2012年上海公務(wù)員考試面試模擬試題(28)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2012-03-09 [an error occurred while processing this directive]
公務(wù)員輔導咨詢
匯集公務(wù)員培訓權(quán)威機構(gòu)，權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題
你認為領(lǐng)導的領(lǐng)導方式不對，怎么辦?
【試題類型】 人際關(guān)系類
【命題核心】 溝通能力
【答題主線】 反思+溝通
【參考答案】 面對這種情況我會采取以下方式，改善與領(lǐng)導之間的關(guān)系。
領(lǐng)導方式不對可能是我沒有領(lǐng)會到領(lǐng)導的真實想法和意圖，我會反思自己，不斷提高自己的思想、業(yè)務(wù)水平。
每一位領(lǐng)導都有其個性化的領(lǐng)導方式，對不對只能從實踐中去檢驗，我不能主觀定斷。
如果在工作中領(lǐng)導的方式確實存在不妥之處，原則上我會尊重和服從領(lǐng)導的工作安排;同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉(zhuǎn)地表達自己的想法。
如果領(lǐng)導沒有采納我的建議，不管領(lǐng)導的方式如何，我還是會以工作為重，圓滿完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)。
假如領(lǐng)導的領(lǐng)導方式違背原則，我會提出反對意見;如領(lǐng)導仍固執(zhí)己見，我會通過正當?shù)耐緩皆傧蛏霞夘I(lǐng)導反映。
【名師點睛】 和領(lǐng)導之間的矛盾關(guān)系應(yīng)該采取謹慎的態(tài)度，首先自己要反省，然后主動找領(lǐng)導溝通想法，交流思想。最后我們要尊重領(lǐng)導，服從領(lǐng)導，一切以大局為重，工作為重。這樣才能處理好和領(lǐng)導的關(guān)系，創(chuàng)造一個融洽的工作關(guān)系。這道題目是考查我們與領(lǐng)導在領(lǐng)導方式不認同的情況下如何處理，解決的方式原則參照上面所述。
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