昨日獲悉，市委、市政府近日轉(zhuǎn)發(fā)了市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局制定的《黃岡市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。這是提高我市公務(wù)員管理科學(xué)化水平、推進(jìn)治庸問責(zé)工作的重大舉措。

    此次出臺的標(biāo)準(zhǔn)適用于市級黨的機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理的單位參照執(zhí)行），標(biāo)準(zhǔn)分為處級、科級、科辦員三級，主要涉及學(xué)習(xí)能力、政治鑒別能力、調(diào)查研究能力、表達(dá)能力、依法行政（辦事）能力、身心健康與調(diào)適能力等12項(xiàng)指標(biāo)。分級能力要求初任或科辦崗位“適崗入門”，主要側(cè)重于工作執(zhí)行和服務(wù)基層能力；科級崗位“行家里手”，主要側(cè)重于組織管理和依法行政（辦事）能力；處級崗位“專家權(quán)威”，主要側(cè)重于科學(xué)決策和依法行政（辦事）能力。今后，能力席位標(biāo)準(zhǔn)將與公務(wù)員平時(shí)考核、履職問責(zé)、教育培訓(xùn)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、選拔任用等管理工作緊密掛鉤，以提升公務(wù)員管理水平。

    我市組織、人社部門將組織市直各單位填寫報(bào)送能力席位書，逐一審核匯總，建立市直機(jī)關(guān)公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)信息庫，作為公務(wù)員考錄、履責(zé)督查、績效記載、考核、評價(jià)、培訓(xùn)、問責(zé)、獎(jiǎng)懲任用的依據(jù)，建立和完善加強(qiáng)公務(wù)員能力和作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。