內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬中學(xué)建校于1954年，是內(nèi)蒙古自治區(qū)首批重點(diǎn)中學(xué)之一，是自治區(qū)首批“示范性普通高中”。我校是具有地區(qū)特點(diǎn)、時(shí)代特征、民族特色的自治區(qū)基礎(chǔ)教育窗口學(xué)校。學(xué)校教師梯隊(duì)合理，師資力量雄厚�，F(xiàn)有教職工259人，在校學(xué)生3169人。學(xué)校位于自治區(qū)首府呼和浩特市市區(qū)中心，占地面積10.3萬(wàn)平方米，環(huán)境優(yōu)美，教學(xué)設(shè)施完備。

　　為適應(yīng)學(xué)校發(fā)展需要，根據(jù)自治區(qū)人社廳《2011年區(qū)直事業(yè)單位統(tǒng)一組織實(shí)施公開招聘總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)【2011】150號(hào)）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，2011年度面向社會(huì)公開招聘高中各科教師�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、基本原則

　　（一）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

　�。ǘ�）德才��?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

　�。ㄈ�）民主集中制的原則；

　　（四）依法辦事的原則。

　　二、招聘崗位計(jì)劃

　　2011年擬招聘工作人員14名，其中，教師12人，財(cái)務(wù)2人。具體招聘崗位及要求，請(qǐng)參閱《附表》。

　　三、應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬���(yīng)聘人員必須具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

　　2.具有與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能條件。

　　3.畢業(yè)院校及專業(yè)要求

　�、沤處煃徫唬阂���“211工程”大學(xué)、“985工程”大學(xué)及各省、市、自治區(qū)重點(diǎn)師范院校國(guó)家統(tǒng)分的近五年畢業(yè)的全日制應(yīng)、往屆碩士、本科畢業(yè)生。年齡超過(guò)30歲的，或非本科畢業(yè)的研究生不予考慮（碩士生崗位要求碩、本所學(xué)專業(yè)一致）。

　�、曝�(cái)務(wù)崗位：要求本科院校對(duì)口專業(yè)畢業(yè)生。

　　4. 身體健康，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。

　　5．應(yīng)聘教師崗位人員英語(yǔ)須達(dá)到四級(jí)。

　　6．應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位人員普通話測(cè)試須達(dá)到二乙。

　　7. 戶籍要求：內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生（含2011年應(yīng)屆畢業(yè)生）或具有內(nèi)蒙古戶籍的人員（緊缺專業(yè)人才可不限戶籍）；對(duì)非內(nèi)蒙古生源高校畢業(yè)生或不具有內(nèi)蒙古戶籍，但具有全日制碩士研究生學(xué)歷的人員以及在我區(qū)服務(wù)的“大學(xué)生村官、“西部計(jì)劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生和列入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門儲(chǔ)備人才計(jì)劃的“儲(chǔ)備人才”，符合崗位要求的也可以應(yīng)聘。

　�。ǘ�）下列人員不得應(yīng)聘：

　　1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員。

　　2.法律、法規(guī)規(guī)定的不得應(yīng)聘的人員。

　　3.2012屆及以后的非成人教育在讀學(xué)生。

　　五、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名：應(yīng)聘人員需根據(jù)招聘計(jì)劃崗位和要求應(yīng)聘。應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷以電子郵件方式郵寄到烏力吉（書記）郵箱：[email protected]或翟建軍（副校長(zhǎng)）郵箱：[email protected]。 報(bào)名起止時(shí)間為2012年1月6日上午9點(diǎn)-1月12日下午5點(diǎn)，不收取報(bào)名費(fèi)用。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名，需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（含身份證號(hào)）、身份證復(fù)印件一張，往屆畢業(yè)生報(bào)名需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（含身份證號(hào)）、身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件,留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)提供教育部《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫個(gè)人信息和報(bào)考崗位，

　�。ǘ�）資格初審：報(bào)名和資格審查由附屬中學(xué)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行資格初審、篩選。凡資格初審符合我校應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員（應(yīng)聘碩士生、本科生崗位的人員）均可參加我校組織的閉卷招聘考試。 進(jìn)入筆試人員名單將于2012年1月16日在我校附中校園網(wǎng)（http// www.nmimnu.com）上公布，同時(shí)公布筆試地點(diǎn)及筆試時(shí)間。

