他山之石

    部分國家解決就業(yè)問題的一些措施：

    一、加強(qiáng)立法

    通過加強(qiáng)立法來解決就業(yè)問題，這是許多國家面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢采取的一種強(qiáng)制辦法。

    波蘭吸取德國、丹麥、瑞典和法國的有關(guān)經(jīng)驗(yàn)，制訂的《就業(yè)和反失業(yè)法》。集歐洲國家尤其是近年來波蘭反失業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之大成，成為歐洲此類法律的“樣板”。波蘭在《就業(yè)和反失業(yè)法》中對失業(yè)的概念、失業(yè)者的權(quán)利和義務(wù)、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的組成及活動范圍、實(shí)施再就業(yè)的措施以及執(zhí)法監(jiān)督和違法活動懲治等一系列問題作了規(guī)定和說明�！毒蜆I(yè)和反失業(yè)法》規(guī)定，國家勞動署每年第一季度就上年度全國執(zhí)法及違法情況向勞動和社會政策部作一次書面報(bào)告。對違法者處以罰款或追究刑事責(zé)任。根據(jù)《就業(yè)和反失業(yè)法》，波蘭成立了國家省、地級就業(yè)行政管理機(jī)構(gòu)和就業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，同有上萬名就業(yè)服務(wù)人員組成的就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)形成網(wǎng)絡(luò)。

    美國政府為解決就業(yè)問題制定了不少法律，其中許多是為再就業(yè)培訓(xùn)而立。如以下幾個法律，對美國的就業(yè)起了很重要的促進(jìn)作用。

    《就業(yè)訓(xùn)練合作法》：這個法律在1983年10月1日生效，目的是為低收入者、失業(yè)人員和其他面臨嚴(yán)重就業(yè)障礙的人提供就業(yè)培訓(xùn)，使他們能夠自食其力。

    《經(jīng)濟(jì)變化型失業(yè)和工人調(diào)整援助法》：該法修改了《就業(yè)訓(xùn)練合作法》中的有關(guān)條款，重點(diǎn)向由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)性變化所導(dǎo)致的大量失業(yè)人員提供援助和培訓(xùn)，使他們重新就業(yè)。

    《貿(mào)易調(diào)整援助法》：此法是為因進(jìn)口增加而失業(yè)或工時縮短而工資減少的工人而立。該法對《1974年貿(mào)易法》作了修改，即由于進(jìn)口增加而使得工作受到影響的人可申請這一法律的保護(hù)，該法包括一系列對福利和再就業(yè)訓(xùn)練服務(wù)的規(guī)定。