2012年國家公務(wù)員考試考試時間安排公示

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    “良好的準備是成功的一半”。對于踏入面試行列的考生來說，如果沒有充分的準備，面試過程很可能會問題百出，并最終導致面試的失敗。而一個準備充分 的考生僅僅是其表現(xiàn)出的那種自信和沉穩(wěn)就能給考官留下良好的第一印象，比賽還沒開始，他們就已經(jīng)在起跑線上領(lǐng)先對手一步了。“臺上一刻鐘，臺下十年功”， 面試的競爭，不是考場上那短短十幾分鐘的競爭，而是面試之前長達數(shù)月的備考競賽。考生們只有在考場外做足了準備工作，才能最終在考場上技壓群雄，一舉奪 魁。下面我們就先介紹一下結(jié)構(gòu)化面試前應(yīng)做的一些準備。

    第一節(jié)  資料準備

    結(jié)構(gòu)化面試的資料準備主要包括收集招錄單位和招錄崗位的有關(guān)資料、整理個人的相關(guān)資料，以及做好面試環(huán)節(jié)的相關(guān)資料的準備工作。只有做好了充分的準備，才能真正做到成竹在胸、運籌帷幄，進而贏得考官的認可。

    第二節(jié)  心理準備

    所謂心理準備也就是對面對挫折的準備，在結(jié)構(gòu)化面試中，考生很可能會因考官的一個懷疑的眼神而信心盡失，也可能會因自己在面試過程中的一個小失 誤而備感沮喪，倘若考生因此而全盤否定自己，甚至打退堂鼓的話都是沒有做好心理準備的表現(xiàn)。結(jié)構(gòu)化面試是比筆試更加殘酷的測試，作為一個考生理應(yīng)在心理上 做好多種準備，尤其是要有接受壞結(jié)果的打算。只有這樣，才能以積極的心態(tài)走向考場。

    第三節(jié)  形象準備

    這里的“形象”是指考生的客觀形象，如衣著、服飾、首飾、化妝、發(fā)型等。儀表形象是最先進入考官評價范圍的測評要素，會極大影響考官的第一感 覺，因此每位考生都應(yīng)當重視自己的儀表形象。端莊、美好、整潔的儀表形象，能夠讓考官產(chǎn)生好感，從而作出肯定性的評價。研究表明，個人感受到的雙方儀表的 魅力同希望再次與之見面的相關(guān)系數(shù)是0.8，遠遠高于個性、興趣等同等的相關(guān)系數(shù)。所以在面試前，考生必須重視自己形象的塑造。

    第四節(jié)  最佳臨試準備

    面試前一天對面試非常重要，考生應(yīng)在這段時間內(nèi)做好一切面試準備。從心理到身體都應(yīng)保持最佳狀態(tài)。所以切不可讓面試前這一天白白浪費。