2012年6月，北京市將有1500余名大學生村官卸任。市人力社保局昨天透露，為保證大學生村官順利轉(zhuǎn)崗，執(zhí)行帶薪見習、創(chuàng)業(yè)幫扶、公務員定向招錄等8項政策促其再就業(yè)。今年本市繼續(xù)拿出部分公務員崗位，定向招錄村官。崗位數(shù)量，不少于當年合同期滿大學生村官數(shù)的10%.

    日前，市人力社保局發(fā)布消息，今年將選聘3000名大學生村官，崗位包括村黨支部書記助理、村委會主任助理和農(nóng)民專業(yè)合作社理事長助理。除在京高校應屆畢業(yè)生外，選聘范圍首次明確納入2011年1月1日后在國（境）外正規(guī)院校畢業(yè)并取得學士以上學位的北京戶籍留學生、參加上半年公務員考試過線的京外“985”高校應屆畢業(yè)生。

    大學生村官選聘工作在本市已開展6年。據(jù)統(tǒng)計，2009至2011年，共7470名大學生村官合同期滿，每年再就業(yè)率均超過92%.其中，續(xù)聘人數(shù)占12.7%；1106人被中央、本市錄用為公務員，占14.8%；1183人被事業(yè)單位錄用，占15.9%；2506人被大中型國有企業(yè)、知名非公有制企業(yè)錄用，占33.5%；57人考研升學，占0.8%.

    市人力社保局介紹，為消除大學生村官的后顧之憂，本市以8項措施促其再就業(yè)。合同期滿的大學生村官經(jīng)考核合格，有意留村發(fā)展的可續(xù)聘。

    合同期滿，無意或不能續(xù)聘的大學生村官，本市拿出部分公務員崗位對其定向招錄。公務員崗位數(shù)量，不少于當年合同期滿大學生村官數(shù)的10%.根據(jù)中央企事業(yè)單位招聘條件，擇優(yōu)推薦參考公務員的大學生村官進入筆試、面試。此外，涉農(nóng)區(qū)縣的每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)將增加兩個專項事業(yè)編制，市區(qū)兩級所屬事業(yè)單位也將拿出職位定向吸納村官。

    2010、2011年，57名合同期滿村官擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導職務。今年，本市繼續(xù)面向續(xù)聘、進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編的村官，公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導職務。各區(qū)縣繼續(xù)選聘一定數(shù)量的社區(qū)工作者，進入基層單位工作。表現(xiàn)良好、考試合格的大學生村官，還能享受到被推薦報考研究生、加分等優(yōu)惠政策，同等條件下可優(yōu)先錄取。

    本市以舉辦大學生村官雙向選擇洽談會方式，鼓勵京企招用大學生村官。同時，建立帶薪見習制度，支持即將合同期滿的大學生村官到有接收意愿的企業(yè)實習。對于想自主創(chuàng)業(yè)的大學生村官，建立專家資源庫和顧問團，對其開展“一對一”幫扶，引導他們立足本地，發(fā)展鄉(xiāng)村特色餐飲、種植等產(chǎn)業(yè)。

    今年6月30日，本市有1500余名大學生村官合同期滿。屆時，本市會建立再就業(yè)實時跟蹤制度，登記大學生村官的去向。對其中未就業(yè)、待就業(yè)人員及時提供服務和幫助，各區(qū)縣人才服務機構(gòu)須逐一登記，開展一對一跟蹤服務，對特困家庭予以重點照顧。