2012國考時評:謹(jǐn)防“公考降溫論”誤導(dǎo)決策
來源:東方早報發(fā)布時間:2011-12-01 [an error occurred while processing this directive]
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熊丙奇 教育學(xué)者
2011年國家公務(wù)員考試報名的審核工作已于10月26日18時結(jié)束。據(jù)統(tǒng)計,今年最終報名人數(shù)為1415138人,在報考人數(shù)連續(xù)多年持續(xù)攀升之后,今年首次出現(xiàn)了負(fù)增長。有專家分析稱,出現(xiàn)人數(shù)首次下降是內(nèi)外因素共同作用的結(jié)果:一方面經(jīng)過多年的考試,考生報考的心態(tài)更加理性,另一方面,就業(yè)大環(huán)境的轉(zhuǎn)好也分流了部分考生。
在我看來,專家上述觀點大可商榷,要警惕這些專家觀點會誤導(dǎo)政策。
我并不贊成“公考降溫論”以及由此得出的“就業(yè)環(huán)境好轉(zhuǎn)”分析。誠然,從數(shù)據(jù)統(tǒng)計上看,今年通過審核的公務(wù)員報考人數(shù)確實比去年的146萬人少4萬多。但依據(jù)減少4萬人,就能得出“考生報考心態(tài)更理性、就業(yè)大環(huán)境好轉(zhuǎn)”的結(jié)論嗎?
我認(rèn)為,今年通過審核的公務(wù)員報考人數(shù)減少,主要原因在于有的崗位明確要求報考者具有基層工作經(jīng)歷,這無疑提高了“經(jīng)歷門檻”。此前還有媒體報道,一些單位在報名審核時,就對報考者進(jìn)行委婉“勸退”,提醒后者他們的經(jīng)歷沒有競爭力。因此,如果沒有“經(jīng)歷門檻”提高的因素,2011年公務(wù)員報考人數(shù),極有可能再創(chuàng)新高。而公務(wù)員報考的這種局面,反映出就業(yè)環(huán)境依舊困難的現(xiàn)實。
那么,為何有專家卻急于得到考生心態(tài)更理性、就業(yè)大環(huán)境好的結(jié)論呢?這讓我想到,2009年高考報名人數(shù)減少,教育部證實有84萬學(xué)生棄考之后,隨即就有專家表示,這是一種好現(xiàn)象,表明成才路徑已經(jīng)多元化。如果成才路徑真正多元,考生可以不上大學(xué)也有不錯的出路,那確實不錯,可問題是,高中畢業(yè)生棄考,是因為有更多的成才選擇,還是無奈呢?而進(jìn)一步的調(diào)查顯示,主要棄考原因是選擇境外高校、大學(xué)學(xué)費太貴而就業(yè)難、(為提高升學(xué)率)被老師勸說放棄高考、自覺高考無望而放棄。
對公務(wù)員報考人數(shù)“首降”一事做出上述分析,與有關(guān)專家對高考棄考的評價,十分類似,即那都是領(lǐng)導(dǎo)們喜聞樂見的觀點。
這樣的分析,如果隨便說說、自娛自樂倒無妨。問題是,這類觀點往往由于很對一些領(lǐng)導(dǎo)的胃口,而很容易被采納,甚至成為決策依據(jù),研究者也由此成為領(lǐng)導(dǎo)的座上賓,能獲得各種好處。
在我有限的認(rèn)知中,就見識過多起這樣的事例。某高校一研究生班總共30人,畢業(yè)時實現(xiàn)就業(yè)的學(xué)生只有5名,但在就業(yè)座談會上,找來發(fā)言的是已經(jīng)就業(yè)的學(xué)生,且被老師關(guān)照要往好里講,于是,領(lǐng)導(dǎo)聽完之后得到的大體印象就是:學(xué)生的總體就業(yè)形勢并不像媒體宣傳的那么差。近年來推出的諸多大學(xué)生就業(yè)措施,客觀上說,都存在十分嚴(yán)重的應(yīng)急問題,但從下到上,問題逐層衰減,讓領(lǐng)導(dǎo)們感受到自身決策的正確,進(jìn)而繼續(xù)堅持以往的決策。
人們因此愛批評這些專家、學(xué)者沒有道義感和良心,但其實,這更是決策機制和評價機制的問題。從研究角度說,結(jié)合一些現(xiàn)象,做出自己的分析和判斷,這是研究者的自由;他的研究觀點,被決策者采納、吸收,責(zé)任也不在他。而研究者一味迎合領(lǐng)導(dǎo),是因為領(lǐng)導(dǎo)掌握決策權(quán)以及資源配置權(quán)。
要防患片面的信息左右決策,不在于消除片面信息(這是學(xué)術(shù)自由的必然),也不在信息的充分(再充分的信息,也可能被領(lǐng)導(dǎo)者過濾,只采信自己喜歡的,而不待見不喜歡的),而必須建立科學(xué)、民主的決策機制。
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