招聘程序

    1、報(bào)名時(shí)間：2012年3月16日8：00時(shí)起至3月22日 17：00時(shí)止。

    2、報(bào)名方式

    采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站：海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hi.lss.gov.cn），點(diǎn)擊進(jìn)入海南省公務(wù)員招考網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。符合選聘生報(bào)考條件的報(bào)考人員，自主選擇報(bào)考各市縣選聘生職位或少數(shù)民族選聘生職位，但非少數(shù)民族報(bào)考人員只能報(bào)考各市縣選聘生職位，少數(shù)民族報(bào)考人員既可報(bào)考少數(shù)民族選聘生職位，也可報(bào)考各市縣選聘生職位。

    本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《海南省公務(wù)員（工作人員）錄用考試報(bào)名表》。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過招錄單位資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)主要信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處罰。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

    報(bào)考人員只能選擇各市縣選聘生職位或少數(shù)民族選聘生職位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考選聘職位一經(jīng)審核確認(rèn)，不得更改。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)上傳本人近期免冠2寸正面證件照片，jpg格式，大小20KB以下。

    3、考生填寫《海南省公務(wù)員（工作人員）錄用考試報(bào)名表》時(shí)，應(yīng)針對(duì)職位要求的招聘范圍及條件，認(rèn)真填寫自己對(duì)應(yīng)的資格條件，以便招聘單位進(jìn)行資格初審。

    4、資格初步審查：由省委組織部具體負(fù)責(zé)。

    5、筆試、資格復(fù)審和面試

    筆試的時(shí)間與全省招錄公務(wù)員筆試相同，考試類別為乙類。少數(shù)民族考生按本人筆試成績的5%予以加分，面試成績不再加分。

    根據(jù)筆試成績和招聘名額，按1∶2比例確定面試對(duì)象。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)或不符合條件的，取消其面試資格。資格復(fù)審、面試由省委組織部具體組織實(shí)施。

    6、考察：按筆試成績占50%、面試占50%的比例合成考試綜合成績，依據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定考察對(duì)象，進(jìn)行考察。

    7、體檢：根據(jù)考試綜合成績和考察情況確定體檢人員名單，由省委組織部組織實(shí)施體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2010年修訂）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（2010年修訂）執(zhí)行。

    8、公示和聘用

    根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在海南黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hainandj.com）上進(jìn)行公示。

    擬聘用人員按照以下原則進(jìn)行分配。

    （1）嚴(yán)格按計(jì)劃分配

    各市縣選聘生的具體分配名額為：�？谑�40名，三亞市22名，儋州市21名，文昌、瓊海、萬寧、東方、定安、澄邁、樂東等7個(gè)市縣各20名，五指山、屯昌、臨高、昌江、陵水、瓊中、白沙、保亭等8個(gè)市縣各18名。

    （2）堅(jiān)持成績優(yōu)先，按照生源地和戶口所在地分配

    在各市縣選聘生分配名額內(nèi)，按考試綜合成績排名高低排序，將選聘生分配在其生源地（小學(xué)、中學(xué)就讀時(shí)戶口所在地）和戶口所在地相一致的市縣，讓選聘生下得去、留得住、干得好。生源地和戶口所在地不一致的，以讀大學(xué)前戶口所在地為主。

    外省籍選聘生有以下情形的，在符合考試綜合成績排名條件下，可以由本人提出申請(qǐng)，分配到�？凇⑷齺喪校�

  （1）父母親的工作單位和戶口都在省外，而選聘生本人工作單位和戶口都在海口、三亞市的，但須在�？�、三亞市落戶1年以上（時(shí)間從2012年招聘選聘生報(bào)名結(jié)束的時(shí)間計(jì)算）。

  （2）在�？凇⑷齺喪休爡^(qū)內(nèi)就讀大學(xué)且戶口在�？凇⑷齺喪械�。

    選聘生有下列情形的，在符合考試綜合成績排名條件下，可以由本人提出申請(qǐng)，跨縣域進(jìn)行分配：

  （1）已婚的，戶口所在地與配偶不一致，可分配到配偶戶口所在地。

  （2）未婚的，戶口所在地與父母親不一致，可分配到父母戶口所在地。

  （3）少數(shù)民族選聘生定向分配

    少數(shù)民族選聘生原則上分配到生源地和戶口所在地的少數(shù)民族市縣和其他有少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市縣。

    同一少數(shù)民族市縣既有各市縣選聘生又有少數(shù)民族選聘生的，按考試綜合成績排名高低排序情況進(jìn)行分配。

    選聘生為回族、苗族的，優(yōu)先考慮分配到有回族、苗族聚居的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在市（縣）。

    （4）多不進(jìn)、少不出

    符合分配條件人數(shù)多于選聘名額的市縣，只能出、不能進(jìn)；符合分配條件人數(shù)少于選聘名額的市縣，只能進(jìn)、不能出。

    （5）超過各市縣計(jì)劃選聘名額的入圍選聘生，按考試綜合成績排名高低排序，依次自主選擇分配到計(jì)劃選聘名額不足的市縣。

    在自主選擇分配市縣時(shí)，由報(bào)考少數(shù)民族選聘生的考生優(yōu)先選擇少數(shù)民族市縣和其他有少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市縣，再由報(bào)考各市縣選聘生的考生選擇。

    （6）選聘生按照生源地和戶口所在地分配，或自主選擇分配市縣時(shí)，如出現(xiàn)考試綜合成績排名相同的，以筆試成績排名在前的優(yōu)先；如筆試成績排名再出現(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，以加試成績排名在前的優(yōu)先。

    選聘生由省委組織部統(tǒng)一招聘，并分配到各縣（市、區(qū)），再由縣（市、區(qū)）委組織部與選聘生簽定聘用合同，根據(jù)工作需要分配到村委會(huì)，按有關(guān)規(guī)定任職。

    被聘用的選聘生必須服從組織分配，如無正當(dāng)理由不服從分配者取消聘用資格。

    9、初任培訓(xùn)：選聘生聘用前，集中進(jìn)行初任培訓(xùn)，內(nèi)容主要包括政治理論、政策法規(guī)、廉政教育和農(nóng)村工作方式方法等基本知識(shí)和技能，重點(diǎn)提高新聘用人員適應(yīng)農(nóng)村工作能力。