中 共 重 慶 市 委 組 織 部

    重慶市人力資源和社會(huì)保障局

    重　慶　市　公　務(wù)　員　局

    2012年上半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

    為努力構(gòu)建“人才到基層去、干部從基層來(lái)”的培養(yǎng)選拔鏈，進(jìn)一步優(yōu)化各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》（渝人社發(fā)〔2012〕24號(hào)）的安排，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施2012年上半年市級(jí)機(jī)關(guān)（含市垂直管理部門、市級(jí)參照公務(wù)員法管理單位，下同）面向基層公開遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

    一、遴選人數(shù)和職位

    本次有33個(gè)市級(jí)機(jī)關(guān)遴選556名主任科員及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員（含參照公務(wù)員法管理單位人員，簡(jiǎn)稱：參公人員。下同），具體職位見(jiàn)《2012年上半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《遴選職位表》）。

    二、遴選對(duì)象和條件

    （一）公開遴選的對(duì)象

    1.市級(jí)機(jī)關(guān)遴選對(duì)象：區(qū)縣（自治縣）級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位、市垂直管理部門和中央在渝單位所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

    2.市級(jí)機(jī)關(guān)下屬單位和市垂直管理部門所屬的區(qū)縣（自治縣）機(jī)關(guān)遴選對(duì)象：區(qū)縣（自治縣）級(jí)機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。

    （二）資格條件

    1.政治素質(zhì)良好，品行端正；

    2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高；

    3.具有大學(xué)�？埔陨衔幕�程��；

    4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

    5.歷年年度考核均為稱職以上等次；

    6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

    7.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《職位表》。

    基層工作經(jīng)歷、年齡等截止時(shí)間均為2012年6月30日。

    有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

    1.尚在試用期內(nèi)的；

    2.受處分期間的；

    3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

    4.正在接收審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的；

    5.參加公招、遴選、選調(diào)等且轉(zhuǎn)任至現(xiàn)單位未滿2年的；

    6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

    三、遴選程序

    （一）職位查詢

    各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、資格條件詳見(jiàn)《遴選職位表》。遴選職位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《2011年下半年重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。

    （二）提交申請(qǐng)

    遴選報(bào)名時(shí)間為2012年3月22日9：00至3月27日24：00.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”（http://www.cqhrss.gov.cn）進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)考申請(qǐng)。

    遴選報(bào)考人員根據(jù)擬報(bào)考職位規(guī)定的資格條件、專業(yè)要求以及自身實(shí)際情況，只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員須如實(shí)準(zhǔn)確填寫各項(xiàng)報(bào)考信息，并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。如因個(gè)人填報(bào)信息失真、上傳的電子照片不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消遴選資格，并將有關(guān)情況通報(bào)其所在單位，5年內(nèi)不得再次參加遴選。

    填報(bào)職位后，下載打印《2012年上半年市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件3，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》），表的格式并不得進(jìn)行改動(dòng)。

    （三）資格審查

    1.遴選機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的兩日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。遴選機(jī)關(guān)應(yīng)及時(shí)下載并打印通過(guò)資格審查人員的報(bào)考信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。

    2.報(bào)考人員在提交報(bào)名信息后的兩日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤未審核通過(guò)的，可在2012年3月29日24：00前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不得參加遴選考試。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及職位，一經(jīng)資格審查通過(guò)，不得更改。

    （四）報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)

    報(bào)考人員應(yīng)在2012年3月31日24：00前，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行確認(rèn)和繳費(fèi)。按渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定， 《綜合知識(shí)測(cè)試》收費(fèi)50元，由市人事考試中心在網(wǎng)上收取。網(wǎng)上報(bào)名后，未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

    一個(gè)職位遴選名額與報(bào)名遴選該職位人數(shù)需達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開考比例，達(dá)不到開考比例的，由市公務(wù)員局與遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

    若取消該職位遴選計(jì)劃，報(bào)考該職位人員符合報(bào)考其他遴選機(jī)關(guān)職位條件的，經(jīng)市公務(wù)員局審核同意，可改報(bào)其他職位。

    （五）打印準(zhǔn)考證

    資格審查合格并繳納了考務(wù)費(fèi)的報(bào)名人員，于2012年4月17日9：00至4月21 日24：00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），未及時(shí)打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

    四、遴選程序

    遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%，折后總分為100分。

    （一）筆試

    筆試分為《綜合知識(shí)測(cè)試》和《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》。 《綜合知識(shí)測(cè)試》由市公務(wù)員局在2012年4月22日上午9：00—11：30統(tǒng)一組織。遴選機(jī)關(guān)要求進(jìn)行《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》的，由遴選機(jī)關(guān)在4月22日下午自行組織，具體時(shí)間、地點(diǎn)由所報(bào)考遴選機(jī)關(guān)另行通知。 《綜合知識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等�？荚嚥恢付◤�(fù)習(xí)用書，考試范圍見(jiàn)《2012年上半年重慶市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試大綱》（附件4）。《職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試》主要測(cè)試遴選職位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和專業(yè)政策法規(guī)等。