根據(jù)《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（遼人發(fā)〔2007〕1號）、《2011年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》（遼人社發(fā)〔2011〕2號）、《遼寧省衛(wèi)生廳直屬單位公開招聘人員實施細則》（遼衛(wèi)函字〔2007〕168號）及《遼寧醫(yī)學院公開招聘人員實施方案》文件精神，我院及附屬醫(yī)院公開招聘339人，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

    一、招聘條件

    （一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行。具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

    （二）本科學歷或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以下人員，年齡一般須在35周歲以下；碩士學位或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡一般須在40周歲以下；博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年齡一般須在45周歲以下。

    （三）大學本科及以上學歷人員，必須取得相應(yīng)學歷及學位證。招聘本科畢業(yè)生，須全國大學英語四級合格（425分以上）；招聘研究生，須全國大學英語六級合格（425分以上）；小語種考生根據(jù)學歷必須通過相應(yīng)的英語級別考試。崗位有特殊要求的以計劃信息表中具體崗位要求為準。報考人員具有正高級專業(yè)技術(shù)資格，或者為海外歸國博士且有教育部認證的學歷證明材料，或者符合招聘條件的學歷畢業(yè)時間為2000年1月1日以前的，可不要求外語水平。

    （四）所招應(yīng)屆畢業(yè)生（2010年—2012年）必須可以通過派遣方式接收。

    （五）此次公開招聘所招應(yīng)屆碩士研究生崗位（教輔、技師崗位除外）均要求高中畢業(yè)后的第一個學歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)；所招應(yīng)屆本科生崗位均要求高中畢業(yè)后的第一個學歷為全日制普通高等教育本科學歷。崗位有特殊要求的以計劃信息表中具體崗位要求為準。

    （六）應(yīng)聘的事業(yè)單位在編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，須在市級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作滿3年。

    （七）資格條件或相關(guān)資歷的計算，截止時間為報名截止日期，招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的，可先行報名及考試，體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2012年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

    二、招聘工作安排

    （一）副高級專業(yè)技術(shù)資格以下、碩士及以下學位的人員

    1、報名時間以遼寧醫(yī)學院人才招聘網(wǎng)頁通知為準，采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)站為（http://www.lnmu.edu.cn/編制內(nèi)職工招聘或遼寧醫(yī)學院人事處人才招聘網(wǎng)頁）。報名人員只能選擇一個崗位報名，多報崗位的取消其應(yīng)聘資格。本人學歷學位或職稱必須符合崗位的要求。報名時考生應(yīng)認真填寫報名信息，并保證所填信息真實有效，否則后果自負。在規(guī)定的時間內(nèi)，報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達不到2：1的，將相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)，或取消該崗位招聘計劃。

    2、筆試分為兩科，考試時間為2012年1月8日（周日）。綜合能力測試8：30—10：00；專業(yè)知識測試10：10—11：40.筆試總成績100分，兩科成績計算比例為5：5.

    3、1月10日公布筆試成績、筆試合格分數(shù)線，在筆試合格人員中按成績由高到低，根據(jù)招聘計劃與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單。最后一個面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

    4、擬參加面試人員于1月11日—12日進行資格審查，主要審查考生的身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料。社會在職人員需提供與原單位解除聘用（勞動）合同證明（或者單位同意應(yīng)聘的證明）。海外歸國人員應(yīng)具有教育部認證的學歷學位認證書。考生提供材料不得弄虛作假。發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的，取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。如未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查者，則視為自動放棄應(yīng)聘。2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時應(yīng)提交學生證和學校推薦意見（通常稱為畢業(yè)生推薦表），其學歷、學位證書應(yīng)在辦理聘用手續(xù)時提交，逾期不能提交者，取消其聘用資格。

    5、資格審查合格的擬面試人員名單由遼寧醫(yī)學院人事處在網(wǎng)上公布，各專業(yè)具體面試時間另行通知。面試分為基本素質(zhì)面試和專業(yè)技能面試兩項內(nèi)容，各50分，總分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

    6、根據(jù)筆試、面試加權(quán)后總成績（筆試、面試權(quán)重為5：5），按招聘計劃1：1確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓撸�按面試成績由高到低的順序確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國家規(guī)定。

    體檢合格者，確定為擬聘人員。因體檢不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補的，經(jīng)省衛(wèi)生廳和省人社廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在體檢結(jié)果公布后2日內(nèi)以書面形式向?qū)W院提出，學院安排復(fù)檢。

    7、學院對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。需遞補的，經(jīng)省衛(wèi)生廳和省人社廳批準后，按總成績排名從高到低的順序等額遞補。

    8、擬聘人員名單由省人社廳在遼寧人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示時間為7天。公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有異議的人員，經(jīng)學院調(diào)查核實后，有權(quán)提出處理意見。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月（大中專畢業(yè)生見習期一年），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （二）正高級專業(yè)技術(shù)資格或博士學位人員

    1、報名時間以遼寧醫(yī)學院人才招聘網(wǎng)頁通知為準，采取網(wǎng)上報名方式。報名網(wǎng)站為（http://www.lnmu.edu.cn/編制內(nèi)職工招聘或遼寧醫(yī)學院人事處人才招聘網(wǎng)頁）。報名人員只能選擇一個崗位報名，多報崗位的取消其應(yīng)聘資格。本人學歷學位或職稱必須符合崗位的要求。報名時考生應(yīng)認真填寫報名信息，并保證所填信息真實有效，否則后果自負。

    2、2012年1月11日—12日進行資格審查，主要審查考生的身份證、學歷學位證書、職稱證書和崗位需要的其他材料，與原單位解除聘用（勞動）合同證明（或者單位同意應(yīng)聘的證明）。海外歸國人員應(yīng)具有教育部認證的學歷學位認證書。2012年應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格審查時應(yīng)提交學生證和學校推薦意見（通常稱為畢業(yè)生推薦表），其學歷、學位證書應(yīng)在辦理聘用手續(xù)時提交，逾期不能提交者，取消其聘用資格。

    3、考核主要采取面試的形式，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，時間另行通知�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消應(yīng)聘資格。

    4、根據(jù)考核結(jié)果，按招聘計劃1：1的比例確定體檢人員，時間另行通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人發(fā)[2005]1號）、體檢操作手冊和《關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標準，國家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國家規(guī)定。

    應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在體檢結(jié)果公布后2日內(nèi)以書面形式向?qū)W院提出，學院安排復(fù)檢。

    5、擬聘人員名單由省人社廳在遼寧人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一公示，公示時間為7天。公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對有異議的人員，經(jīng)我校調(diào)查核實后，有權(quán)提出處理意見。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期為6個月，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    三、招聘組織

    學院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由學院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、人事處、紀委監(jiān)察處等相關(guān)職能部門負責人為組員，負責本次招聘具體工作。

    四、紀律與監(jiān)督

    公開招聘工作，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。

    五、有關(guān)政策

    1、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），經(jīng)確認后可減免考務(wù)費。