在全省行政機關公務員考核獎懲和評比達標表彰及政府自身建設工作經(jīng)驗交流和培訓會上獲悉，明年1月1日開始，我省將啟用新標準考核獎懲公務員，考核獎懲不再搞年終時“一錘定音”，明確要每周、每月或每季度進行平時考核，以防止公務員考核脫離平時表現(xiàn)。

    基本稱職 對其誡勉談話

    省政府辦公廳昨日公布《云南省行政機關公務員考核實施辦法（試行）》。《辦法》規(guī)定，公務員考核分為平時考核和年度考核，平時考核是年度考核的基礎，平時考核采取個人工作記實、主管領導定期評價計分的方法進行，重點考核公務員履行崗位職責情況；年度考核主要考核公務員全年在德、能、勤、績、廉5方面表現(xiàn)情況綜合評價，考核要在一定范圍內進行述職，進行群眾民主評議。

    考核獎懲是公務員培訓、辭退以及調整職務、級別和工資的基本依據(jù)。

    年度考核累計2年被確定為稱職以上等次的，晉升一個工資檔次；累計5年被確定為稱職以上等次的，在所任職務對應級別范圍內晉升1個級別。具有晉升職務資格，連續(xù)3年以上被確定為優(yōu)秀等次的，晉升職務時優(yōu)先考慮。

    被確定為基本稱職等次的，對其誡勉談話，限期改進；影響其本考核年度的晉升級別和級別工資檔次；1年內不得晉升職務，不享受年度考核獎金。

    被確定為不稱職，降低1個職務層次任職，影響本考核年度的晉升級別和級別工資檔次；不享受年度考核獎金，連續(xù)2年年度考核被確定為不稱職的，予以辭退。

    處分解除 考核不受此影響

    因與職務行為有關的錯誤受黨內嚴重警告處分的，確定為不稱職。受行政記過、降級、撤職處分期間，參加年度考核，只寫評語，不定等次，在解除處分當年及以后，其年度考核不受原處分影響。

    同時將建立公務員申訴控告渠道，明年，我省要著手籌建公務員申訴公正委員會，切實保障和維護公務員申訴權利。

    “沒見我正忙著嗎”被列為公務員忌語

    目前，《云南省行政人員規(guī)范化服務守則》在省公安廳、省工商局、曲靖市、臨滄市、文山州富寧縣和紅河州瀘西縣先行試點�！妒貏t》將服務承諾、首問責任、限時辦結進行細化，規(guī)定了服務儀容儀表、服務語言行為、服務承諾事項、服務投訴辦理、服務職業(yè)道德等10個規(guī)范內容，明確了常用文明用語和常見服務忌語，“沒見我正忙著嗎，急什么？著什么急，我也沒閑著，正忙呢，等著吧。馬上下班了，你快一點”等語言被列為公務員忌語。