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2012國考成績1月公布 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試重點

來源:新京報發(fā)布時間:2011-12-12 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

zaixuanzixun

    近年來國家公務(wù)員考試的筆試成績公布與面試間隔越來越短,筆試成績及最低合格分數(shù)線通常于1月中上旬在中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站公布,考生也可通過人力資源和社會保障部網(wǎng)站或國家公務(wù)員局網(wǎng)站查詢。在此期間,考生應(yīng)迅速投入面試備戰(zhàn)中,不必糾結(jié)于能否通過筆試而提前準備面試是一種浪費。

    面試重點考核分析能力和執(zhí)行能力

    2012年國家公務(wù)員考試在招錄過程中出現(xiàn)了很多的變化,例如偏重基層年限,一方面說明國考更加注重實踐層面的考核,強調(diào)“行”而不是“說”,另一方面說明面試考核將更側(cè)重“執(zhí)行力”的考核,堅持從“怎么看”到“怎么辦”,也從一個側(cè)面預(yù)示著2012年的國考面試將更為激烈。

    經(jīng)過對2008年-2011年國家機關(guān)公務(wù)員面試題庫進行分類歸納發(fā)現(xiàn),國家公務(wù)員面試考核的側(cè)重點基本不變,綜合分析仍然是重中之重。中公教育首席研究與輔導(dǎo)專家認為,現(xiàn)在公務(wù)員面試的重點,已經(jīng)轉(zhuǎn)向?qū)人分析能力和執(zhí)行能力的考核,具備這類特征的題目總比重已經(jīng)超過60%.

    無領(lǐng)導(dǎo)小組討論仍可能成為面試重點

    目前我國中央國考的面試模式主要采取和使用頻率相對較高的就是“結(jié)構(gòu)化面試法”和“無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法”。

    結(jié)構(gòu)化面試法分為問答式和答辯式,前者由考官按面試題本要求提問,考生在規(guī)定時間內(nèi)解答,一般采用必答、選答、順應(yīng)式解答三種形式;后者則是考生就某種理念、意見或行為回答考官的質(zhì)詢、質(zhì)疑。

    無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法是采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。將考生按相同或相近的報考職位分組,每個小組(一般為5-7人)在無人組織的情況下,就某個問題進行無領(lǐng)導(dǎo)(無支持人)討論,各自提出自己的見解。

    從2010年開始,中央國家機關(guān)公務(wù)員面試考試發(fā)生了很多變化,很多部門不僅僅面試一次,極個別部門甚至四輪面試。比如,商務(wù)部在2010年進行了四輪面試,一次結(jié)構(gòu)化,一次無領(lǐng)導(dǎo),一次情境模擬,一次專業(yè)面試。

    2011年,商務(wù)部、安監(jiān)總局、民進中央、河北保監(jiān)局、北京統(tǒng)計局調(diào)查總隊、國家廣電總局、國土資源部、全國總工會、國家人口和計劃生育委員會、流動人口服務(wù)管理司等部門都采取了無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行考核,李永新認為,2012年中央國家機關(guān)公務(wù)員面試中無領(lǐng)導(dǎo)小組討論仍可能成為重點,因為,無領(lǐng)導(dǎo)面試能夠更加全面考核一個人的綜合素質(zhì),另外,國家考官隊伍已經(jīng)在歷年中進行了大量的培訓(xùn),能夠勝任無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試考核。

    專業(yè)課及面試備考建議

    了解報考職位的工作職責(zé) 轉(zhuǎn)換思維角度

    今年以及未來的公務(wù)員考試專業(yè)性加強是必然趨勢�?忌枰私馀c報考部門有關(guān)的基本常識;多看過往的部門領(lǐng)導(dǎo)講話;了解所報考的職位的工作職責(zé)以及相關(guān)的法律法規(guī)知識;最好能閱讀相關(guān)專業(yè)的書籍。

    對于面試,提醒考生需注意以下幾點:

    1、加強對職位及部門實際工作的了解,尤其是海關(guān)、國稅、海事、邊檢、證監(jiān)會、銀監(jiān)會等比較有特點的部門。

    2、轉(zhuǎn)換思維,學(xué)習(xí)從政府的角度思考問題。

    3、盡量和招考部門聯(lián)系,確認考試形式。

    4、關(guān)注大政方針和時事熱點,加強理論水平,儲備面試語言表達材料。

    5、閱讀面試考試的教材,認知并準備面試考試的基本能力,如計劃組織協(xié)調(diào)等。

    6、通過對面試真題的訓(xùn)練,提高語言表達能力。

    7、生硬背誦套路化的答案絕對不足以應(yīng)對考試,因此一定要盡早準備,并且著重于自身分析和解決問題的能力訓(xùn)練。

    面試故事

    控制答題時間 別說車轱轆話

    秦方(化名),去年報考了海關(guān)系統(tǒng)的公務(wù)員并被錄取

    我記得去年的面試是過完春節(jié),大概3月份的時候。我穿的是早已準備好的西裝,化了淡妝。

    到了考點,大家都要先把手機上交,接著就抽簽,決定先后順序、考場號碼。

    輪到我進考場。先敲門,向考官問好,說自己的考號和名字�?紙隼镉幸粋主考官,另外還有七八個人,只有主考官一個人說話。主考官讀一道題,答一道題。思考時間一般別超過1分鐘,可以把思路寫到紙上,然后回答,一般5分鐘,答完要說“回答完畢”。紙和筆是考場準備好的。一共四道題,20分鐘左右。

    四道題答完,紙筆放在原處,向考官們說“謝謝”。出了考場之后,就不能再進入準備考試的區(qū)域,避免泄題。

    我的心得是:首先,等待時不要緊張,尤其是考試時間靠后的,越等越緊張,應(yīng)該放松一下。

    其次就是別讓其他人打亂自己的心緒。我剛進考場有些緊張,考官讀題沒聽清,于是我直接說請考官再念一邊。當(dāng)時我感覺考官態(tài)度不太好,就提醒自己,越到這個時候越不能慌張。所以后面我回答的過程還是很順利。

    在考試時間方面,雖然當(dāng)時沒說每道題要回答多長時間,但是實際上基本每道題約為5分鐘,整個時間要把握好,不要為了抻長時間,一直說車轱轆話。

    另外還有一個小竅門,如果是下午或是第二天考試,有的先考完的考生會特別熱心地把考試流程和內(nèi)容發(fā)在論壇上,雖然題目內(nèi)容不一樣,但是題型和流程是一樣的。后面的考生可以及時刷論壇,尋找答題的經(jīng)驗。

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