廣州市總工會(huì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校是經(jīng)廣州市人民政府批準(zhǔn)，廣東省教育廳備案的公辦全日制職業(yè)技術(shù)學(xué)校。專業(yè)設(shè)置緊密圍繞市場(chǎng)需求,服務(wù)廣州的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》（穗人發(fā)〔2010〕128號(hào)），遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，向全社會(huì)進(jìn)行公開招聘教師，制訂本方案。

　　一、擬招聘崗位、專業(yè)和應(yīng)聘人員須具備的資格條件

　　（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本資格條件：

　　1、中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

　　3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5、非廣州市常住戶籍人員符合廣州市準(zhǔn)入條件；

　�。ǘ�）��(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還需要符合以下崗位的資格條件：

　　1、擬招聘的崗位名稱、人數(shù)、崗位職責(zé)、資格條件和崗位等級(jí)。

　　2、其他資格條件：

　　（1）出國(guó)（境）留學(xué)人員所取得的學(xué)歷、學(xué)位須取得經(jīng)國(guó)家教育部認(rèn)可的鑒定機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　�。�2）應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截至2011年12月31日。

　　二、招聘的時(shí)間、地點(diǎn)、方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月22日—2011年12月28日 。

　　2、報(bào)名資料：

　�。�1）《廣州市總工會(huì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校公開招聘報(bào)名登記表》。

　�。�2）其他材料：身份證、戶口簿地址頁(yè)及本人頁(yè)、計(jì)劃生育證明、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)技能證、教師資格證、國(guó)家教育部認(rèn)可的鑒定機(jī)構(gòu)出具的高等教育各層次的學(xué)歷學(xué)位鑒定證明、結(jié)婚證（已婚人員）、業(yè)績(jī)成果材料、榮譽(yù)證書等資料復(fù)印件，小1寸彩色證件照，按報(bào)名方法投遞材料。

　　注：尚未做學(xué)歷、學(xué)位鑒定認(rèn)證的，可暫不提交學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，但進(jìn)入面試階段必須提供。

　　3、報(bào)名方式

　　報(bào)名材料請(qǐng)用特快專遞郵寄送達(dá)，不接受電郵方式應(yīng)聘，應(yīng)聘材料恕不退回。

　　郵寄地址：廣州市東川路94號(hào) 廣州市總工會(huì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校行政科，請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘”字樣。郵政編碼：510100 （郵寄報(bào)名以郵戳日期為準(zhǔn)）

　　所有應(yīng)聘材料的原件請(qǐng)?jiān)诿嬖嚂r(shí)一并提交，以便審驗(yàn)。

　　4、應(yīng)聘人員填報(bào)及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　5、招聘工作咨詢電話：020-83828659　

　　三、考試的辦法和范圍

　　考試包括筆試和面試。

　　（一）筆試

　　1、 筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn) 。

　　2、經(jīng)過(guò)資格條件初審，符合報(bào)名條件的報(bào)名者可參加筆試，通過(guò)電子郵件和電話通知參加考試人員。符合報(bào)名條件的具有博士學(xué)歷（學(xué)位）或高級(jí)職稱應(yīng)聘者，可免筆試直接進(jìn)入面試。

　　3、《準(zhǔn)考證》在筆試前，憑身份證原件自行領(lǐng)取，報(bào)考者須憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　4、筆試內(nèi)容為履行崗位職責(zé)所具備的基本理論知識(shí)、專業(yè)理論水平，著重考察應(yīng)聘人員運(yùn)用知識(shí)分析和解決問(wèn)題能力。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，滿分100分，合格分為60分，不指定考試用書。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（中國(guó)廣州人事網(wǎng)）、廣州市總工會(huì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布，筆試成績(jī)不帶入面試成績(jī)。

　　（二）面試

　　1、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位原則上按1：3的比例在筆試合格者中從高到低確定參加面試人員名單（具有博士學(xué)歷（學(xué)位）或高級(jí)職稱應(yīng)聘者可不受此比例限制）。面試人員名單和面試時(shí)間將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（中國(guó)廣州人事網(wǎng)）、廣州市總工會(huì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站公布。

　　2、面試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試、專業(yè)技術(shù)能力測(cè)試（教學(xué)能力、工作能力）等。

　　3、面試形式包括試講、面談。

　　（1）學(xué)科教學(xué)：自選（有需要時(shí)則特別指定）與應(yīng)聘專業(yè)相符的課程作試教，由學(xué)校專家組根據(jù)我校教師評(píng)課標(biāo)準(zhǔn)打分。

　�。�2）面談：由學(xué)校專家組根據(jù)招聘職位要求、應(yīng)聘者的應(yīng)聘專業(yè)、工作經(jīng)歷及業(yè)績(jī)成果等情況提問(wèn)，主要考核應(yīng)聘者所應(yīng)具備的教學(xué)、科研、教學(xué)管理等方面的基本素質(zhì)。

　　學(xué)科教學(xué)、面談的成績(jī)均采用百分制；學(xué)科教學(xué)占70%、面談?wù)?0%的權(quán)重計(jì)入面試成績(jī)，最低錄用成績(jī)線為80分。

　　四、體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序且達(dá)到80分（含80分）以上，按照擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）文件精神，體檢人員統(tǒng)一到指定醫(yī)院體檢，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者，按面試成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。

　　五、考察

　　根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào)）文件精神，對(duì)體檢合格人員，通過(guò)到擬聘人員的原工作單位、戶口所在地街道走訪或調(diào)閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行考察�？疾熘饕�包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育狀況等情況。考察不合格的，招聘單位可按面試成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)人選進(jìn)行考核。

　　六、確定擬聘人員和公示

　　根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果提出擬聘用人員名單，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局（中國(guó)廣州人事網(wǎng)）和廣州市總工會(huì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

　　七、聘用和待遇

　　公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員為廣州市事業(yè)單位編制內(nèi)人員，執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資制度，享受廣州市總工會(huì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校相應(yīng)崗位的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

　　八、其他

　　1、按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作由廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　咨詢電話：020-83828659

　　舉報(bào)或者投訴電話：020-87693662

　　2、凡受到黨紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

　　3、如在通知報(bào)到期限內(nèi)聘用人員不能如期報(bào)到上班的或在規(guī)定期限內(nèi)聘用人員不能與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系造成無(wú)法正常接收人事關(guān)系的，招聘單位有權(quán)取消其聘用資格。

廣州市總工會(huì)職業(yè)技術(shù)學(xué)校

二Ｏ一一年十二月八日