（二）報(bào)到和抽簽

凡參加12月21日上午和12月22日全天面試的考生，請(qǐng)務(wù)必于當(dāng)天上午8：00前攜本人有效的居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書（三者缺一不可）到達(dá)面試考場(chǎng)的一樓大廳查驗(yàn)證件。

凡參加12月21日下午面試的考生，請(qǐng)務(wù)必于當(dāng)天13：00前攜本人有效的居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試通知書（三者缺一不可）到達(dá)面試考場(chǎng)的一樓大廳查驗(yàn)證件。

證件攜帶不齊或查驗(yàn)不合格的，不得進(jìn)入面試考場(chǎng)，并取消面試資格。面試開考時(shí)間（即面試時(shí)間是12月21日上午和12月22日全天的開考時(shí)間均為當(dāng)天上午9：00，面試時(shí)間是12月21日下午的開考時(shí)間為當(dāng)天14：00）一到，將封閉面試考場(chǎng)，考場(chǎng)外的考生不得進(jìn)入面試考場(chǎng)。

考生不得穿制服或有明顯文字或圖案標(biāo)識(shí)服裝參加面試。

經(jīng)證件查驗(yàn)合格的考生應(yīng)在關(guān)閉通訊工具和音頻、視頻發(fā)射、接收設(shè)備并交由工作人員統(tǒng)一保管后，立即到本人報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的候考室簽名報(bào)到（各職位的候考室分布及安排詳見教學(xué)樓入口及各候考室門口處張貼的示意圖）。經(jīng)抽簽確定面試先后順序后，進(jìn)入候考程序。面試開考后，考生將按抽簽確定的面試順序進(jìn)行面試。

（三）延誤處理

考生應(yīng)按照上述規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)，未按規(guī)定面試時(shí)間參加面試以及在其對(duì)應(yīng)的面試開考時(shí)間之后到達(dá)面試考場(chǎng)的，均按自動(dòng)放棄面試資格處理。

（四）封閉與等候

面試開考后，工作人員將按抽簽確定的各面試室面試順序引導(dǎo)考生進(jìn)入相應(yīng)面試室參加面試。其他考生須在候考室靜候，服從工作人員的管理，不得喧嘩，不得影響他人。候考期間實(shí)行全封閉管理，考生不得擅自離開候考室。需上洗手間或其他特殊情況要離開候考室的，須經(jīng)工作人員同意。候考考生需離開面試考場(chǎng)的，應(yīng)書面提出申請(qǐng)，經(jīng)考場(chǎng)負(fù)責(zé)人同意后按棄考處理。除候考室工作人員外，其他人員一律不得進(jìn)入候考室。嚴(yán)禁任何人向考生傳遞試題信息。

（五）應(yīng)試

上午和下午開考的面試分別使用不同試題。根據(jù)職位特點(diǎn)，面試主要采用結(jié)構(gòu)化方式，部分職位采用非結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行�？忌�在面試��，應(yīng)按照考官的指令，以普通話回答問題，不得暗示或透露個(gè)人信息。暗示或透露個(gè)人信息的，當(dāng)場(chǎng)取消面試成績(jī)�？忌鷮�(duì)考官的提問不清楚的，可要求考官重新念題�？忌�須服從考官��(duì)自己的成績(jī)?cè)u(píng)定，不得要求考官加分、復(fù)試或無理取鬧。

（六）等候成績(jī)

面試結(jié)束后，考生應(yīng)到本面試室外的候分位置上等候，不得隨意走動(dòng)，待面試成績(jī)統(tǒng)計(jì)完畢，簽收《面試成績(jī)（回執(zhí)）》后應(yīng)立即離開面試考場(chǎng)。

（七）清場(chǎng)和離場(chǎng)

面試期間，除工作人員和考生外，清退考場(chǎng)和候考室內(nèi)外的一切無關(guān)人員。離開候考室進(jìn)入面試室的考生須帶齊隨身物品，面試完畢取得成績(jī)回執(zhí)后，應(yīng)立即離開面試考場(chǎng)，不得在面試考場(chǎng)內(nèi)逗留，不得與未參加面試的考生交流。考生離開面試考場(chǎng)時(shí)帶齊隨身物品并領(lǐng)回所寄存的通訊工具和音頻、視頻發(fā)射、接收設(shè)備。

（八）違規(guī)處理

考生攜帶通訊工具和音頻、視頻發(fā)射、接收設(shè)備候考或面試的，無論是否開啟或使用，均視為已使用禁止自帶的通訊設(shè)備,一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格及面試成績(jī)無效并按有關(guān)規(guī)定處理�？忌鷳�(yīng)接受現(xiàn)場(chǎng)工作人員的管理，有違反面試規(guī)定的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

深圳市人力資源和社會(huì)保障局

二○一一年十二月十九日