進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)統(tǒng)一公告。

    2.面試資格復(fù)審。面試前，須進(jìn)行面試資格復(fù)審。選調(diào)生職位的資格復(fù)審由省委組織部青年干部處組織實(shí)施；省級(jí)機(jī)關(guān)和省級(jí)垂直管理系統(tǒng)職位的資格復(fù)審由省級(jí)部門組織實(shí)施；各市區(qū)職位的資格復(fù)審由本市區(qū)公務(wù)員主管部門歸口組織實(shí)施。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上另行通知。

    資格復(fù)審時(shí)，參加面試資格復(fù)審的人員須提供本人身份證和準(zhǔn)考證原件、報(bào)名登記表、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）或?qū)W校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，以及報(bào)考職位要求的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書原件等材料參加資格復(fù)審。對(duì)各級(jí)、各類學(xué)歷、學(xué)位證書審驗(yàn)的時(shí)間可延至2012年7月31日。

    資格復(fù)審人員系基層公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員的，須審驗(yàn)由有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。確有困難的，經(jīng)資格復(fù)審單位同意，可延緩至體檢時(shí)提供同意報(bào)考證明。其他在職人員按有關(guān)規(guī)定自行處理與原工作單位的勞動(dòng)（服務(wù)）合同關(guān)系，有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

    報(bào)考職位要求具有計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格、法律職業(yè)資格等資格或等級(jí)證書的人員，若已經(jīng)考試合格但尚未領(lǐng)到證書的，在面試資格復(fù)審時(shí)，須提供相關(guān)行政主管部門所出具加蓋公章的成績(jī)單或相關(guān)證明。

    留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，以及我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

    報(bào)考人員有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。

    未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

    3.報(bào)考人民警察職位的人員須參加體能測(cè)評(píng)。報(bào)考人民警察職位的人員，在面試資格復(fù)審時(shí)，須參加體能測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)執(zhí)行《陜西省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（詳見(jiàn)附件）。體能測(cè)評(píng)時(shí)，10米×4往返跑、男子1000米跑或女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次；縱跳摸高的測(cè)評(píng)不超過(guò)3次。

    凡體能測(cè)評(píng)不合格的人員，不得進(jìn)入面試。

    未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體能測(cè)評(píng)的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

    4.人員遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，面試資格復(fù)審人員放棄或面試資格復(fù)審不合格，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本職位筆試總成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

    人民警察錄用計(jì)劃較多的職位，體能測(cè)評(píng)后出現(xiàn)的缺額，等額遞補(bǔ)一次資格復(fù)審和體能測(cè)評(píng)。

    面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行資格復(fù)審或體能測(cè)評(píng)人員遞補(bǔ)。

    （四）面試

    省考錄辦統(tǒng)一安排全省面試工作，省、市公務(wù)員主管部門分別實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    各市區(qū)所屬職位面試工作由本市區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。省級(jí)部門職位的面試工作由省委組織部、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織。選調(diào)生的面試工作由省委組織部青年干部處負(fù)責(zé)組織。省垂直管理系統(tǒng)職位的面試由省公務(wù)員局負(fù)責(zé)，省垂直管理系統(tǒng)主管部門組織實(shí)施。面試時(shí)間和地點(diǎn)安排另行公告。

    面試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證原件和面試資格復(fù)審合格證明。

    面試全程要攝像錄音。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取對(duì)各考官面試評(píng)分去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定面試成績(jī)。考生的面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生宣布，并由考生簽字確認(rèn)。對(duì)報(bào)考職位因錄用計(jì)劃較多而無(wú)法在單個(gè)考場(chǎng)單場(chǎng)次完成面試的考生的原始面試成績(jī)，采取加權(quán)平均的方法計(jì)算形成考生的面試成績(jī)。計(jì)算方法為：用本職位考生有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該職位各考場(chǎng)考生面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為該考生加權(quán)后的面試成績(jī)。

    （五）綜合成績(jī)的計(jì)算

    綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：綜合成績(jī)1（無(wú)專業(yè)科目）=筆試總成績(jī)（申論成績(jī)+行政能力測(cè)驗(yàn)）/4+面試成績(jī)/2

    綜合成績(jī)2（有專業(yè)科目）=筆試總成績(jī)[（申論成績(jī)+行政能力測(cè)驗(yàn)）/5+專業(yè)科目考試/10]+面試成績(jī)/2

    筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    四、體檢和考察��

    省、市區(qū)公務(wù)員主管部門按與職位招錄計(jì)劃1：1的比例，依綜合成績(jī)從高到低的次序確定進(jìn)入體檢人員。出現(xiàn)綜合成績(jī)末位并列的，筆試總成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員；筆試總成績(jī)相同時(shí)，行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高者為進(jìn)入體檢人員。

    凡面試人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的職位，按如下辦法確定進(jìn)入體檢人員：

    （1）面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)但又未達(dá)到規(guī)定比例數(shù)的，按綜合成績(jī)從高到低的次序確定。

    （2）面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)等于或高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)的進(jìn)入體檢，低于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)的不能進(jìn)入體檢。

    體檢由省、市區(qū)按分工組織。選調(diào)生體檢工作由省委組織部青年干部處具體組織實(shí)施。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》的規(guī)定組織實(shí)施；人民警察職位的體檢還須執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的考生繳納。體檢結(jié)論由體檢組織單位及時(shí)告知體檢考生。

