投資1500多萬元拍攝，反映揚州大學生村官工作、創(chuàng)業(yè)、情感故事的28集電視連續(xù)劇《潮人》，近日在央視熱播結(jié)束。揚州市委組織部有關負責人昨天告訴記者，有了大學生村官“下得去、待得住、干得好”的長效機制，揚州市的1383個村、社區(qū)目前已有大學生村官1491人。

　　中共中央政治局委員、中央組織部部長李源潮曾批示：“揚州率先在全省實現(xiàn)‘一村一社區(qū)一名大學生’的經(jīng)驗很好。”

　　揚州吸引眾多大學生當村官

　　清華大學法律碩士畢業(yè)生李偉，去年9月10日上任江都市仙女鎮(zhèn)橫溝村村民委員會主任助理。初來時，很多人都不理解，問他，你一個名牌大學的高材生，到農(nóng)村來當村官到底圖個啥？

　　“工作初期，一度我還成了村委會的打字員。”近一年干下來，李偉深有感觸。有同學前幾天打電話給他，說：“已經(jīng)賺了70萬元。”李偉聽了卻沒有多少驚訝。清華的法律碩士畢業(yè)生當個律師是件很容易的事，但李偉說，廣大農(nóng)村更需要各類人才。這人生的第一份專職工作，讓他感悟多多，在農(nóng)村干下去，一定要有感情動力，一定要為老百姓做些實事。

　　為了幫助村里的貧困戶脫貧，李偉結(jié)識了村里養(yǎng)蜂場的老板；通過不懈努力，他幫助蜂場成立了江都遠大養(yǎng)蜂專業(yè)合作社，并同時注冊成立蜂產(chǎn)品加工銷售公司，擔任了公司總經(jīng)理。在公司的運營中，李偉確立了“共享健康，共同致富”的經(jīng)營理念。如今，江都遠大蜂產(chǎn)品加盟店已從原來的五個擴大到十多個，并在福建廈門建起了加盟店。蜂產(chǎn)品月產(chǎn)量也從原來兩噸提高到五噸。全村許多貧困家庭的勞力得到了安置。 

　　和李偉一樣，揚州去年面向全國擇優(yōu)選聘220名大學生村官，其中，來自清華大學、北京大學、南京大學等名牌高校的達58名。他們中有人主動放棄了公務員崗位，選擇來揚州當大學生村官。

　　揚州為何這么吸引高校大學生？揚州市委組織部常務副部長張長金說，開始，有的學校聽說來搞選聘大學生村官推介會，都不讓進門。后來，經(jīng)過耐心做工作，中國最頂尖的大學向他們敞開了大門。每年揚州都會組織“選聘大學生村官重點高校行”，到“985”重點高校和“211”重點高校去推薦揚州。今年已赴東北三省和北大、清華、人大、西安交大、南大等重點高校推介。推介后，為打消大學生顧慮，揚州還會組織有意愿的大學生“揚州行”�？吹叫忝馈⒁司拥膿P州，很多有志的重點高校學生心動了。

　　有項目在，我們在這扎根了

　　2008年從南京審計學院畢業(yè)回到家鄉(xiāng)擔任大學生村官的鄭福源，在這三年里興辦了一家注冊資本1000萬元的食用菌合伙公司，建立了蔬菜大棚基地，取得了良好的經(jīng)濟效益，解決了百余人就業(yè)，現(xiàn)在他又通過考試，升職為儀征市大儀鎮(zhèn)路南村黨委書記。鄭福源還熱心公益事業(yè)，節(jié)假日經(jīng)常自己掏錢買東西看望村里的孤寡老人。

　　2009年10月，就在大儀鎮(zhèn)路南村集體資產(chǎn)逾千萬、村黨總支升格為黨委之際，當了24年“一把手”的尤德寶向鎮(zhèn)黨委遞交了請辭信，自愿從村黨總支書記的位子上退下來，讓年輕有為的鄭福源來接替他�；貞涍@些往事和創(chuàng)業(yè)的艱辛，鄭福源感激地說：“組織上這么支持我們，我的任務就是把村子帶好，提高老百姓的幸福感。”

　　農(nóng)村潛在資源被轉(zhuǎn)化為富民、發(fā)展的資源，老百姓也更加相信大學生村官帶來的知識力量。據(jù)統(tǒng)計，揚州市已經(jīng)有287名大學生村官投身創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目數(shù)達170個，預計全部投產(chǎn)后可形成近億元的產(chǎn)值，已吸收2000余名農(nóng)民就業(yè)。他們從大學校門走出后來到農(nóng)村當村官，懷揣火熱的理想，由稚嫩逐步走向成熟，并實現(xiàn)了自己的信仰價值。

　　2010年年初，揚州市財政拿出500萬元創(chuàng)業(yè)貼息，可撬動銀行給大學生村官們1個億的貸款額度。各縣(市、區(qū))也相繼成立“專家指導團”，為大學生村官服務，引導他們找準創(chuàng)業(yè)項目、提升創(chuàng)業(yè)層次，順利走上創(chuàng)業(yè)富民之路。目前一項“大學生創(chuàng)業(yè)政府補償機制”正在著手研究中。

　　記者詢問數(shù)位大學生村官，聘用期到了怎么辦？他們不約而同地回答：“有項目在，我們肯定就在這兒扎根了。”

　　“五個留人”確保“干得好”

　　吸引來人才，更關鍵的是，要留住他們。近年來，揚州各級黨組織創(chuàng)新思路和機制，通過“五個留人”，確保大學生村官“留得住”、“干得好”，不無故流失，從而打造出一支穩(wěn)定的大學生村官隊伍。

　　“五個留人”的內(nèi)容包括：“以事業(yè)留人”，揚州大學生村官擔任村(社區(qū))“兩委”正職的已有101人，擔任副書記、副主任和助理的比例超過90%；“以環(huán)境留人”，堅持把大學生村官等同后備干部培養(yǎng)，當作優(yōu)秀人才使用，視同自家孩子關愛；“以實業(yè)留人”，出臺《大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金管理辦法》，設立規(guī)模超過1億元的創(chuàng)業(yè)扶持資金，目前已有287 人投身創(chuàng)業(yè)；“以感情留人”，全市各級干部和社會各界志愿者與大學生村官結(jié)對子、交朋友，深入開展“結(jié)對牽手、交友連心”活動，每年舉辦大學生村官集體婚禮及一系列聯(lián)誼交流活動；“以待遇留人”，在全面落實江蘇省規(guī)定的大學生村官各項工資、保險、福利待遇的基礎上，為大學生村官配備“五個一”，即電動車、電腦、手機、宿舍和一張連心卡，為大學生村官提供了基本的物質(zhì)保障。揚州各縣(市、區(qū))建成的大學生村官驛站更是保證了村官們“在農(nóng)村有間房，在城市有張床”。

　　張長金告訴記者，公務員招錄面向基層大學生村官的路已經(jīng)暢通。下一步，揚州市還將加大村官的使用力度，并作為后備干部隊伍來培養(yǎng)。對意向自主擇業(yè)和繼續(xù)求學深造的大學生村官，不僅“不擋去路”，還要求國企和駐揚單位適當降低門檻，向他們敞開就業(yè)大門。“有個大學生村官轉(zhuǎn)去北京工作七八個月后，還要求回揚州做村官，因為覺得這個職業(yè)更能體現(xiàn)自己的價值。”