1、假如你是單位分管信訪工作的副局長。下午下班時，辦公室主任突然報告，下屬一企業(yè)的職工因單位不景氣，幾個月沒有發(fā)工資，明天可能到市委集體上訪。你如何處理?

　　答：1、亮明觀點。必須堅決反對集體上訪和越級上訪。2、立即匯報。向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報此事。3、馬上下去，做好工作。帶領(lǐng)人員到企業(yè)，與職工特別是組織者談話，了解情況，作耐心細致的思想工作，把上訪消除在萌芽狀態(tài)。4、解決困難。在制止了上訪之后，要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班了研究的意見，想方設(shè)法幫助企業(yè)從根本上解決困難。

　　2、你和領(lǐng)導(dǎo)下棋，到了工作時間，繼續(xù)下的話會完不成任務(wù)，怎么辦?

　　答：到了工作時間我會向領(lǐng)導(dǎo)作善意提示，如果領(lǐng)導(dǎo)主動放棄最好，如果沒有主動放棄，我會向領(lǐng)導(dǎo)建議保留棋局，等工作完成后繼續(xù)戰(zhàn)斗。

　　3、你的工作技術(shù)性很強，而你的主管領(lǐng)導(dǎo)對技術(shù)操作不熟悉，經(jīng)常叫你做這做那，讓你無可適從，怎么辦?

　　答：1、盡量適從。我想領(lǐng)導(dǎo)盡管對技術(shù)操作不是很熟悉，但是他知道具體的工作計劃安排，才會給我下任務(wù)。2、如果自己多吃點苦、加加班就可以把工作都做好的話，那就默默忍受。3、如果確實是無法適從，工作壓力特別大，做這做那并不能夠取得工作成效的話，我會和主管領(lǐng)導(dǎo)進行溝通，把自己關(guān)于技術(shù)方面的知識和他進行交流，詳細地和領(lǐng)導(dǎo)就工作技術(shù)操作方面進行討論。我想通過交流，不熟悉技術(shù)操作的領(lǐng)導(dǎo)會慢慢地對這方面有所了解，這樣就有利于指導(dǎo)我做有用功，而不是無用功了。

　　4、假如你單位某日突然發(fā)生幾十個人的集體食物中毒，你作為單位主管領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)怎么辦?

　　答：1、立即與醫(yī)院聯(lián)系，搶救中毒人員;2、立即向上級報告，成立應(yīng)急班子;3、通知有關(guān)部門著手調(diào)查中毒原因，保護好現(xiàn)場;4、做好安撫善后準備工作。

　　5、你擔(dān)任某單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，假定一天在你值班時，突然發(fā)現(xiàn)檔案室被盜，你將如何處理?

　　答：1、保護現(xiàn)場，并立即報警;2、配合公安部門勘察現(xiàn)場;3、對丟失的物品和文件清理登記，向上級部門報告。