10月12日從省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局了解到，從13日起啟動(dòng)2011年省直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作。此次遴選包括省委老干部局、省發(fā)展和改革委員會(huì)、省科學(xué)技術(shù)廳、省國(guó)土資源廳、省服務(wù)業(yè)委員會(huì)、省文化廳、省衛(wèi)生廳、省政府法制辦、省物價(jià)局、臺(tái)盟遼寧省委員會(huì)等10個(gè)省直機(jī)關(guān)，35個(gè)職位，遴選職務(wù)層次為主任科員及以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

    本次公開(kāi)遴選公務(wù)員對(duì)象為全省市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)（含垂直管理單位市及市以下機(jī)關(guān)）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的現(xiàn)任鄉(xiāng)科級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和現(xiàn)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員。要求報(bào)考者具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、年齡在35周歲以下、3年以上基層機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次，同時(shí)符合各遴選單位規(guī)定的職位資格條件。

    此次公開(kāi)遴選公務(wù)員采取筆試、資歷評(píng)價(jià)、面試和考察相結(jié)合的方式。其中，筆試占30%，資歷評(píng)價(jià)占30%，面試占40%.考察情況不計(jì)入總成績(jī)，考察結(jié)果作為確定遴選人員的重要依據(jù)。筆試由省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力及文字綜合能力等，考試時(shí)間為11月6日。資歷評(píng)價(jià)主要是對(duì)考生的學(xué)歷及在基層機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷、任職年限及考核獎(jiǎng)勵(lì)情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

    此次公開(kāi)遴選，對(duì)擬遴選人員的任職政策做了進(jìn)一步完善和創(chuàng)新。在基層機(jī)關(guān)原任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員職務(wù)的，可不受職數(shù)限制直接轉(zhuǎn)任主任科員。原任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員職務(wù)的，任職未滿三年，可直接不受職數(shù)限制轉(zhuǎn)任副主任科員；任職三年以上的，在遴選單位規(guī)定的職數(shù)限額內(nèi)，可直接確任主任科員職務(wù)。原任科員職務(wù)未滿三年，直接轉(zhuǎn)任科員職務(wù)；任職三年以上的，在遴選單位規(guī)定的職數(shù)限額內(nèi)，可直接確任副主任科員職務(wù)。

    本次公開(kāi)遴選采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)間為10月17日至21日，報(bào)名網(wǎng)站為遼寧人事考試網(wǎng)。廣大基層公務(wù)員可于10月13日登錄遼寧省人民政府網(wǎng)、遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、遼寧人事考試網(wǎng)、遼寧人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、東北新聞網(wǎng)等查看詳細(xì)信息。