四、考試

　　考試分筆試和面試�？荚囋囶}由自治區(qū)統(tǒng)一組織命制�？紕�(wù)工作由各市黨委組織部負(fù)責(zé)。

　　(一)筆試

　　1. 開考比例。每個(gè)職位的招錄人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的職位，確因工作需要招考的，須報(bào)自治區(qū)黨委組織部同意方可開考。

　　2. 筆試科目。分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》和《基層工作實(shí)際能力測(cè)驗(yàn)》，各100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

　　《公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》內(nèi)容包括黨和國(guó)家關(guān)于農(nóng)村的方針政策以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的相關(guān)知識(shí)等�？荚嚂r(shí)限為90分鐘。

　　《基層工作實(shí)際能力測(cè)驗(yàn)》主要考察應(yīng)試者掌握和運(yùn)用基本理論、基本知識(shí)、基本方法解決實(shí)際問題的能力。考試時(shí)限為120分鐘。

　　3. 筆試時(shí)間。2012年4月28日(星期六)

　　上午8：30-10：00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)驗(yàn)》

　　上午10：30-12：30《基層工作實(shí)際能力測(cè)驗(yàn)》

　　4. 筆試地點(diǎn)。各市人民政府所在地。注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　5. 成績(jī)公布。筆試評(píng)卷工作由自治區(qū)統(tǒng)一組織。評(píng)卷完成后，報(bào)考者可通過(guò)廣西選調(diào)生網(wǎng)(gxxds.gxi.gov.cn)查詢本人考試成績(jī)，縣(市、區(qū))黨委組織部將考試成績(jī)及時(shí)通知考生本人。

　　6. 照顧加分。少數(shù)民族報(bào)考者加3分，計(jì)入筆試成績(jī)。

　　7. 筆試合格分?jǐn)?shù)線由自治區(qū)黨委組織部統(tǒng)一劃定，在廣西人事考試網(wǎng)、廣西選調(diào)生網(wǎng)和各市主要媒體上公布。

　　(二)面試

　　1. 面試內(nèi)容及方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際交往、應(yīng)變能力和情緒控制、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試結(jié)束當(dāng)日公布成績(jī)。

　　2. 面試人員確定。面試按照1︰3的比例，在報(bào)考同一職位筆試成績(jī)合格的人員中，從高分到低分依次確定面試人選。各縣(市、區(qū))組織人事部門提出進(jìn)入面試人員名單，報(bào)各市組織人事部門審定。若進(jìn)入面試最后一名人選的成績(jī)出現(xiàn)并列的，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。對(duì)進(jìn)入面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的職位，確因工作需要面試的，須報(bào)經(jīng)自治區(qū)黨委組織部同意。

　　面試滿分100分，60分為合格。計(jì)劃招錄人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)比例在1︰1以下(含1︰1)的職位，其面試人員的成績(jī)要達(dá)到當(dāng)天所在考官組面試的所有人員的平均分以上(含平均分)，方為合格。面試合格人員方能列為考察人選。

　　3. 面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間為2012年5月19日(星期六)，面試地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見各市面試通知。

　　五、考察與體檢

　　(一)考察、體檢人員確定。各市黨委組織部根據(jù)計(jì)劃錄用的人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)(含加分)與面試合格成績(jī)之和從高分到低分，按1︰1的比例確定考察、體檢人選。

　　(二)考察�？疾旃ぷ饔筛魇悬h委組織部統(tǒng)一安排，各縣(市、區(qū))黨委組織部具體實(shí)施。主要考察人選的思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和廉潔自律情況等。考察時(shí)，須對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(三)體檢。體檢由各市黨委組織部統(tǒng)一組織。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢在設(shè)區(qū)市以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　(四)考察、體檢人員的遞補(bǔ)。如有因考察、體檢不合格或報(bào)考者本人放棄等原因出現(xiàn)缺額的，首先在報(bào)考同一職位的面試合格人員中，按筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)之和從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如同一職位面試合格人員不能滿足遞補(bǔ)需求，則在報(bào)考所在縣(市、區(qū))其他職位的面試合格人員中，按筆試成績(jī)(含加分)與面試成績(jī)之和從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。招錄大學(xué)生村官和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的職位出現(xiàn)缺額的，可在本市范圍內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、公示及錄用

　　對(duì)擬錄用人員，由各縣(市、區(qū))組織部門在其工作所在地的縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、單位分別進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響錄用的，報(bào)各市黨委組織部審批，并由各市黨委組織部報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員公示后，因故出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　新錄用公務(wù)員試用期為1年。試用期滿考核合格的，根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，任命為科員或辦事員職務(wù);考核不合格的，取消錄用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　考錄工作人員和報(bào)考人員，要嚴(yán)格遵守有關(guān)法律和紀(jì)律要求。從事考試錄用工作的人員凡與報(bào)考人員有公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員弄虛作假的，取消報(bào)考或錄用資格。

　　咨詢電話：

　　自治區(qū)黨委組織部公務(wù)員管理處：0771—5898505

　　監(jiān)督電話：12380

　　中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部

　　2012年3月24日