根據(jù)考試綜合成績、考察情況和體檢結果確定擬聘用人員名單，在海南黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hainandj.com）上進行公示。

    擬聘用人員按照以下原則進行分配。

    （1）嚴格按計劃分配

    各市縣選聘生的具體分配名額為：�？谑�40名，三亞市22名，儋州市21名，文昌、瓊海、萬寧、東方、定安、澄邁、樂東等7個市縣各20名，五指山、屯昌、臨高、昌江、陵水、瓊中、白沙、保亭等8個市縣各18名。

    （2）堅持成績優(yōu)先，按照生源地和戶口所在地分配

    在各市縣選聘生分配名額內，按考試綜合成績排名高低排序，將選聘生分配在其生源地（小學、中學就讀時戶口所在地）和戶口所在地相一致的市縣，讓選聘生下得去、留得住、干得好。生源地和戶口所在地不一致的，以讀大學前戶口所在地為主。

    外省籍選聘生有以下情形的，在符合考試綜合成績排名條件下，可以由本人提出申請，分配到�？�、三亞市：（1）父母親的工作單位和戶口都在省外，而選聘生本人工作單位和戶口都在�？凇⑷齺喪械�，但須在海口、三亞市落戶1年以上（時間從2012年招聘選聘生報名結束的時間計算）。（2）在海口、三亞市轄區(qū)內就讀大學且戶口在�？�、三亞市的。

    選聘生有下列情形的，在符合考試綜合成績排名條件下，可以由本人提出申請，跨縣域進行分配：（1）已婚的，戶口所在地與配偶不一致，可分配到配偶戶口所在地。（2）未婚的，戶口所在地與父母親不一致，可分配到父母戶口所在地。

    （3）少數(shù)民族選聘生定向分配

    少數(shù)民族選聘生原則上分配到生源地和戶口所在地的少數(shù)民族市縣和其他有少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市縣。

    同一少數(shù)民族市縣既有各市縣選聘生又有少數(shù)民族選聘生的，按考試綜合成績排名高低排序情況進行分配。

    選聘生為回族、苗族的，優(yōu)先考慮分配到有回族、苗族聚居的鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在市（縣）。

    （4）多不進、少不出

    符合分配條件人數(shù)多于選聘名額的市縣，只能出、不能進；符合分配條件人數(shù)少于選聘名額的市縣，只能進、不能出。

    （5）超過各市縣計劃選聘名額的入圍選聘生，按考試綜合成績排名高低排序，依次自主選擇分配到計劃選聘名額不足的市縣。

    在自主選擇分配市縣時，由報考少數(shù)民族選聘生的考生優(yōu)先選擇少數(shù)民族市縣和其他有少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的市縣，再由報考各市縣選聘生的考生選擇。

    （6）選聘生按照生源地和戶口所在地分配，或自主選擇分配市縣時，如出現(xiàn)考試綜合成績排名相同的，以筆試成績排名在前的優(yōu)先；如筆試成績排名再出現(xiàn)相同的，進行加試，以加試成績排名在前的優(yōu)先。

    選聘生由省委組織部統(tǒng)一招聘，并分配到各縣（市、區(qū)），再由縣（市、區(qū)）委組織部與選聘生簽定聘用合同，根據(jù)工作需要分配到村委會，按有關規(guī)定任職。

    被聘用的選聘生必須服從組織分配，如無正當理由不服從分配者取消聘用資格。

    9、初任培訓：選聘生聘用前，集中進行初任培訓，內容主要包括政治理論、政策法規(guī)、廉政教育和農(nóng)村工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新聘用人員適應農(nóng)村工作能力。

    三、政策待遇和管理

    1、選聘生為"村級組織特設崗位"人員，系非公務員身份，在村任職聘期為3年。任職期滿經(jīng)組織考核合格后，按干部管理權限，報省委組織部審批，錄用為本縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員。

    2、比照各縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)從大學生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定聘用期間的工作、生活補貼標準，按月發(fā)放；享受中央財政每人2000元的一次性安置費。

    3、在村任職期間，按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定，參加相應社會保障。

    4、符合國家助學貸款償還政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。

    四、咨詢電話

    省委組織部公務員管理處： 0898-65371866.

    2012年3月12日