2012年事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識訓練題及答案(6)
來源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時間：2012-01-18 [an error occurred while processing this directive]
公務員輔導咨詢
匯集公務員培訓權(quán)威機構(gòu)，權(quán)威解答公務員考試相關(guān)問題
26.【答案】B。解析：影響職工工作積極性的因素可分為兩類：保健因素和激勵因素，這兩種因素是彼此獨立的并且以不同的方式影響人們的工作行為。所謂保健因素，就是那些造成職工不滿的因素，它們的改善能夠解除職工的不滿，但不能使職工感到滿意并激發(fā)起職工的積極性。它們主要有企業(yè)的政策、行政管理、工資發(fā)放、勞動保護、工作監(jiān)督以及各種人事關(guān)系處理等。所謂激勵因素，就是那些使職工感到滿意的因素，唯有它們的改善才能讓職工感到滿意，給職工以較高的激勵，調(diào)動積極性，提高勞動生產(chǎn)效率。它們主要有工作表現(xiàn)機會、工作本身的樂趣、工作上的成就感、對未來發(fā)展的期望、職務上的責任感等等。“保健因素”是滿足人的對外部條件的要求;“激勵因素”是滿足人們對工作本身的要求。B項中組織對于個人取得額外成就后給予的獎金，除了物質(zhì)激勵外，也是對個人額外成就的一種表揚和認可，屬于“激勵因素”的體現(xiàn)。
27.【答案】B。解析：公務員法第九條規(guī)定：“公務員依法履行職務的行為，受法律保護”。
28.【答案】A。解析：公共行政的根本的和唯一的目標立于社會公共利益。政府不應當有單獨的利益,而應以追求社會公共利益為唯一目標。
29.【答案】B。解析：完整制與分離制，是依據(jù)同一層次上的各個行政組織所受上級指揮和控制的異同來劃分的。
30.【答案】B。解析：行政行為法是有關(guān)行政機關(guān)在行政管理過程中與行政相對人發(fā)生的權(quán)利義務關(guān)系。
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