根據(jù)新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員招錄工作的總體部署，4月8日是自治區(qū)為基層一線公開招錄7194名公務(wù)員報(bào)名的第一天。此次招考的7194個(gè)職位計(jì)劃主要是在地州市、縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)。為適應(yīng)自治區(qū)新形勢新任務(wù)的發(fā)展需要，方便考生報(bào)考，今年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員招錄調(diào)整和改進(jìn)的工作措施主要體現(xiàn)在七個(gè)方面。

　　一是招考工作在時(shí)間上比往年提前了兩個(gè)月。從新疆大建設(shè)、大開發(fā)、大發(fā)展對各類人才的需求出發(fā)，為及早補(bǔ)充基層一線干部，確保自治區(qū)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)有效落實(shí)，也使更多想要報(bào)考公務(wù)員的有志青年盡早落實(shí)工作崗位，招考報(bào)名工作4月8日正式開始， 5月7日至8日筆試，7月18日至22日面試，之后經(jīng)過體檢、考察等程序，招考整體工作將在8月底前基本結(jié)束。

　　二是放寬招錄職位的年齡、族別、性別設(shè)置界限。除人民警察、共青團(tuán)等特殊崗位外，近60%職位的報(bào)考年齡設(shè)置按公務(wù)員法“十八周歲以上，三十五周歲以下”把握；在職位族別、性別設(shè)置上，充分考慮并增加了各少數(shù)民族特別是人口較少民族的職位，同時(shí)，性別不限和女性職位占到計(jì)劃數(shù)的48%。

　　三是對服務(wù)基層項(xiàng)目人員采取定向招錄的政策。凡屬服務(wù)期滿的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”人員和自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，將采取一定比例的職位定向招錄。這些人員既可以報(bào)考定向招錄的職位，也可以報(bào)考其他職位，不再實(shí)行加分政策。

　　四是擴(kuò)大對少數(shù)民族報(bào)考者加分范圍。對于使用國家通用語言文字(漢語)參加考試的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族和俄羅斯族報(bào)考人員加10分。

　　五是調(diào)整資格審查程序�？忌�的資格初審將從以往的筆試后調(diào)整到筆試前，在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)就同步進(jìn)行。進(jìn)入面試前還要進(jìn)行資格復(fù)審。

　　六是進(jìn)一步修訂了考錄公務(wù)員專業(yè)參考目錄。2010年曾對2008年版的《公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行了修訂，最近，公務(wù)員局再一次修訂了這個(gè)目錄，對個(gè)別專業(yè)作了調(diào)整，這些也已經(jīng)提前在網(wǎng)上進(jìn)行了發(fā)布。

　　七是對特殊職位將采用新的體檢標(biāo)準(zhǔn)。公安機(jī)關(guān)、監(jiān)獄、勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)等部門對身體條件有特殊要求的職位，按照國家新的體檢和體能測試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。