為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合寧夏公路建設(shè)局實(shí)際，制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；貫徹德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)，采取公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2012年寧夏公路建設(shè)管理局向社會(huì)公開招聘工作人員11名。具體資格條件詳見《自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬寧夏公路建設(shè)管理局2012年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附后）。

　　三、招聘范圍

　　具有寧夏常住戶口的人員。

　　四、招聘條件及要求

　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

　�。ǘ�）遵紀(jì)守法、品行端正；

　　（三）具有國家承認(rèn)的學(xué)歷；

　�。ㄋ模┚邆鋶徫凰�需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和其他條件；

　�。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

　　（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　五、報(bào)名方式、程序與資格審查

　　招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳組織實(shí)施。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名。

　�。ǘ�）��(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。

　　1、報(bào)名時(shí)間：報(bào)考者須在2012年2月13日—17日上午8：30-11：30，下午14：30—17：30進(jìn)行報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào) 。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：自治區(qū)交通運(yùn)輸廳組織人事與老干部處（寧夏銀川市金鳳區(qū)北京中路175號）。

　　聯(lián)系人：陰雪冰、蔡輝； 聯(lián)系電話：0951—6076781，6076762。

　�。ㄈ�）��(bào)名程序與資格初審。

　　報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿和職稱證原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明、近期免冠同底二寸彩色照片3張，現(xiàn)場如實(shí)填寫《寧夏公路建設(shè)管理局2012年公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份。在編在職人員須提供現(xiàn)工作單位開具的同意報(bào)考證明。

　　報(bào)名時(shí)，將依據(jù)向社會(huì)公布的招聘崗位條件，對報(bào)考人員資格進(jìn)行初審。報(bào)考者所提供的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考者凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)，一律取消報(bào)考資格。報(bào)考者提供的聯(lián)系方式須準(zhǔn)確有效，便于隨時(shí)聯(lián)系，因提供的聯(lián)系方式無效引發(fā)的各類后果，應(yīng)由考生自己負(fù)責(zé)。

　　資格初審在自治區(qū)交通運(yùn)輸廳紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與和監(jiān)督下，由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳和寧夏公路建設(shè)管理局共同組織實(shí)施。

　　通過報(bào)名資格審核的考生，于考試前3天憑本人身份證到自治區(qū)交通運(yùn)輸廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證，時(shí)間另行通知。

　　六、考試方式和內(nèi)容

　　招聘“專業(yè)技術(shù)崗位（一）、（二）”的工作人員直接進(jìn)行面試。招聘“專業(yè)技術(shù)崗位（三）”的工作人員先筆試，后面試。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　�。ㄒ唬┕P試科目與內(nèi)容。

　　公共基礎(chǔ)知識和公路與橋梁（或土木工程）專業(yè)知識等。

　�。ǘ�）筆試開考比例（同一崗位招聘名額與該崗位報(bào)考人數(shù)之比）為1：3。報(bào)名截止后，達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，可按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考。

　�。ㄈ���筆試時(shí)間、地點(diǎn)。由招聘單位另行通知，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn) 。

　�。ㄋ模┕P試時(shí)限為150分鐘，分值為200分。

　�。ㄎ澹┕P試加分：

　　1、烈士配偶、子女加20分；

　　2、少數(shù)民族考生加5分。

　　3、同一報(bào)考者累積加分不超過20分。

　　（六）劃定筆試合格線。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)控制線，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)（含加分）控制線者，取消招聘資格。

　�。ㄆ撸┕P試成績可于筆試3日后登錄寧夏交通運(yùn)輸廳網(wǎng)站查詢。

　　七、面試與資格復(fù)審

　�。ㄒ唬┟嬖嚱M織：面試工作由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳組織實(shí)施。根據(jù)招聘崗位要求，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》制定面試方案，面試方案須報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核備案，并在面試方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)組織面試。

　�。ǘ�）面試時(shí)限15分鐘，分值為100分。

　�。ㄈ�）面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式。

　�。ㄋ模┟嬖嚾藛T確定。

　　1、報(bào)考“專業(yè)技術(shù)崗位（一）、（二）”的人員資格復(fù)審?fù)ㄟ^后直接參加面試。

　　2、“專業(yè)技術(shù)崗位（三）”面試人員名單的確定：按招聘崗位名額與筆試（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)控制線者）人數(shù)從高分到低分1 ：3比例，確定面試人員名單。招聘崗位名額與筆試（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)控制線者）人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，經(jīng)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳申請，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，降低開考比例進(jìn)行面試。但參加面試人員面試成績須達(dá)到60分及以上，否則取消其招聘資格。

　�。ㄎ�) 資格復(fù)審：

　　資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)自治區(qū)交通運(yùn)輸廳核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。

　�。�六）面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)：由招聘單位負(fù)責(zé)在面試前3天通知考生。

　　八、考試總成績的計(jì)算

　�。ㄒ唬┱衅�“專業(yè)技術(shù)崗位（一）、（二）”的總成績=面試總成績。

　�。ǘ�）招��“專業(yè)技術(shù)崗位（三）”的總成績=[筆試成績（含加分）÷2]×50%+面試成績×50%。

　　總成績出現(xiàn)并列時(shí)，須對并列者進(jìn)行面試加試，總成績以面試加試后成績?yōu)闇?zhǔn)。

　　九、體檢

　�。ㄒ唬┕P試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

　�。ǘ�）體檢由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳組織實(shí)施。

　�。ㄈ�）體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）以及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號）規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄋ模�寧夏公路建設(shè)管理局和受檢人對體檢結(jié)果有異議的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

　　（五）因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的人員，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　十、考察與公示

　　（一）考察。對體檢合格的考生，由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳會(huì)同寧夏公路建設(shè)管理局進(jìn)行考察。著重考察考生的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及履行崗位的能力和資格條件等�？疾煲�做到全��、客觀、公正。

　　考察不合格的考生取消應(yīng)聘資格，可從進(jìn)入同一崗位的其他考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　�。ǘ�）公���？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳將擬聘用人員名單報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳在寧夏人事考試中心網(wǎng)公示7天。公示期間，如有違規(guī)違紀(jì)情況反映，經(jīng)查屬實(shí)，取消招聘資格。

　　十一、聘用及待遇

　�。ㄒ唬┕�示結(jié)束后無異議者，由寧夏公路建設(shè)管理局提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，自治區(qū)交通運(yùn)輸廳審核后，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

　�。ǘ�）聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，在一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行試用期。期滿合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在職工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等福利待遇。

　　十二、其他

　　凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本簡章未盡事宜，由自治區(qū)交通運(yùn)輸廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　附件：《自治區(qū)交通運(yùn)輸廳所屬寧夏公路建設(shè)管理局2012年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》

　　自治區(qū)交通運(yùn)輸廳監(jiān)察室監(jiān)督舉報(bào)電話：0951-6076782。

　　自治區(qū)交通運(yùn)輸廳

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　二○一二年二月十日