為進(jìn)一步推進(jìn)和深化我區(qū)干部人事制度改革，拓寬選人視野，加大競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的力度，創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。經(jīng)區(qū)工委同意，決定在全區(qū)行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位差額選任4名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、差額選任職位

　　(1)旅游局副局長1名

　　(2)副鄉(xiāng)長2名

　　(3)街道辦事處副主任1名

　　二、差額選任對(duì)象的資格條件

　　參加差額選任上述職位的人選,應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件,同時(shí)還應(yīng)具備以下具體條件：

　　(1)具有公務(wù)員或者參照公務(wù)員身份;

　　(2)第一學(xué)歷為大學(xué)本科以上文化程度;

　　(3)年齡不超過30周歲(1981年11月1日以后出生);

　　(4)三年以上工作年限，近三年年度考核均為稱職以上。具有碩士(研究生)以上學(xué)歷的，可不受工作年限限制;在基層工作2年以上的選調(diào)生可以報(bào)考(時(shí)間截止至2011年11月30日)。

　　(5)身體健康。

　　三、差額選任程序

　　差額選任的程序?yàn)椋航M織報(bào)名、資格審查、差額推薦、差額競職、差額考察、差額醞釀、差額決定。

　　(1)組織報(bào)名

　　1、凡符合選任職位資格條件的，均可作為初始提名對(duì)象。每個(gè)職位的提名人數(shù)，原則上不少于2人。初始提名采取個(gè)人自薦、領(lǐng)導(dǎo)舉薦和組織推薦的方式進(jìn)行，推薦資料交區(qū)工委組織部干部室。

　　2、提名者需填寫《洪江區(qū)差額選任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部初始提名推薦表》(一式二份)，提供近期同底彩色免冠1寸照片2張，以及身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等有關(guān)證件的原件和復(fù)印件。

　　(2)資格審查

　　區(qū)工委組織部按選任職位的資格條件，對(duì)提名對(duì)象進(jìn)行資格審查。如提名對(duì)象經(jīng)資格審查后達(dá)不到提名人數(shù)要求時(shí)，該選任職位作空崗處理。

　　(3)差額推薦

　　對(duì)符合條件的提名人選，由區(qū)工委組織部會(huì)同相關(guān)部門通過適當(dāng)方式，每個(gè)職位確定2-5名參與差額競職人選。有碩士(研究生)以上學(xué)歷的推薦人選不需經(jīng)差額推薦程序，直接進(jìn)入競職程序。

　　(4)差額競職

　　召開競職演講大會(huì)，首先由競職對(duì)象在大會(huì)上進(jìn)行競職演講，競職演講不超過8分鐘。演講的內(nèi)容主要包括個(gè)人簡歷，德、能、勤、績、廉等方面的情況，以及對(duì)擬競爭職位的認(rèn)識(shí)、打算和態(tài)度等。然后回答提問，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，時(shí)間8分鐘。

　　根據(jù)差額競職得分，從高到低，取前3名作為差額考察對(duì)象(對(duì)推薦人數(shù)少于或只有3名的職位，視情況確定2-3人作為差額考察對(duì)象)。

　　(5)差額考察

　　對(duì)通過差額競職確定的差額考察對(duì)象在區(qū)內(nèi)主要媒體進(jìn)行公示。同時(shí)，組成干部考察組到被考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察采取量化考察的方式。

　　為確保選任質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過嚴(yán)格考察、研究認(rèn)為確無合適人選的，放棄該職位選任。

　　(6)差額醞釀

　　區(qū)工委組織部將綜合考察情況向區(qū)工委書記辦公會(huì)匯報(bào)，對(duì)差額決定人選進(jìn)行醞釀。每個(gè)職位確定2名人選作為區(qū)工委委員會(huì)差額決定對(duì)象。

　　(7)差額決定

　　按照德才兼?zhèn)�、人崗相適、好中選優(yōu)的原則，由區(qū)工委委員會(huì)對(duì)每個(gè)職位的2名擬任人選進(jìn)行票決，當(dāng)場(chǎng)計(jì)票、公布票決結(jié)果。對(duì)每個(gè)職位人選獲同意票超過應(yīng)到會(huì)成員半數(shù)者形成任用決定。對(duì)同一職位2名擬任人選獲同意票均未過半數(shù)的，本次區(qū)工委委員會(huì)不再進(jìn)行表決，該職位暫時(shí)空缺。

　　對(duì)區(qū)工委委員會(huì)決定的任職人選，在區(qū)內(nèi)主要媒體上進(jìn)行任前公示，公示期7天。公示沒有問題的，按照規(guī)定辦理任職手續(xù)。

　　四、紀(jì)律要求

　　(1)在推薦提名人選過程中，個(gè)人自薦、領(lǐng)導(dǎo)舉薦和組織推薦都要如實(shí)提供有關(guān)情況，嚴(yán)禁弄虛作假，隱瞞事實(shí)。違反者將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

　　(2)嚴(yán)禁單位和個(gè)人在差額選任過程中以各種名義進(jìn)行串聯(lián)、拉票或授意他人為自己拉票等非組織活動(dòng)。對(duì)違反紀(jì)律者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

　　本次差額選任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作由區(qū)工委組織部負(fù)責(zé)解釋，區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察局)全程參與監(jiān)督。

　　報(bào)名時(shí)間：2011年10月24日—10月25日

　　報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)工委組織部干部室

　　聯(lián)系電話：0745-7633117 7633561

　　中共洪江區(qū)工委組織部

　　2011年10月21日