凡進(jìn)必考，考必公正。3月12日，記者在2012年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉，今年我市將進(jìn)一步健全公務(wù)員考試錄用機(jī)制，推行面試考官持證上崗制度等。

    本次會(huì)議提供的數(shù)據(jù)顯示，2011年，我市制定市直公務(wù)員職位管理具體意見(jiàn)，確保職位管理工作規(guī)范有序。全市報(bào)考公務(wù)員考生1.5萬(wàn)人，錄用559人，考生規(guī)模和招考數(shù)量均創(chuàng)歷史新高。我市全面執(zhí)行面試考官異地執(zhí)考制度，提高了考錄公信力。

    今年，我市將進(jìn)一步健全公務(wù)員考試錄用機(jī)制，努力提高依法考錄工作水平，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員法和公務(wù)員錄用規(guī)定，建立健全考試錄用各環(huán)節(jié)的管理制度和操作規(guī)程，進(jìn)一步選派人員參加省組織的公務(wù)員錄用面試考官培訓(xùn)，建立面試考官人員庫(kù)。我市還將結(jié)合實(shí)際制定切實(shí)可行的考試錄用工作實(shí)施方案；完善招錄計(jì)劃申報(bào)審核辦法，推行錄用計(jì)劃審核責(zé)任制，推進(jìn)考錄工作全程各操作環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化。

    針對(duì)面試環(huán)節(jié)，我市將完善面試方法，推行面試考官持證上崗制度，深化推進(jìn)面試考官異地執(zhí)考制度，加強(qiáng)面試考點(diǎn)硬件設(shè)施建設(shè)，進(jìn)一步改善面試環(huán)境，實(shí)現(xiàn)面試時(shí)考官、考生、工作人員全部在電子設(shè)備的監(jiān)督之下。我市還將加強(qiáng)錄用體檢、考察管理，完善具體操作辦法，確保考錄工作平穩(wěn)安全，讓考生滿(mǎn)意，社會(huì)滿(mǎn)意。