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徐州公務(wù)員專題培訓(xùn)將5+X培訓(xùn)內(nèi)容向縱深擴(kuò)展

來源:徐州市人保局 發(fā)布時(shí)間:2011-12-22 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

zaixuanzixun

    2011年,市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局深入貫徹《江蘇省“十二五”公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》、《2011年全省干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》等文件精神,扎實(shí)組織開展了公務(wù)員培訓(xùn)工作,取得了較好成效。

    一、科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃

    為謀劃開展2011年的培訓(xùn)工作,根據(jù)《江蘇省“十二五”公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》、《2011年全省干部教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》文件精神,結(jié)合本市實(shí)際,研究制定了《徐州市“十二五”公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃》及《2011年度徐州市公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃》等文件,為全市公務(wù)員培訓(xùn)工作有序有效開展提供了政策保障和操作依據(jù)。

    二、全面加強(qiáng)培訓(xùn)力度

    一是突出理論素養(yǎng)培訓(xùn)。2011年,我們將學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神作為提高公務(wù)員政治理論素養(yǎng)的首要任務(wù),通過座談、調(diào)查問卷等形式將“5+X”公務(wù)員能力培訓(xùn)向縱深擴(kuò)展,依據(jù)“缺什么,補(bǔ)什么”的原則,不僅培訓(xùn)了省“5+X”要求的職業(yè)道德為主要內(nèi)容的全員輪訓(xùn),在內(nèi)容上又增加了兩個(gè)專題,一是結(jié)合我市經(jīng)濟(jì)開展的要求,轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的能力與水平,廣泛開展現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)知識、現(xiàn)代服務(wù)型政府為主要內(nèi)容的培訓(xùn),著力在拓展公務(wù)員眼界上下功夫。二是提高公務(wù)員自身素質(zhì),廣泛開展現(xiàn)代公務(wù)禮儀培訓(xùn),著力于提升我市公務(wù)員整體形象。全年集中辦班5期,逐期下達(dá)調(diào)訓(xùn)文件,每期脫產(chǎn)培訓(xùn)2天,全市共有1122人參加了培訓(xùn),全面提升了全市公務(wù)員隊(duì)伍的政治理論素養(yǎng)。二是強(qiáng)化培訓(xùn)的高度和質(zhì)量。三個(gè)專題的培訓(xùn)是在完成省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局要求職業(yè)道德全員輪訓(xùn)的基礎(chǔ)上,結(jié)合市委市政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作方向,突出地方特色,擴(kuò)展內(nèi)容,早起步、早開班,率先超額完成培訓(xùn)任務(wù),有效增強(qiáng)了全市公務(wù)員的履職能力。三是注重打造徐州市公務(wù)員培訓(xùn)品牌,本年度的三個(gè)專題培訓(xùn)以市委黨校為培訓(xùn)平臺,每期均邀請了蘇州大學(xué)沈健教授來徐授課。引起了參訓(xùn)學(xué)員的濃厚興趣,受到了廣大學(xué)員的一致歡迎。

    三、努力提高培訓(xùn)質(zhì)量

    (一)是堅(jiān)持集中輪訓(xùn)。為確保公務(wù)員培訓(xùn)工作取得實(shí)效,我市公務(wù)員專題輪訓(xùn)工作采用脫產(chǎn)培訓(xùn)形式,集中培訓(xùn)。學(xué)員培訓(xùn)成績按到課率占30%、理論考核占70%,綜合成績登記在《公務(wù)員培訓(xùn)證書》上,并作為任職、定級、年度考核、晉升職務(wù)的依據(jù)之一,有效提升了培訓(xùn)學(xué)習(xí)的成效。

    (二)是提升教學(xué)質(zhì)量。是在集中輪訓(xùn)的同時(shí),安排學(xué)員演講、調(diào)研等內(nèi)容,堅(jiān)持專家輔導(dǎo)、獨(dú)立自學(xué)、集體交流相結(jié)合,提升了教學(xué)質(zhì)量。

    (三)是嚴(yán)格考試考核。改革考學(xué)方式,為檢驗(yàn)公務(wù)員專題培訓(xùn)成果,我們將往年年終一次性集中閉卷考試的方式改為在每期培訓(xùn)班結(jié)束的最后半天進(jìn)行集中考試;嚴(yán)格獎(jiǎng)懲機(jī)制,將考試成績與年度考核進(jìn)行掛鉤,對考試不合格人員暫不定等次,對領(lǐng)導(dǎo)干部考學(xué)成績達(dá)不到良好的,當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀。通過嚴(yán)格的考試考核,促使全市公務(wù)員學(xué)有所獲,保證了全市公務(wù)員培訓(xùn)工作任務(wù)的全面圓滿完成。

    目前,市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局主辦的培訓(xùn)五期專題培訓(xùn)已圓滿完成任務(wù)。

【責(zé)任編輯:育路編輯 糾錯(cuò)

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