    《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中人民警察職位的體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。其他體檢項(xiàng)目，考生對(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑義，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向體檢組織單位提出復(fù)檢申請(qǐng)，由體檢組織單位安排復(fù)檢。必要時(shí)，省、設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門可以要求體檢對(duì)象復(fù)檢。

    復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，視為考生放棄體檢。

    因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，從該職位參加面試的人員中，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

    體檢合格人員進(jìn)入考察。

    法醫(yī)職位中有兩個(gè)及以上不同用人單位的職位，體檢結(jié)束后，按綜合成績(jī)由高到低的次序，由考生選擇具體用人單位，再行考察。

    考察工作由省級(jí)各相關(guān)部門和各市區(qū)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)�？疾熘�重審核確認(rèn)考察對(duì)象報(bào)名時(shí)提供的本人信息和相關(guān)資料是否真實(shí)有效，是否符合報(bào)考職位資格條件，是否存在應(yīng)當(dāng)回避的情形等；考察被考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

    考察期間，因考察對(duì)象放棄，以及經(jīng)考察單位認(rèn)定不符合報(bào)考公務(wù)員基本條件或職位資格條件時(shí)，從該職位參加面試的人員中，依綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。遞補(bǔ)體檢不超過(guò)兩次。對(duì)體檢合格者再行考察。

    對(duì)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或因涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)，以及因報(bào)考資格條件有糾紛一時(shí)難以核實(shí)清楚的考察對(duì)象，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止對(duì)該考察對(duì)象的錄用程序。由此形成的缺額，不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)。

    五、公示

    擬錄用人員名單由各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級(jí)有關(guān)部門歸口上報(bào)，省委組織部和省公務(wù)員局統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、擬錄用職位、工作單位或畢業(yè)院校。同時(shí)公布監(jiān)督投訴電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的考生，如經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格。

    六、錄用

    省委組織部、省公務(wù)員局制發(fā)載有考生報(bào)考時(shí)所提交照片的《錄用通知書》。考生一經(jīng)錄用，必須按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)并報(bào)到上班。報(bào)到時(shí)，新錄用公務(wù)員的身份證、準(zhǔn)考證、錄用通知書所載照片必須和本人一致。新錄用人員憑《錄用通知書》辦理行政、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為放棄錄用。

    新錄用公務(wù)員試用期為一年，試用期從錄用通知書規(guī)定的報(bào)到起始之日起計(jì)算。試用期管理執(zhí)行《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》。試用期滿考核合格的予以正式任職；不合格的，取消其錄用資格。新錄用人員最低服務(wù)年限為5年。

    七、紀(jì)律要求

    各級(jí)公務(wù)員主管部門、省級(jí)有關(guān)部門、各考務(wù)機(jī)構(gòu)，以及所有參與考試錄用工作的人員，在考錄的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和公務(wù)員考試錄用紀(jì)律，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，確保考錄工作公開、公平、公正。堅(jiān)決防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊。凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法追究相關(guān)責(zé)任。

    為了維護(hù)公務(wù)員考試錄用秩序，確保錄用工作的公平公正和效率，對(duì)在面試資格復(fù)審環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄資格的人員，三年內(nèi)不得報(bào)考陜西省公務(wù)員；對(duì)于惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件的人員，一經(jīng)查實(shí)將取消相關(guān)資格，且五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員；在筆試、面試、體檢和考察等過(guò)程中舞弊、弄虛作假的，將根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)有組織作弊、冒名頂替等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，終身不得報(bào)考公務(wù)員。在本次考試錄用過(guò)程和試用期管理中，凡不符合報(bào)考基本條件或職位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即終止相關(guān)資格或取消錄用，同時(shí)作出相應(yīng)處理。

    重要提示

    一、錄用公示結(jié)束后，對(duì)本次公務(wù)員招錄中因各種情形產(chǎn)生的空缺職位，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由省考試錄用公務(wù)員工作辦公室在省政府門戶網(wǎng)、省公務(wù)員局網(wǎng)和陜西人事考試網(wǎng)上發(fā)布調(diào)劑公告，組織進(jìn)行一次人員調(diào)劑錄用。

    凡參加了本次公務(wù)員公共科目筆試，且筆試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上（除單科成績(jī)?yōu)榱阏撸┪幢讳浻玫目忌�，可自愿申�?bào)符合資格條件的調(diào)劑職位。

    二、本次考試只指定考試大綱，不指定也不出版發(fā)行考試教材或輔導(dǎo)用書。各級(jí)公務(wù)員主管部門和招考部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)考生勿輕信有關(guān)出版物和培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。

    附件：

    1.陜西省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作職位表（詳見(jiàn)本公告后附黨群系統(tǒng)職位表、行政系統(tǒng)職位表）

    2.陜西省2012年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員（選調(diào)生）和參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作公共科目考試大綱

    3.陜西省考試錄用公務(wù)員職位專業(yè)參考目錄（修訂）

    4.陜西省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）

    5.《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》

    中共陜西省委組織部陜西省人力資源和社會(huì)保障廳陜西省公務(wù)員局二〇一二年三月二十一日