　�。ㄈ�）筆試

　　1.本次公開招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳與內(nèi)蒙古師范大學(xué)監(jiān)督、指導(dǎo)下由我校組織實(shí)施。筆試比例嚴(yán)格按內(nèi)人發(fā)[2005]22號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1：4方可開考。筆試科目為專業(yè)科目及教育學(xué)和教育心理學(xué)，三個(gè)科目合并為一張卷，滿分100分（其中專業(yè)科目占70分，教育學(xué)和教育心理學(xué)占30分）。筆試成績(jī)占應(yīng)聘總成績(jī)的30%。

　　①筆試采取閉卷方式進(jìn)行，蒙語(yǔ)授課教師崗位試卷用蒙、漢兩種文字印制，由考生自由選擇答題試卷。

　�、诠P試考場(chǎng)由我校負(fù)責(zé)安排，并給每位考生編制準(zhǔn)考證考號(hào)，在開考前一天將準(zhǔn)考證號(hào)貼于桌面右上角，并將考生座次表貼于考場(chǎng)門口。

　�、劭忌�進(jìn)入考場(chǎng)需出示身份證，由工作人員對(duì)其身份進(jìn)行核對(duì)。在開考30分鐘后，考生不得入考場(chǎng)。

　�、� 紀(jì)檢人員負(fù)責(zé)筆試的全部過(guò)程。

　　2.筆試結(jié)束后，由我校分崗位將應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高分到低分排序，并在我校校園網(wǎng)上公布。按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專業(yè)測(cè)試人數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入專業(yè)測(cè)試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1：3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試；對(duì)1：1及以下的崗位，以本次筆試考試的平均成績(jī)作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。

　　筆試總成績(jī)計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分

　　3.除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

　　4.少數(shù)民族（蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族）應(yīng)聘人員在筆試成績(jī)上加2分；在我區(qū)服務(wù)的 “大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲(chǔ)備已滿2年的“儲(chǔ)備人才”，并且考核合格、服務(wù)期滿未超過(guò)3年（2009年1月5日后-2012年1月6日前），以及未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的或未占編制正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)上加2分；同時(shí)具備上述兩個(gè)加分條件的，加3.2分。

　　5筆試嚴(yán)格依照公開、公平、公正的原則。考生在考試過(guò)程中違反考試紀(jì)律，將取消其應(yīng)聘資格。如招聘工作人員在考試工作中違反招聘紀(jì)律，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或行政處分。

　�。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1. 資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在我校校園網(wǎng)上另行通知 。

　　2.進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件以及學(xué)校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料到我校進(jìn)行資格復(fù)審，逾期不予審理。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員年齡、民族、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)加分條件等信息。凡因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分或不符合填報(bào)職位資格條件的，一律取消專業(yè)測(cè)試資格。

　　4.對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專業(yè)測(cè)試名額空缺的，由我校從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照筆試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，同時(shí)報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案。

　�。�六）專業(yè)測(cè)試

　　1.資格復(fù)審結(jié)束后，專業(yè)測(cè)試采取面試、試講方式進(jìn)行。我校在內(nèi)蒙古師大附中校園網(wǎng)上(網(wǎng)址： http// www.nmimnu.com)公布面試、試講人員名單及試講時(shí)間，并由工作人員電話通知應(yīng)聘人員，告知試講時(shí)間。

　　2.各個(gè)科目試講時(shí)間統(tǒng)一定為15分鐘，試講內(nèi)容由學(xué)科專家評(píng)委指定，并提前15分通知試講人員。

　　3.應(yīng)聘教師面試、試講采取現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。面試、試講滿分均為100分，試講成績(jī)占應(yīng)聘總成績(jī)的70%，試講內(nèi)容為專業(yè)科目類。試講成績(jī)按照崗位由高分到低分排名公布在內(nèi)蒙古師大附中校園網(wǎng)上。未按照規(guī)定時(shí)間面試、試講的人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘財(cái)務(wù)的人員，筆試通過(guò)后只采取面試、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)等方式。

　　4.蒙語(yǔ)授課崗位應(yīng)聘人員如果在筆試時(shí)選擇漢語(yǔ)試卷答題，試講時(shí)則必須使用蒙語(yǔ)。在試講現(xiàn)場(chǎng)配有蒙語(yǔ)翻譯及錄音器材。

