查看：2012年各地招警考試筆試合格分數(shù)線匯總

　　3月31日，從廣西公務員局獲悉，2012廣西年度公務員錄用考試報名、資格審查、繳費工作已順利結(jié)束。全區(qū)各級黨政機關(guān)(含參照公務員法管理單位)原計劃招錄5553個職位、共9225人，根據(jù)今年考錄政策中有關(guān)公共科目筆試開考比例的規(guī)定，經(jīng)招錄機關(guān)申請，市級以上公務員主管部門批準，除部分少數(shù)民族、艱苦邊遠地區(qū)和緊缺職位可適當減低開考比例外，因報考人數(shù)未達到規(guī)定的開考比例，全區(qū)共取消409個職位、減少608名招錄計劃，實際招錄5144個職位、共8617名。

　　記者從采訪中獲悉，由于今年公務員招錄計劃比去年增加了3000多名，報名人數(shù)相應增多，報名系統(tǒng)壓力相對增大。自治區(qū)公務員主管部門和廣西人事考試院及早準備，積極應對，采取了加大硬件投入、優(yōu)化報名系統(tǒng)軟件功能，尤其是采取定時公布報名動態(tài)信息，引導報考人員愿選擇職位、提高服務水平等有力措施，報名工作順利有序，沒有出現(xiàn)往年大量報考人員集中在系統(tǒng)關(guān)閉前登陸報名，造成網(wǎng)絡擁堵現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)計劃招錄的職位絕大部分報名正常，因無人報考或未達到開考比例被取消的招考職位和減少的錄用計劃所占比例比去年均下降了4.8個百分點。

　　據(jù)悉，盡管報名情況總體好于往年，但報考人數(shù)的崗位分布仍然存在不平衡現(xiàn)象，即中心城市報考人數(shù)較多，少數(shù)民族、艱苦邊遠地區(qū)報考人數(shù)較少;工作相對平穩(wěn)的綜合管理部門報考人數(shù)較多，公安、勞教、監(jiān)獄等相對艱苦的行業(yè)報考人數(shù)較少;專業(yè)條件寬泛的職位報考人數(shù)較多，專業(yè)性較強職位報考人數(shù)較少。

　　自治區(qū)公務員主管部門提醒廣大考生:

　　一是要樹立正確的擇業(yè)觀，積極到基層建功立業(yè)。根據(jù)中央《2010—2020深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神，在今后一段時期內(nèi)，從中央到地方都將更加注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實黨政機關(guān)。自治區(qū)為解決少數(shù)民族、艱苦邊遠地區(qū)招人難、留人難問題，制定了適當降低學歷條件、單獨劃定筆試合格分數(shù)線、實行優(yōu)惠的工資福利政策等特殊政策予以傾斜照顧。因此，報考人員一旦報考基層機關(guān)的職位，不僅考錄的成功率高，而且能將個人的擇業(yè)目標與組織培養(yǎng)的方向相結(jié)合，從而更有利于個人職業(yè)生涯的發(fā)展。

　　二是要結(jié)合自身實際，不要好高騖遠。在今年的公務員考試報名中，雖然自治區(qū)公務員主管部門每天都公布報考人數(shù)最多和最少的職位信息，但不少報考人員仍不顧自身實際，盲目 “扎堆”，導致報考人數(shù)最多的職位達900多人，而無人報考的職位有200多個。這樣，既降低了個人考錄的成功率，也造成了行政資源的浪費。

　　三是要認真研讀考錄政策，掌握關(guān)鍵的報名時間節(jié)點。如考錄政策規(guī)定，報名期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他職位;報名結(jié)束后，除報考因達不到開考比例而被取消職位，且本人已通過資格審查、繳費成功的人員外，其余人員一律不能改報職位。因此，喜歡等待觀望、選擇后期報名的報考人員，報名的成功率較低。

　　四是要嚴格按照要求填報報名信息。部分報考人員因疏忽、馬虎等原因，未能按要求在網(wǎng)上填寫報名信息，如個人簡歷不完整，姓名、身份證號、學歷、身份等信息填寫有誤等，影響了招錄機關(guān)對報考資格的判斷，再加上更改不及時，往往造成資格審查不能通過，報名不成功。

