5月25日至27日、6月2日至4日，2012年寧夏公務(wù)員招考面試分兩批在銀川市舉行。經(jīng)資格復(fù)審，全區(qū)共有3270名考生進(jìn)入面試，將競(jìng)爭(zhēng)767個(gè)職位、982個(gè)招考名額。在5月25日和5月26日的面試中，寧夏已有3名考生因未攜帶身份證和擅自暴露個(gè)人信息被當(dāng)場(chǎng)取消面試資格。

　　為保證今年公務(wù)員招考面試公開、公平、公正，自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障廳做足前期保障工作。此次面試，不僅每個(gè)考場(chǎng)的7名面試考官全部隨機(jī)抽調(diào)，還首次推行考生自己抽簽決定考場(chǎng)。并首次全面啟用電子評(píng)分設(shè)備，實(shí)行局域網(wǎng)遠(yuǎn)程監(jiān)控，實(shí)時(shí)監(jiān)督每位考官的評(píng)分情況，提高了打分的科學(xué)性，有效杜絕了打“人情分”現(xiàn)象。

　　據(jù)人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員主管部門有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹，目前，我區(qū)已建立了完整的公務(wù)員考試管理制度。凡發(fā)現(xiàn)考官或考務(wù)工作人員通過“傳條子”“打招呼”“遞照片”等方式串通打“人情分”“關(guān)系分”的，一律先停職。經(jīng)查實(shí)，有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為的，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)考生有作弊情形的，將予以取消面試資格等處理。且實(shí)行面試相關(guān)政策公開發(fā)布，參加面試人員基本情況進(jìn)行網(wǎng)上公示，面試人員成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布“三公開”政策。每天面試結(jié)束后，所有考生的面試成績(jī)于當(dāng)晚9時(shí)在“寧夏人事考試中心網(wǎng)”公布。