2012國家公務(wù)員考試筆試模擬試題及答案匯總

   2012年國家公務(wù)員考試考試時間安排公示

   2012年國家公務(wù)員考試真題及答案

    2012年國家公務(wù)員考試準(zhǔn)考證打印入口

   2012年國家公務(wù)員考試頻道

    第一節(jié)　總則

    公務(wù)員，指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

    公務(wù)員制度堅持黨管干部原則。

    公務(wù)員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。

    公務(wù)員的管理，堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則。

    公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。

    第二節(jié)　職務(wù)

    公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。

    公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

    領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

    非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

    公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報酬。

    第三節(jié)　錄用

    錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

    下列人員不得錄用為公務(wù)員：

    （一）曾因犯罪受過刑事處罰的；

    （二）曾被開除公職的；

    （三）有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

    錄用程序：

    編制限額——招考公告——報考——審查——筆試——面試——復(fù)審考察——體檢——公示——備案——試用期（1年）——任職

    第四節(jié)　考核

    對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

    公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。

    定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。

    ①優(yōu)秀、稱職：獲得年終獎金；

    ②基本稱職：一年內(nèi)不得晉升職務(wù)；

    ③不稱職的：必須降低一個職務(wù)層次任職；

    ④連續(xù)兩年考核被確定為不稱職：予以辭退。