近期,市委組織部與市人社局共同下發(fā)了關(guān)于上報(bào)2012年度全市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員計(jì)劃的相關(guān)通知，標(biāo)志著我市2012年度全市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員工作正式啟動(dòng)。從今年招錄公務(wù)員報(bào)送計(jì)劃要求來看，有三大特點(diǎn)：

　　一是考錄時(shí)間安排更早更緊湊。往年根據(jù)全省的統(tǒng)一安排，招錄工作啟動(dòng)較遲，公務(wù)員考錄整體工作要到跨年后才能完成。今年的公務(wù)員考錄工作啟動(dòng)時(shí)間提前，同時(shí)擬將考試錄用工作的時(shí)間計(jì)劃在上半年完成，與以往時(shí)間安排相比更科學(xué)更有效率。

　　二是招錄條件要求更細(xì)更以人為本。針對(duì)以往個(gè)別招錄單位在報(bào)計(jì)劃時(shí)對(duì)招錄職位資格條件表述過于籠統(tǒng)、不規(guī)范等問題，今年的報(bào)送計(jì)劃中明確提出要求，對(duì)各招錄機(jī)關(guān)職位資格條件進(jìn)行詳細(xì)表述，禁止出現(xiàn)違反法律法規(guī)和歧視性的條件，條件描述切實(shí)做到準(zhǔn)確、明晰。

　　三是招錄計(jì)劃審核更嚴(yán)更重基層。今年的公務(wù)員招錄計(jì)劃審定工作，除了嚴(yán)把招錄對(duì)象編制限額和空缺職位關(guān)口外，在招錄對(duì)象選定上更加注重招錄有基層工作經(jīng)歷的人員。全市招錄計(jì)劃面向應(yīng)屆畢業(yè)生的同時(shí)，加大基層工作經(jīng)歷人員的錄用比例，并拿出總招錄計(jì)劃的10%職位,用于招考服務(wù)期滿、考試合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四項(xiàng)目人員。