廣西自治區(qū)工商行政管理局2012年考試錄用公務(wù)員面試公告
來源:廣西人事考試網(wǎng)發(fā)布時間:2012-06-04 [an error occurred while processing this directive]
自治區(qū)工商行政管理局2012年考試錄用公務(wù)員面試公告
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)2012年度考試錄用公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局2012年考試錄用公務(wù)員面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、面試
(一)面試人員名單
根據(jù)自治區(qū)公務(wù)員主管部門劃定的2012年考試錄用公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線,即:報考設(shè)區(qū)市以下招錄機(jī)關(guān)(含自治區(qū)級機(jī)關(guān)設(shè)在市以下的直屬機(jī)構(gòu)或派出機(jī)構(gòu))職位的合格分?jǐn)?shù)線為:公共科目筆試總成績(含照顧加分)不低于105分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)單科成績不低于45分;報考少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)(指少數(shù)民族自治縣、民族鄉(xiāng),49個國家和自治區(qū)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣,以2012年1月20日前自治區(qū)公布的名單為準(zhǔn))的合格分?jǐn)?shù)線為:公共科目筆試總成績(含照顧加分)不低于90分,且行政職業(yè)能力測驗(yàn)單科成績不低于40分。
按照上述分?jǐn)?shù)線從高分到低分的順序和規(guī)定的比例確定蔡超等673名考生進(jìn)入面試(名單見附件)。
(二)面試資格復(fù)審及驗(yàn)證時間、地點(diǎn)
面試資格復(fù)審及驗(yàn)證時間:2012年6月8日9:00—12:00、13:30—17:00.面試資格復(fù)審及驗(yàn)證地點(diǎn):1.報考南寧、柳州、桂林、梧州、防城港和欽州等六市(含所屬縣、市、區(qū))工商局的考生在南寧市工商局進(jìn)行面試資格復(fù)審及驗(yàn)證。
南寧市工商局地址:南寧市金湖路65號,可乘坐76、52、19、211、705、604等路公交車到南寧市工商局站下車。
2.報考貴港、玉林、百色、賀州、河池、來賓、崇左等七市(含所屬縣、市、區(qū))工商局的考生在自治區(qū)工商局進(jìn)行面試資格復(fù)審及驗(yàn)證。
自治區(qū)工商局地址:南寧市怡賓路1號,可乘坐46、52、211等路公共汽車在自治區(qū)工商局站下車。
(三)面試資格復(fù)審及驗(yàn)證所需提供的材料
1.身份證;2.畢業(yè)證、學(xué)位證;3.公共科目筆試準(zhǔn)考證;4.報名登記表(應(yīng)屆高校畢業(yè)生還須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);5. 戶口簿(報考有戶籍要求職位的人員須提供);6.所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章);7.報考職位所要求的其他資格條件的證明材料。
考生須攜帶上述有關(guān)證件、材料原件,按規(guī)定時間和要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審�?忌刺峁┫嚓P(guān)證件、材料,或提供的證件、材料不齊全或信息不實(shí)的,由招錄機(jī)關(guān)或公務(wù)員主管部門取消本次面試資格;考生出現(xiàn)偽造學(xué)歷證明及其他證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,由自治區(qū)公務(wù)員主管部門根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
應(yīng)屆畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的,可提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料代替。在職的報考人員,開具所在單位同意報考證明確有困難的,經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意,可在體檢和考察時提供。
(四)面試時間、地點(diǎn)
面試時間:2012年6月9日上午8:30開始面試。
面試地點(diǎn):廣西工商學(xué)校。從南門(南寧市大嶺路77號)進(jìn)入,可乘坐4、33、62、76、207、604、605等路公共汽車或在南寧百貨大樓乘到西鄉(xiāng)塘專線公交車到大嶺路口下車,然后按指示牌走即可;從北門(南寧市科德路)進(jìn)入,可乘坐14路公共汽車到科德南二路口下車,然后按指示牌走即可。
(五)面試方法本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試的面試方法。
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