為進(jìn)一步深化和完善考核工作，提高考核工作的質(zhì)量，增強(qiáng)考核工作的準(zhǔn)確性、科學(xué)性，發(fā)揮考核工作聯(lián)系點(diǎn)的先導(dǎo)示范作用，突破制約公務(wù)員考核工作科學(xué)發(fā)展的瓶頸問題，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。四川省公務(wù)員局5月2日下發(fā)通知，確定四川省交通運(yùn)輸廳航務(wù)管理局、四川省地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局、瀘州市公安局、南充市儀隴縣、雅安市雨城區(qū)為省公務(wù)員考核工作聯(lián)系點(diǎn)。

    省公務(wù)員局明確提出聯(lián)系點(diǎn)的主要任務(wù)：一是根據(jù)本地本單位實(shí)際，研究制定公務(wù)員平時(shí)考核辦法，探索建立平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合的考核辦法；二是根據(jù)不同區(qū)域、不同層次、不同類型干部的特點(diǎn)，探索建立符合科學(xué)發(fā)展的、分級(jí)分類的、各有側(cè)重、各具特色的考核內(nèi)容和考核指標(biāo)體系；三是積極探索在考核工作中引入評(píng)價(jià)機(jī)制，把領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、群眾評(píng)價(jià)、相關(guān)職能部門評(píng)價(jià)與社會(huì)評(píng)價(jià)結(jié)合起來，多渠道，多角度地評(píng)價(jià)公務(wù)員，增強(qiáng)考核工作的透明度；四是強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，依法及時(shí)兌現(xiàn)考核結(jié)果。把考核結(jié)果與職務(wù)升降、獎(jiǎng)勵(lì)處罰、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等結(jié)合，使其成為公務(wù)員選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵(lì)約束的重要依據(jù)。

    省公務(wù)員局要求各聯(lián)系點(diǎn)要精心組織，周密部署，在政策范圍內(nèi)大膽創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，同時(shí)要加強(qiáng)調(diào)研，加強(qiáng)橫向交流，相互學(xué)習(xí)和借鑒，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)形成有效的考核工作機(jī)制。對(duì)實(shí)踐中出現(xiàn)的新情況和新問題，要采取積極措施予以解決。各聯(lián)系點(diǎn)在考核工作中的具體做法、取得的成效，要及時(shí)予以總結(jié)提煉。

    省公務(wù)員局將加強(qiáng)對(duì)各聯(lián)系點(diǎn)的政策支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，推廣其行之有效的經(jīng)驗(yàn)和做法，推動(dòng)四川省公務(wù)員考核工作向更高水平發(fā)展。