2012年成都高新區(qū)面向全國(guó)公開遴選

　　參照公務(wù)員法管理工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)中共成都市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、成都市人力資源和社會(huì)保障局同意，成都高新區(qū)擬面向全國(guó)公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員20名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法遴選。

　　二、遴選名額及職位

　　遴選名額為20名。具體職位詳見《2012年成都高新區(qū)面向全國(guó)公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》)。

　　三、遴選對(duì)象及條件

　　(一)遴選對(duì)象

　　全國(guó)各級(jí)機(jī)關(guān)及參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員。

　　(二)遴選條件

　　1、具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理工作人員身份;

　　2、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出;

　　3、碩士研究生及以上文化程度(獲得省級(jí)以上表彰或近五年內(nèi)連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀等次的可放寬至本科學(xué)歷);

　　4、年齡在35周歲以下(1977年4月9日后出生);

　　5、符合遴選職位要求的其他資格條件;

　　6、具有3年以上工作經(jīng)歷(2009年4月9日前參加工作);

　　7、歷年年度考核均為稱職以上等次;

　　8、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格初審

　　本次遴選報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)(http://www.cdpta.gov.cn/)，網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2012年4月9日至2012年5月7日。資格審查工作由成都高新區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)。資格審查包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)的資格初審、面試入圍前的資格復(fù)審及考察工作中的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位條件的，取消其報(bào)考或錄用資格。報(bào)名及資格初審程序如下：

　　(一)職位查詢

　　遴選職位及名額等情況詳見《遴選職位表》。

　　(二)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1、網(wǎng)上注冊(cè)。報(bào)考者登錄報(bào)名網(wǎng)站，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫個(gè)人信息并上傳照片。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。照片質(zhì)量審查不合格的，報(bào)考者需按要求及時(shí)重新上傳。

　　2、選擇職位。照片審查合格的報(bào)考者，認(rèn)真閱讀“公告”、“遴選職位表”，了解職位的具體情況，根據(jù)自身實(shí)際，選擇符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

　　3、填報(bào)信息。選擇報(bào)考職位后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2012年成都高新區(qū)面向全國(guó)公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無誤后提交。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，成都高新區(qū)公務(wù)員主管部門將取消報(bào)考者的報(bào)考或錄用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　4、查詢資格初審結(jié)果。成都高新區(qū)公務(wù)員主管部門將對(duì)報(bào)考者的資格進(jìn)行初步審核，原則上從2012年4月11日起提出審查意見。資格初審截止時(shí)間為2012年5月8日。報(bào)考者可登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他職位。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2012年成都高新區(qū)面向全國(guó)公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員報(bào)名表》兩份。

　　5、網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審合格的報(bào)考者須于2012年4月9日至2012年5月9日登陸報(bào)名網(wǎng)站，按照網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共計(jì)100元)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

　　6、打印準(zhǔn)考證。資格初審合格并完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考者于2012年5月15日至2012年5月18日登陸成都人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

　　7、筆試開考比例不低于5:1。報(bào)名繳費(fèi)工作結(jié)束后，達(dá)不到開考比例需要調(diào)整的，由成都高新區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排。調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，取消該遴選職位。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算，其中筆試占總成績(jī)的40%，面試占總成績(jī)的60%。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科，每科卷面滿分100分。兩科各占筆試成績(jī)的50%。

　　筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×20%+《申論》成績(jī)×20%

　　2、筆試時(shí)間與地點(diǎn)。筆試于2012年5月19日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含過期臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)到指定考點(diǎn)參加考試。

　　3、筆試成績(jī)公布。筆試折合總成績(jī)和職位排名于2012年5月30日前通過成都人事考試網(wǎng)公布。

　　4、筆試合格分?jǐn)?shù)線的確定。筆試結(jié)束后，成都高新區(qū)根據(jù)筆試情況劃定筆試成績(jī)合格線，只有筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按照筆試成績(jī)排序進(jìn)入面試。

　　(二)資格復(fù)審

　　根據(jù)考生折合后的筆試成績(jī)，按與遴選職位3:1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。經(jīng)遞補(bǔ)后仍無法與遴選職位達(dá)到3:1的，取消該職位。

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員持以下材料參加資格復(fù)審：

　　(1)《2012年成都高新區(qū)面向全國(guó)公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員報(bào)名表》;

　　(2)身份證原件及復(fù)印件;

　　(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件;

　　(4)所獲表彰證明原件及復(fù)印件;

　　(5)職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

　　資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　資格復(fù)審及遞補(bǔ)情況于面試前通過成都人事考試網(wǎng)公布。

　　報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開遴選的全過程，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或錄用的，取消報(bào)考者的報(bào)名、考試成績(jī)或錄用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試與自由問答相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體事項(xiàng)另行通知。

　　六、體檢與考察

　　1、比例。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試與面試折合后的總成績(jī)，從高分到低分的順序確定體檢和考察人選(考試總成績(jī)相同的，先后以面試、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、申論成績(jī)高低的順序確定名次)。體檢和考察人選與遴選職位的比例為1:1。

　　2、體檢。體檢應(yīng)在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，其中乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　3、考察�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和調(diào)動(dòng)

　　根據(jù)考試成績(jī)、考察情況及體檢結(jié)果，確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　八、管理與待遇

　　1、擬遴選人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　2、擬遴選人員身份為成都高新區(qū)參照公務(wù)員法管理工作人員，相關(guān)待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有疑問，可撥打報(bào)名咨詢電話咨詢。

　　九、紀(jì)律和監(jiān)督

　　為保證公開遴選工作的順利進(jìn)行，維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。成都高新區(qū)紀(jì)工委將全程監(jiān)督此次公開遴選工作。

　　報(bào)名咨詢電話：028-85339122。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：028-85173710。

　　本公告未盡事宜，由成都高新區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2012年成都高新區(qū)面向全國(guó)公開遴選參照公務(wù)員法管理工作人員職位表