按照中央組織部的部署，2012年黑龍江省繼續(xù)開展從全日制普通高等院校選聘優(yōu)秀畢業(yè)生到村任職工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

    一、選聘計劃

    2012年全省計劃選聘1428名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。各市（地）選聘計劃：哈爾濱市174名，齊齊哈爾市163名，牡丹江市247名，佳木斯市245名，大慶市63名，雞西市59名，雙鴨山市106名，伊春市36名，七臺河市28名，鶴崗市32名，黑河市106名，綏化市133名，大興安嶺地區(qū)18名，綏芬河市7名，撫遠縣11名。具體崗位筆試結(jié)束后網(wǎng)上公布。

    二、選聘的對象及基本條件

    選聘對象為年齡30周歲以下（1982年7月31日以后出生）、全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、2010年、2011年和2012年畢業(yè)生，符合年齡、學(xué)歷條件、服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”的項目生。同時，還須符合以下基本條件：

    1、志愿到農(nóng)村工作，身體健康，具備在聘期內(nèi)能夠正常履行合同的身體條件。

    2、思想作風(fēng)好，組織紀律觀念強，在校期間無違規(guī)違紀行為，2012年應(yīng)屆生能夠如期畢業(yè)。

    3、政治素質(zhì)好，理想信念堅定，中共黨員（含預(yù)備黨員）同等條件下優(yōu)先選聘。

    4、優(yōu)秀畢業(yè)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干部、三好學(xué)生、涉農(nóng)專業(yè)畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先選聘。

    5、符合條件的“211”、“985”院校（不含其合作辦學(xué)的獨立學(xué)院）黑龍江生源畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

    6、符合條件的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”等項目生同等條件下優(yōu)先選聘。

    三、選聘任職崗位

    選聘到村任職的高校畢業(yè)生，是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記職務(wù)。

    四、政策待遇

    選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間和聘用期滿后享受中央和我省規(guī)定的有關(guān)政策待遇。

    1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。補貼、津貼所需資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央財政按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。

    2、聘用期間，按照當(dāng)?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定參加相應(yīng)社會保險。

    3、符合國家和我省助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核稱職的，其在校期間的國家助學(xué)貸款本息由國家和省代為償還。

    4、省內(nèi)在考錄公務(wù)員時，制定專門計劃定向考錄服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員；報考事業(yè)單位公開招聘的按照黑政發(fā)〔2009〕30號文件享受加分政策。

    5、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報考研究生按國家和我省有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

    6、被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

    7、到國家級貧困縣和三類艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

    8、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)優(yōu)秀、符合條件的，可按有關(guān)規(guī)定參加村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任選舉。

    五、管理服務(wù)

    1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責(zé)。人事檔案由縣級組織人事部門管理，黨（團）組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

    2、到村任職的高校畢業(yè)生聘期為3年。聘用期滿、聘期考核稱職的，本人提出申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)待遇。續(xù)聘的大學(xué)生納入當(dāng)年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作計劃。

    3、到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

    4、聘期內(nèi)考核工作由縣級組織、人力資源和社會保障部門負責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體組織實施。考核分為年度考核和聘期考核。結(jié)果報縣級組織部門備案，作為續(xù)聘、獎懲、選拔干部、招錄公務(wù)員、招聘事業(yè)單位工作人員、報考研究生和代償助學(xué)貸款等工作的重要依據(jù)。

    5、聘期滿后，不再續(xù)聘的，引導(dǎo)、鼓勵、扶持其自主創(chuàng)業(yè)、自主發(fā)展、自主擇業(yè)。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2009〕3號）中有關(guān)高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵扶持政策，適用于大學(xué)生村官。