2011年上半年奉化市公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，滿足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，報(bào)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘51名事業(yè)單位工作人員。為了確保此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、招聘指標(biāo)
共51名，其中鎮(zhèn)、街道所屬事業(yè)單位30名，市政府各部門所屬事業(yè)單位21名。具體的招考單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見附件1。

　　二、招聘條件
　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，思想道德良好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。
　　2、身體健康。
　　3、符合報(bào)考職位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡規(guī)定，具體詳見各單位招聘職位要求。
　　4、戶籍以2011年5月25日所在地為準(zhǔn)。
　　5、部分招考職位所要求“具有2年以上工作經(jīng)歷”是指：2011年5月25日前，在各類企業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)滿2年以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
　　6、符合報(bào)考職位所需的其他資格條件，具體條件詳見各單位招聘職位要求。
　　7、我市事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。

　　三、招聘辦法和程序
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名。社會(huì)人員報(bào)考須持戶口簿（集體戶口人員須提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓�安部門蓋章后的集體戶口簿首頁和本人信息頁復(fù)印件）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書等相關(guān)證件原件和復(fù)印件、2張近期1寸免冠彩照及報(bào)考職位所要求工作經(jīng)歷證明；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須持原戶口簿、身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、2張近期1寸免冠彩照。以上材料均需提供原件和復(fù)印件，并按要求填寫《奉化市事業(yè)單位招考工作人員報(bào)名表》，接受資格審查，符合條件者交納考務(wù)費(fèi)，并領(lǐng)取發(fā)票。報(bào)考市少體校運(yùn)動(dòng)教練、市法院審判保障中心代書記員、速錄員職位人員考務(wù)費(fèi)為120元（含技能測(cè)試費(fèi)），其他人員均為40元。
　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年5月26日（上午8:30-11：00，下午13：30—17:00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：奉化市人才市場(chǎng)（錦屏南路221號(hào)）。
　　3、報(bào)名人數(shù)不足招聘職位2倍的，核減或取消招聘指標(biāo)，并在奉化市人事人才網(wǎng)上公布相關(guān)信息，對(duì)已報(bào)考該職位的人員，允許其改報(bào)其他符合條件的職位。
　　4、 確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除攜上述相關(guān)證件材料外，還要隨帶代報(bào)者本人身份證原件及復(fù)印件。
　　5、發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：考生憑發(fā)票于6月3日上午8：30—11：00，下午13：30—17；00到奉化市考試培訓(xùn)中心（錦屏南路221號(hào)）領(lǐng)取 準(zhǔn)考證。
　�。ǘ��� 技能測(cè)試
　　報(bào)考市少體校運(yùn)動(dòng)教練、市人民法院審判保障中心代書記員和速錄員職位的人員，需進(jìn)行運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試和速錄技能測(cè)試，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。技能測(cè)試滿分100分，不足60分者淘汰。技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。
　�。ㄈ�）筆試
　　筆試時(shí)間定于6月4日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者同時(shí)攜準(zhǔn)考證和身份證按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試科目為《綜合知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和寫作》一門，滿分為100分。
　　統(tǒng)一劃定筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為45分，筆試總成績(jī)低于45分者不得進(jìn)入面試。依據(jù)筆試總成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員（不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定）；其中，報(bào)考市少體校運(yùn)動(dòng)教練職位的人員按筆試總成績(jī)乘以30%，加上運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試成績(jī)乘以40%合成成績(jī)。市法院審判保障中心代書記員、速錄員職位的人員按筆試總成績(jī)乘以20%加上速錄技能測(cè)試成績(jī)乘以40%合成成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員（不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定）。
　�。ㄋ模┟嬖�
　　面試時(shí)間另行通知。面試主要測(cè)評(píng)面試人員的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，不足60分者淘汰。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%（其中，報(bào)考市少體校運(yùn)動(dòng)教練職位的人員面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，市法院審判保障中心代書記員、速錄員職位的人員面試成績(jī)占總成績(jī)的40%）。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。
　　面試結(jié)束后，按照筆試總成績(jī)乘以50%加上面試成績(jī)乘以50%合成總成績(jī)，滿分為100分（總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2＋面試成績(jī)÷2），其中報(bào)考市少體校運(yùn)動(dòng)教練職位的人員總成績(jī)按筆試總成績(jī)乘以30%加上面試成績(jī)乘以30%加上運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試成績(jī)乘以40%合成。市法院審判保障中心代書記員、速錄員職位的人員總成績(jī)按筆試總成績(jī)乘以20%加上面試成績(jī)乘以40%加上速錄技能測(cè)試成績(jī)乘以40%合成。根據(jù)總成績(jī)（若合成總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前；其中，報(bào)考市少體校運(yùn)動(dòng)教練職位的人員以運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前，市法院審判保障中心代書記員、速錄員職位的人員以速錄技能測(cè)試成績(jī)高的排位在前）從高分到低分按照1:1比例確定參加體檢人選。
　�。ㄎ澹�體檢
　　體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢合格者進(jìn)入考察，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
　　（六）考核
　　考核時(shí)間另行通知。在體檢合格人員中，按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行考核�？己艘跃C合考核為主，具體參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)【2008】58號(hào)）規(guī)定執(zhí)行�？己擞墒腥耸戮治�托用人單位組織實(shí)施�？己私Y(jié)果分為合格、不合格。不合格者淘汰。
　�。ㄆ撸┐_定擬聘用人員名單、公示
按照總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單確定后公示7個(gè)工作日。公示無異議按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
　　（八）遞補(bǔ)規(guī)定
　　1、面試實(shí)施3天前，取得面試資格人員書面確認(rèn)不參加面試的，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)；2、體檢不合格或體檢對(duì)象放棄體檢的，在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分確定體檢遞補(bǔ)人員；3、考核不合格的，在報(bào)考本職位的面試合格人員中（重新進(jìn)行體檢）按照總成績(jī)從高分到低分確定考核遞補(bǔ)人員；4、擬聘用人員在聘用通知簽發(fā)前書面提出放棄或因弄虛作假被取消聘用資格的，可在報(bào)考該職位的面試合格人員中從總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)（重新參加體檢和考核）。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者取消聘用資格并不再遞補(bǔ)。5、遞補(bǔ)人員名單在奉化人事人才網(wǎng)上公布。

　　四、本簡(jiǎn)章由市人事局負(fù)責(zé)解釋。本次公開招聘工作邀請(qǐng)市監(jiān)察局全程監(jiān)督。市 人事局咨詢電話：88588318，市監(jiān)察局電話：88588427

　　奉化市人事局

　　二O一一年五月十七日