　　3月31日，從廣西公務員局獲悉，2012廣西年度公務員錄用考試報名、資格審查、繳費工作已順利結(jié)束。全區(qū)各級黨政機關(guān)(含參照公務員法管理單位)原計劃招錄5553個職位、共9225人，根據(jù)今年考錄政策中有關(guān)公共科目筆試開考比例的規(guī)定，經(jīng)招錄機關(guān)申請，市級以上公務員主管部門批準，除部分少數(shù)民族、艱苦邊遠地區(qū)和緊缺職位可適當減低開考比例外，因報考人數(shù)未達到規(guī)定的開考比例，全區(qū)共取消409個職位、減少608名招錄計劃，實際招錄5144個職位、共8617名。

　　記者從采訪中獲悉，由于今年公務員招錄計劃比去年增加了3000多名，報名人數(shù)相應增多，報名系統(tǒng)壓力相對增大。自治區(qū)公務員主管部門和廣西人事考試院及早準備，積極應對，采取了加大硬件投入、優(yōu)化報名系統(tǒng)軟件功能，尤其是采取定時公布報名動態(tài)信息，引導報考人員愿選擇職位、提高服務水平等有力措施，報名工作順利有序，沒有出現(xiàn)往年大量報考人員集中在系統(tǒng)關(guān)閉前登陸報名，造成網(wǎng)絡擁堵現(xiàn)象。據(jù)統(tǒng)計，全區(qū)計劃招錄的職位絕大部分報名正常，因無人報考或未達到開考比例被取消的招考職位和減少的錄用計劃所占比例比去年均下降了4.8個百分點。

　　據(jù)悉，盡管報名情況總體好于往年，但報考人數(shù)的崗位分布仍然存在不平衡現(xiàn)象，即中心城市報考人數(shù)較多，少數(shù)民族、艱苦邊遠地區(qū)報考人數(shù)較少;工作相對平穩(wěn)的綜合管理部門報考人數(shù)較多，公安、勞教、監(jiān)獄等相對艱苦的行業(yè)報考人數(shù)較少;專業(yè)條件寬泛的職位報考人數(shù)較多，專業(yè)性較強職位報考人數(shù)較少。

　　自治區(qū)公務員主管部門提醒廣大考生:

　　一是要樹立正確的擇業(yè)觀，積極到基層建功立業(yè)。根據(jù)中央《2010—2020深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》精神，在今后一段時期內(nèi)，從中央到地方都將更加注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實黨政機關(guān)。自治區(qū)為解決少數(shù)民族、艱苦邊遠地區(qū)招人難、留人難問題，制定了適當降低學歷條件、單獨劃定筆試合格分數(shù)線、實行優(yōu)惠的工資福利政策等特殊政策予以傾斜照顧。因此，報考人員一旦報考基層機關(guān)的職位，不僅考錄的成功率高，而且能將個人的擇業(yè)目標與組織培養(yǎng)的方向相結(jié)合，從而更有利于個人職業(yè)生涯的發(fā)展。

　　二是要結(jié)合自身實際，不要好高騖遠。在今年的公務員考試報名中，雖然自治區(qū)公務員主管部門每天都公布報考人數(shù)最多和最少的職位信息，但不少報考人員仍不顧自身實際，盲目 “扎堆”，導致報考人數(shù)最多的職位達900多人，而無人報考的職位有200多個。這樣，既降低了個人考錄的成功率，也造成了行政資源的浪費。

　　三是要認真研讀考錄政策，掌握關(guān)鍵的報名時間節(jié)點。如考錄政策規(guī)定，報名期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他職位;報名結(jié)束后，除報考因達不到開考比例而被取消職位，且本人已通過資格審查、繳費成功的人員外，其余人員一律不能改報職位。因此，喜歡等待觀望、選擇后期報名的報考人員，報名的成功率較低。

　　四是要嚴格按照要求填報報名信息。部分報考人員因疏忽、馬虎等原因，未能按要求在網(wǎng)上填寫報名信息，如個人簡歷不完整，姓名、身份證號、學歷、身份等信息填寫有誤等，影響了招錄機關(guān)對報考資格的判斷，再加上更改不及時，往往造成資格審查不能通過，報名不成功。