　　5.進(jìn)入試講的應(yīng)聘人員按照應(yīng)聘崗位抽簽確定應(yīng)聘人員試講的先后順序。少數(shù)民族（蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族）應(yīng)聘人員在試講成績(jī)上加3分；在我區(qū)服務(wù)期滿考核合格的 “大學(xué)生村官”、“西部計(jì)劃志愿者”、“民生工作志愿者”、“農(nóng)村牧區(qū)特崗教師”、“三支一扶”大學(xué)生及列入旗縣以上政府人事部門日常管理、儲(chǔ)備已滿2年的“儲(chǔ)備人才”并且考核合格、服務(wù)期滿未超過(guò)3年者（2009年1月5日后-2012年1月6日前），以及未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位的或未占編制正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位工作的應(yīng)聘人員，在試講成績(jī)上加3分；同時(shí)具備上述兩個(gè)加分條件的，試講成績(jī)合計(jì)可加4.8分。

　　試講總成績(jī)的計(jì)算方法：試講總成績(jī)=試講成績(jī)+政策加分

　　6.符合筆試、試講加分條件的“儲(chǔ)備人才”應(yīng)聘者，需由我校招聘辦公室對(duì)其儲(chǔ)備期間的儲(chǔ)備協(xié)議書、原始花名冊(cè)和儲(chǔ)備兩年期間的年度考核進(jìn)行核實(shí)，經(jīng)項(xiàng)目主管部門確認(rèn)后，方具有加分資格。

　　7.對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為本單位所有參加專業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)（不包括加分），其中試講的成績(jī)不得低于90分。線下人員不予聘用。

　�。ㄆ撸┕�布��(yīng)聘總成績(jī)

　　1.試講結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位分別將所有參加應(yīng)聘試講人員的應(yīng)聘總成績(jī)從高到低排序，并在我校校園網(wǎng)上公布。

　　考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×30%＋試講總成績(jī)×70%

　　2.對(duì)同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考核將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，我校附中招聘辦公室組織進(jìn)行加試。

　　（八）考核

　　根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)及招聘崗位，對(duì)擬進(jìn)入考核范圍的擬應(yīng)聘人員，將結(jié)合個(gè)人檔案，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況。考核不合格的，從參加該崗位面試、試講人員中按照總成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

　　考核時(shí)往屆畢業(yè)生需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷（含身份證號(hào)）、最高學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件等相關(guān)證件。

　　（九）體檢

　　體檢由我校附中參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】）1號(hào)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)【2010】19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)〈關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示〉答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函【2010】13號(hào)）具體組織實(shí)施，由內(nèi)蒙古人社廳指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。

　　體檢時(shí)間在我校校園網(wǎng)上另行通知。體檢不合格者取消其聘用資格，空缺崗位從參加該崗位的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

　�。ㄊ�）公��

　　1.考核、體檢結(jié)束后，擬聘人選將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上及內(nèi)蒙古師大附中校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

　　2.公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　3.公示后出現(xiàn)名額空缺的，我校從進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)一次，并報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室備案。

　　（十一）確定擬聘人員

　　根據(jù)考核及體檢結(jié)果，由我校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選。并報(bào)自治區(qū)人社廳備案。

　�。ㄊ�二）聘用合同書的簽��

　　1.對(duì)聘用人員我校與其簽定《關(guān)于到內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬中學(xué)工作的協(xié)議書》和《國(guó)家事業(yè)單位聘用合同書》。不能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬聘人員，取消其聘用資格。

　　2.受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者，解除聘用合同。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，直接正式聘用。

　　3.對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，如原單位不同意與其解除合同的，一律取消其本次聘用資格。

　　六、待遇

　　擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議后，按規(guī)定對(duì)聘用人員實(shí)行聘用合同制管理和事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，一經(jīng)聘用，給予辦理列編、社保等相關(guān)手續(xù)，工資待遇按國(guó)家事業(yè)單位畢業(yè)大學(xué)生現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、監(jiān)督

　　1.公開招聘工作期間，由自治區(qū)人社廳、內(nèi)蒙古師范大學(xué)人事處及師大附中紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

　　2.招聘工作實(shí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

　　3.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退;對(duì)招聘工作中違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育或行政處分。

　　自治區(qū)人社廳監(jiān)督電話：0471-6944911

　　內(nèi)蒙古師范大學(xué)人事處監(jiān)督電話：0471-4392506

　　內(nèi)蒙古師大附中監(jiān)督電話：0471-6293697

　　內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬中學(xué)

　　2012年1月6日

　　附表：（2011年擬招聘14名工作人員，其中，教師12人，財(cái)務(wù)2人。具體招聘崗位如下表）

　　內(nèi)蒙古師大附中2011年招聘計(jì)劃表

　　地址：呼和浩特市賽罕區(qū)大學(xué)西街10號(hào)

　　內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬中學(xué)辦公室

　　郵編：010020

　　附中校園網(wǎng)網(wǎng)址： http// www.nmimnu.com