根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）的文件精神，按上級(jí)下達(dá)的增人計(jì)劃，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中藥信息管理員一名，公告如下。

　　一、招聘的范圍和對(duì)象

　　1、面向社會(huì)。

　　2、全日制統(tǒng)招并取得本科及以上學(xué)歷獲得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。

　　3、未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生、獲得畢業(yè)證書(shū)但未取得學(xué)位證書(shū)的畢業(yè)生和2012年畢業(yè)生不在招聘范圍。

　　4、普通高等學(xué)校的獨(dú)立院校及專升本不在招聘范圍。

　　二、招聘的基本條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3、熱愛(ài)中醫(yī)藥事業(yè)，能吃苦耐勞，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)。

　　4、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)精神。

　　5、全日制本科畢業(yè)要求取得全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)，碩士研究生畢業(yè)要求取得全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)；或兩者參加全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)考試總分達(dá)到425分。

　　6、取得國(guó)家大學(xué)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試二級(jí)證書(shū)。

　　有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　2、曾被開(kāi)除公職的。

　　3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。

　　4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的。

　　5、其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、招聘的崗位、人數(shù)、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件

　　四、招聘程序

　　1、公開(kāi)發(fā)布招聘信息

　　在廣西中醫(yī)藥研究院網(wǎng)站www.gicmp.com及廣西人才考試網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2012年1月5 日至1月7日 （含節(jié)假日）

　　報(bào)名地點(diǎn)：廣西中醫(yī)藥研究院人事科

　　聯(lián)系電話：0771-5874430 聯(lián)系人：蘇老師

　　郵編：530022 Email: [email protected]

　　3．報(bào)名要求

　�。�1）報(bào)名須帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)合格證等相關(guān)材料及復(fù)印件各一份。

　�。�2）報(bào)名可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　4．資格審查

　　由本單位組織人員對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)完整。公開(kāi)招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者，即取消其聘用資格。

　　5．筆試

　　報(bào)名后通過(guò)資格審核的人員方可筆試，考試時(shí)間：2011年12月27日。開(kāi)考條件：增聘崗位職數(shù)與參考人員達(dá)1︰3即可開(kāi)考，筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的職業(yè)規(guī)范、道德品質(zhì)以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)，筆試成績(jī)50分。本次筆試由院組織有關(guān)專家出題，筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在研究院網(wǎng)站上公布成績(jī)。

　　6、面試

　　按桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)第十二條文件精神，碩士研究生或者大學(xué)本科學(xué)歷且同時(shí)具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員可以免筆試，直接進(jìn)入面試。

　　每個(gè)崗位按照不少于1:3的比例開(kāi)考。面試由我院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。 面試主要測(cè)試面試者的綜合分析能力、基礎(chǔ)知識(shí)、技能操作、計(jì)劃組織溝通協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等，面試分值滿分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

　　面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門、招聘工作的主管機(jī)關(guān)指派的人員，以及招聘單位以外專家組成，其中外單位專家人數(shù)所占比例不得少于三分之一。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由我單位電話通知參加面試人員。面試前對(duì)參加面試人員的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)等資格條件要求的證書(shū)、證明原件和復(fù)印件（一份）進(jìn)行資格審驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消面試資格。

　　面試考生的交通、住宿自行安排，費(fèi)用自理。

　　6、考核

　　根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按增聘職位人數(shù)1：1的比例進(jìn)入考核，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),全面考察應(yīng)聘者的政治思想、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)情況等，提出書(shū)面考察擬錄意見(jiàn)。

　　五、體檢、公示

　　按照考試、考核結(jié)果，由院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究擇優(yōu)確定擬聘人員。人事科組織擬聘人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)體檢合格的擬聘人員在我院網(wǎng)內(nèi)進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。公示期不少于7個(gè)工作日。

　　六、錄用審批

　　公示期滿無(wú)異議的，報(bào)自治區(qū)人社廳、自治區(qū)編委辦理入編和工資手續(xù)。

　　二〇一一年十二月二十三日