為滿足我市事業(yè)單位工作需要，進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市政府批準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)為秦皇島市政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員72名。

　　 一、招聘原則和方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。采取考試、考核的方法進(jìn)行公開(kāi)招聘。其中市人力資源和社會(huì)保障局信息中心的3個(gè)崗位、市食品藥品檢驗(yàn)中心的4個(gè)崗位、市食品化妝品稽查支隊(duì)的12個(gè)崗位和市因公護(hù)照受理中心的2個(gè)崗位（共計(jì)21個(gè)崗位）由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘（統(tǒng)一招聘）；市衛(wèi)生局所屬六家單位的51個(gè)崗位，在市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市衛(wèi)生局單獨(dú)組織公開(kāi)招聘（部門(mén)招聘，有關(guān)規(guī)定詳見(jiàn)《秦皇島市衛(wèi)生局直屬事業(yè)單位2011年上半年公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》）。

　　二、崗位條件

　�。ㄒ唬���(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2．遵守憲法和法律；

　　3．具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

　　5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　（二）應(yīng)聘崗位具體條件

　　招聘崗位所需的具體條件詳見(jiàn)《秦皇島市政府系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》，凡涉及到年齡、戶口、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算時(shí)間截止到2011年5月31日。

　　（三）有下列情況的人員，不得應(yīng)聘：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2、曾被開(kāi)除公職的人員；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　�。ㄋ模┕�開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名辦法

　　統(tǒng)一招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審辦法，每人限報(bào)考一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考統(tǒng)一招聘筆試的，每人在網(wǎng)上交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名和資格審查

　　報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）。

　　報(bào)名時(shí)間：2011年5月31日8：30至6月4日17：00。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2011年5月31日8：30至6月5日17：00。

　　網(wǎng)上報(bào)名的基本程序：

　　1、考生開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次的招聘政策和招聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后按照網(wǎng)上報(bào)名《操作指南》規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在入闈面試人員資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消面試資格。

　　3、網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并預(yù)選報(bào)考崗位，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。

　　4、按照《填表說(shuō)明》規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。

　　5、考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未通過(guò)”的，可根據(jù)提示的未通過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入繳費(fèi)程序。

　　6、考生務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　7、報(bào)名繳費(fèi)只能通過(guò)“網(wǎng)上銀行”支付，每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。推薦考生使用下列銀行發(fā)行的借記卡或信用卡：中國(guó)銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行和招商銀行;請(qǐng)考生及時(shí)開(kāi)通網(wǎng)上支付功能。

　�。ǘ�）��(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法

　　享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，待考試結(jié)束的當(dāng)天下午18：00前，到秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局（秦皇島市建設(shè)大街366號(hào)）二樓事業(yè)單位人事管理科審核并辦理減免考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的退費(fèi)手續(xù)。審核確定符合減免條件的考生，所退費(fèi)用由河北省人事考試中心退回原繳費(fèi)賬戶。退費(fèi)具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

　�。ㄈ�）打印《筆試準(zhǔn)考證》

　　2011年6月14日9：00至6月16日17：00，報(bào)考人員登錄河北省人事考試網(wǎng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。

　�。ㄋ模┬畔⒉樵�

　　應(yīng)聘人員可通過(guò)河北省人事考試網(wǎng)（http://www.hebpta.com.cn）和秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）查詢關(guān)于公開(kāi)招聘工作的有關(guān)信息。

　　四、考試

　　公開(kāi)招聘采取筆試、面試的辦法，本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何單位舉辦考前培訓(xùn)班。統(tǒng)一招聘的具體要求和規(guī)定如下：

　　（一）筆試

　　1．筆試內(nèi)容。包括職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，每科滿分為100分，考試內(nèi)容詳見(jiàn)《秦皇島市政府系統(tǒng)事業(yè)單位2011年度統(tǒng)一招聘工作人員筆試科目考試大綱》。

　　2．時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2011年6月18日上午，具體時(shí)間安排及考試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試。

　　3．成績(jī)及資格復(fù)審名單查詢。筆試的成績(jī)，資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)可于2011年6月28日至6月30日登錄河北省人事考試網(wǎng)查詢（網(wǎng)址：www.hebpta.com.cn）。

　　（1）筆試單科成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則不予同意進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　（2）分崗位、依據(jù)職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩項(xiàng)的總成績(jī)由高分到低分、按招聘計(jì)劃3倍的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。

　　4、資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員于2011年6月30日至7月1日到市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學(xué)位證、工作證、身份證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生提供《2011年大中專畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

　　對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審合格人員數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的情況，將根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

　　（二）面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分100分。面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

　　1、面試考生分組：報(bào)考同一個(gè)崗位的考生分在同一組同一個(gè)場(chǎng)次。

　　2、面試時(shí)間：2011年7月9日。

　　3、面試地點(diǎn)：河北省秦皇島市海港區(qū)。

　　4、面試通知單打�。�7月6日，進(jìn)入面試的考生登錄河北省人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：www.hebpta.com.cn），自行下載打印《面試通知單》，《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

　　5、面試成績(jī)：面試當(dāng)場(chǎng)告知考生個(gè)人成績(jī)，半日內(nèi)在考點(diǎn)公布已進(jìn)行面試全部考生的成績(jī)。

　�。ㄈ�）考試結(jié)果及考核人員公示。

　　依照招聘崗位，按從高分到低分的順序?qū)γ嬖嚳忌�的考試總成�?jī)（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%））進(jìn)行為期3天的公示，同時(shí)按參加考核人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分確定考核人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高者進(jìn)入考核。

　　五、考核

　　由市人力資源和社會(huì)保障局和用人單位主管部門(mén)共同組織，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況�？己擞胁缓细裾�，按報(bào)考該崗位考生的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，有出現(xiàn)成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入考核。

　　六、 體檢

　　體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢有不合格者，按報(bào)考該崗位考生的總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，有出現(xiàn)成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢費(fèi)由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

　　七、確定人選、公示

　　根據(jù)考試總成績(jī)和考核、體檢情況，確定擬聘人選，擬招聘人選在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.heqhd.lss.gov.cn）進(jìn)行為期7天的公示。

　　八、聘用等手續(xù)辦理

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘事業(yè)單位填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份，連同個(gè)人檔案、畢業(yè)證書(shū)、體檢表、考核材料、單位同意聘用的報(bào)告等，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批后按照相關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)、流動(dòng)、聘用、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

　　九、相關(guān)規(guī)定

　　1、招聘崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比必須達(dá)到3：1 及以上，不足3：1的相應(yīng)減少或取消該崗位的招聘數(shù)量。

　　2、凡符合條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　3、公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為6個(gè)月，從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

　　4、用人單位主管部門(mén)和市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)公開(kāi)招聘工作中的申訴、檢舉和控告要認(rèn)真受理并按規(guī)定調(diào)查處理。

　�。�1）招聘單位故意拖延確定擬聘人選，阻礙擬聘人員報(bào)到的，責(zé)令其改正。

　�。�2）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　（3）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，取消考試、錄用資格。　

　�。�4）對(duì)已經(jīng)聘用后查實(shí)的違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的受聘人員，解除聘用合同，予以清退。

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合招錄條件的，取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局

　　2011年5月31日