(jī)滿分100分。

　　面試工作由各縣(市、區(qū))選聘辦組織。根據(jù)崗位需要，面試采取組織面談、量化打分、查閱檔案、考察了解相結(jié)合的方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人選的理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等基本素質(zhì)。特別要了解他們對(duì)大學(xué)生村官工作的認(rèn)知水平、心理預(yù)期、思想準(zhǔn)備以及將來出路打算等情況。

　　3.確定綜合成績(jī)。綜合成績(jī)滿分為100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)(含加分)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　4.提出初步人選。8月5日前，由各縣(市、區(qū))選聘辦根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序，按選聘計(jì)劃1∶1的比例確定擬聘人選，擬聘人選報(bào)州市黨委組織部、政府人力資源和社會(huì)保障局審核。

　　(五)體檢

　　擬聘人選審核合格后，于8月5日至10日，由縣(市、區(qū))選聘辦組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。享受國(guó)家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員，可憑所在縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報(bào)各縣(市、區(qū))選聘辦認(rèn)定后，免除體檢費(fèi)用。

　　(六)公示

　　體檢合格的擬聘人選，于8月12日至16日，由省選聘辦在發(fā)布公告的網(wǎng)站進(jìn)行公示，各州市、縣(市、區(qū))同時(shí)在轄區(qū)范圍公示。

　　因體檢、公示不合格出現(xiàn)的空缺，在該選聘職位面試人員中按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ);遞補(bǔ)人員在本州市、縣(市、區(qū))范圍公示。

　　(七)確定人選。公示期滿后，由省選聘辦審核確定選聘人員。

　　(八)簽訂合同。8月30日前，由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局與選聘人員簽訂聘用合同。

　　(九)培訓(xùn)上崗。大學(xué)生村官崗前培訓(xùn)由州市委組織部統(tǒng)一組織。9月1日前，大學(xué)生村官全部到村上崗。各地按照有地方吃飯、有房間住宿、有電視可看、有桌椅辦公、有電腦使用、有生活必需品的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，為大學(xué)生村官提供基本工作生活條件。

　　選聘人員未在規(guī)定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后7天內(nèi)未到崗的，在已面試的人員中，按綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，本縣(市、區(qū))選聘職位面試人員不足的，可在本州市已面試的人員中調(diào)劑遞補(bǔ)，本州市面試人員不足遞補(bǔ)的，不再進(jìn)行全省遞補(bǔ)工作。各地不得向未進(jìn)入組織考察和未進(jìn)行面試的人員延伸遞補(bǔ)。各地選聘遞補(bǔ)工作在2012年9月20日前完成。