根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》及有關(guān)規(guī)定，按照市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<天津市2011年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作實(shí)施方案>的通知》精神，經(jīng)研究，現(xiàn)就2011年度下半年本市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)政策解答如下：

　　1、哪些人員可以報(bào)考事業(yè)單位？

　　凡是符合《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》）第七條規(guī)定、《天津市人力資源和社會(huì)保障局2011年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作公告》（以下簡(jiǎn)稱《招聘公告》）中所規(guī)定的報(bào)考條件和《天津市2011年度下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃》）中規(guī)定的崗位資格條件者，均可報(bào)考。

　　2、哪些人員不能報(bào)考事業(yè)單位？

　�。�1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　�。�2）曾被開(kāi)除公職的；

　�。�3）現(xiàn)役軍人；

　�。�4）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（5）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限的；

　�。�6）有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的。

　　此外，報(bào)考人員不得報(bào)考《實(shí)施辦法》第三十三條所列聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位�！秾�(shí)施辦法》第三十三條規(guī)定，“凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。”

　　招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　3、2012年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報(bào)考？

　　2012年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

　　4、雙學(xué)位報(bào)考人員專業(yè)資格條件如何認(rèn)定？

　　報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書(shū)上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中，報(bào)考人員具有雙學(xué)位的，其輔修專業(yè)與招考崗位要求資格條件一致的，可視為符合專業(yè)要求。

　　5、留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考需要提供哪些材料？

　　留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《招聘公告》和《招聘計(jì)劃》中規(guī)定的材料外，還要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

　　學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

　　學(xué)歷認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開(kāi)具的有關(guān)證明材料等，應(yīng)在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

　　6、非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式的畢業(yè)生是否可以報(bào)考？

　　非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得畢業(yè)證后，符合崗位要求的資格條件的，可以報(bào)考。

　　7、2010年、2011年普通高校畢業(yè)生可否以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考？

　　國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

　　8、未取得2012年全日制普通高校畢業(yè)證書(shū)的人員如何報(bào)考？

　　2012年全日制普通高校畢業(yè)生，未取得畢業(yè)證書(shū)的，可按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。進(jìn)入面試前，應(yīng)攜帶所在學(xué)校主管學(xué)籍的部門(mén)出具的應(yīng)屆畢業(yè)及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)證明參加資格復(fù)審。

　　9、什么是“基層工作經(jīng)歷”？

　　招聘崗位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷。

　　基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在區(qū)縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。

　　離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，或者自主創(chuàng)業(yè)（辦理工商注冊(cè)手續(xù)的）以及經(jīng)審批確認(rèn)的登記靈活就業(yè)經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。

　　10、具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，以何種身份報(bào)考？

　　具有基層工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考。如果符合崗位規(guī)定的基層工作年限，也可以報(bào)考要求具有基層工作經(jīng)歷的崗位。

　　11、基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何界定？

　　在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

　　參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

　　離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。

　　到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。

　　自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

　　以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

　　12、工作經(jīng)歷中的年限如何計(jì)算？

　　要求工作經(jīng)歷的年限的計(jì)算方法是：截止到2011年12月，報(bào)考人員參加工作的累計(jì)時(shí)間。