江門(mén)市地處經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的珠江三角洲，下轄四市三區(qū)，毗鄰港澳，是全國(guó)著名僑鄉(xiāng)和中國(guó)優(yōu)秀旅游城市、國(guó)家園林城市、國(guó)家環(huán)保模范城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、全國(guó)雙擁模范城市。為進(jìn)一步吸納優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部人才，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)“加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，建設(shè)幸福僑鄉(xiāng)”的壯麗藍(lán)圖，江門(mén)市委決定面向社會(huì)公開(kāi)選拔28名市管處級(jí)、縣管科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部�，F(xiàn)公告如下：

　　一、公選職位及報(bào)名的資格條件

　　公選職位共28個(gè)，具體職位及報(bào)名資格條件詳見(jiàn)附件一。

　　二、公選程序

　�。ㄒ唬┕P試。時(shí)間為5月7日。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，由命題專家統(tǒng)一評(píng)分。筆試成績(jī)由江門(mén)市和各市（區(qū)）公選辦分別通知各自公選職位的報(bào)名者。

　�。ǘ�）面��。時(shí)間為5月8日。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按選拔職位1：5的比例確定參加面試人員。面試包括結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論三個(gè)環(huán)節(jié)。結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論均由15名評(píng)委組成，每個(gè)職位的每一輪面試由同一評(píng)委組負(fù)責(zé)。每個(gè)面試環(huán)節(jié)獨(dú)立評(píng)分，結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論均采取去掉10％的最高評(píng)價(jià)檔次和10％的最低評(píng)價(jià)檔次后，將其他有效評(píng)價(jià)換算為百分制得分作為該環(huán)節(jié)的最后得分。面試綜合成績(jī)按結(jié)構(gòu)化面試占40％、情景模擬占30％、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論占30％計(jì)算得分。

　　（三）確定考察對(duì)象和組織考察。在確定考察對(duì)象前需進(jìn)行體檢。按面試綜合成績(jī)高低，以職位與考生1：1的比例確定參加體檢人員，由江門(mén)市和各市（區(qū)）公選辦分別組織各自職位考生參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。在體檢合格的考生中，由江門(mén)市聯(lián)合公選領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議依照面試綜合成績(jī)由高到低按1：1的比例確定考察對(duì)象。考察對(duì)象的考試成績(jī)（含筆試、面試）在《江門(mén)日?qǐng)?bào)》、江門(mén)政務(wù)網(wǎng)上公布�？疾鞂�(duì)象的有關(guān)信息在其所在單位進(jìn)行公示，并按規(guī)定進(jìn)行考察，如考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿3年的，還需到其原工作單位或其相關(guān)單位進(jìn)行延伸考察。

　　考察對(duì)象有下列情況之一的，按面試綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)考察：

　　1、民主測(cè)評(píng)優(yōu)秀、稱職以上票數(shù)之和達(dá)不到70％；

　　2、5年內(nèi)年度考核有達(dá)不到稱職以上等次；

　　3、有違法違紀(jì)行為受過(guò)處分屬首次提拔或正在調(diào)查沒(méi)有結(jié)論；

　　4、有影響任職的其他問(wèn)題。

　　如經(jīng)遞補(bǔ)考察仍無(wú)合適人選，該職位空缺。

　�。ㄋ模�決定任職人選。根據(jù)考察、公示等情況，經(jīng)江門(mén)市聯(lián)合公選領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議提出各職位擬任人選，按干部管理權(quán)限分別提交市本級(jí)、各市（區(qū)）黨委常委會(huì)討論決定任職人選，并按程序辦理任職手續(xù)。經(jīng)常委會(huì)討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該選拔職位可以空缺。

　　三、待遇和管理

　　干部任職后，按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。屬江門(mén)地區(qū)以外的，其配偶和未成年子女可由組織、人事部門(mén)辦理隨調(diào)，住房按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公選干部實(shí)行一年試用期，試用期滿后，進(jìn)行全面考核，勝任的辦理正式任職手續(xù)，不勝任的原則上按公選前的職級(jí)安排工作。被選用的公選干部除組織調(diào)動(dòng)外，須在公選單位服務(wù)5年以上。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公選由江門(mén)市聯(lián)合公選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。江門(mén)市聯(lián)合公選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱江門(mén)市聯(lián)合公選辦）設(shè)在市委組織部，負(fù)責(zé)公選的具體組織工作。在實(shí)施過(guò)程中，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定程序辦事，嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受監(jiān)督。報(bào)考人員要自覺(jué)遵守公選工作的有關(guān)規(guī)定，自覺(jué)提供真實(shí)有效的個(gè)人資料，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消參加公選資格。

　　五、報(bào)名辦法

　　1、報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦、組織推薦兩種形式，每人限報(bào)1個(gè)職位。個(gè)人自薦的可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、傳真或郵寄資料報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式進(jìn)行；組織推薦的可由本人所在單位組織人事部門(mén)在征得本人同意的基礎(chǔ)上直接推薦報(bào)名。經(jīng)資格審查符合條件的，發(fā)放準(zhǔn)考證。公選職位與符合該職位資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不足1：10的職位原則上不開(kāi)考，報(bào)名者可改報(bào)其他職位。

　　報(bào)名須填寫(xiě)《江門(mén)市聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（見(jiàn)附件二）一式二份。報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證、任職文件證明材料或有關(guān)經(jīng)歷證明材料等復(fù)印件以及大一吋正面半身免冠彩色近照2張（郵寄或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的貼在報(bào)名表上，如通過(guò)電子郵件報(bào)名的需另寄照片）。報(bào)名表可登錄江門(mén)國(guó)際網(wǎng)或江門(mén)政務(wù)網(wǎng)下載。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的可把郵件發(fā)送到[email protected]。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2011年4月6日至2011年4月27日。郵寄資料以寄出時(shí)的郵戳?xí)r間為準(zhǔn)

　　3、報(bào)名地點(diǎn)：

　　4、報(bào)名方法和要求：報(bào)考人員原則上在相關(guān)職位所在的市（區(qū)）公選辦報(bào)名，為方便市直及外地報(bào)名者，江門(mén)市聯(lián)合公選辦接受全市各職位的報(bào)名及咨詢工作。年齡、任職時(shí)間計(jì)算到2011年4月30日止。報(bào)名資料概不退還。

　　六、本《公告》由江門(mén)市聯(lián)合公選辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜可向江門(mén)市聯(lián)合公選辦詢問(wèn)。

江門(mén)市聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年4月6