為適應(yīng)工作范圍逐步擴(kuò)大和內(nèi)部管理精細(xì)化、科學(xué)化的要求，縣委、縣政府批準(zhǔn)同意望城經(jīng)開區(qū)面向社會(huì)公開招聘15名政府雇員充實(shí)專業(yè)人才隊(duì)伍。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　創(chuàng)新機(jī)制、提高效能的原則；公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；量才使用、激發(fā)活力的原則。

　　二、招聘范圍

　　符合招聘資格和條件的人員均可報(bào)名。

　　三、報(bào)名資格條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　2、具有良好的品行；

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4、“211工程”和“985工程”重點(diǎn)高校全日制本科以上學(xué)歷或其他大學(xué)全日制研究生以上學(xué)歷；

　　5、35周歲以下（即1976年4月1日以后出生），博士年齡可放寬至40周歲以下（即1971年4月1日以后出生）；

　　6、本科畢業(yè)二年以上、研究生畢業(yè)一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。以2011年4月1日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

　　7、具備擬招聘職位所要求的其他資格條件。

　　 四、招聘職位

　　共設(shè)政府雇員招聘職位10個(gè)，招聘政府雇員15人。

　　五、招聘的程序和方法

　　整個(gè)政府雇員招聘工作按報(bào)名與資格審查、筆試、面談和考察、體檢、公示、簽定雇員合同等步驟進(jìn)行。

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（電子郵件）相結(jié)合的方式。

　　 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間： 2011年4月8日-4月10日

　　地點(diǎn)：望城縣人力資源和社會(huì)保障局就業(yè)大廳

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間： 2011年4月1日-4月10日

　　咨詢電話：0731－88063585，0731－88068798

　　2、報(bào)名要求：

　　縣內(nèi)報(bào)考人員可到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)，須持本人有效身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明及專業(yè)要求的職稱證書等原件、復(fù)印件和近期同底免冠1寸彩照3張。如有發(fā)表的論文或相關(guān)工作業(yè)績(jī)與個(gè)人特長(zhǎng)的證書、證明，注冊(cè)（職業(yè)）資格證書可一并提供。

　　縣外報(bào)考人員可采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，登陸查詢網(wǎng)站下載《望城縣經(jīng)開區(qū)公開招聘政府雇員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫后，發(fā)至[email protected]（郵箱），主題填“應(yīng)聘”。待工作人員初審后，直接在郵箱內(nèi)回復(fù)是否通過資格審查，通過資格審查的，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員須認(rèn)真填寫好固定聯(lián)系電話和移動(dòng)聯(lián)系電話，以便于聯(lián)系。

　　資格審查包括資格初審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員的資格復(fù)審、考察工作中的資格再審和辦理相關(guān)手續(xù)時(shí)的資格終審等環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考通過的人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，本人攜帶“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名”要求的相關(guān)證件資料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考人員填寫的報(bào)名信息、提供的證書和資料必須真實(shí)有效，提供虛假材料的，在招聘工作任一環(huán)節(jié)中，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格或不予聘用，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　每一位報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位。報(bào)考者不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1:5，達(dá)不到開考比例的職位是否開考，由縣經(jīng)開區(qū)、縣人社局商定。

　　（二）筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容：筆試時(shí)間定于4月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論（其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占60分，申論占40分）。

　�。ㄈ�）面談和考��

　　面談時(shí)間定于4月下旬。參加面談的人選，在報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1︰3的比例確定。達(dá)不到這一比例的，由縣經(jīng)開區(qū)、縣人社局商定。筆試成績(jī)相同的，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分排名。面談評(píng)委小組一般由7人組成，評(píng)委通過提問、查閱考生檔案資料，要求面談對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)操作、展示文藝特長(zhǎng)等形式對(duì)面談對(duì)象進(jìn)行全面了解，并按計(jì)劃招聘人數(shù)1︰1的比例確定擬聘人選。因特殊情況面談比例低于1:2的職位，面談對(duì)象的面談成績(jī)不得低于所在面談組本場(chǎng)次的面談平均分?jǐn)?shù)。

　　在面談工作開始之前，對(duì)面談對(duì)象進(jìn)行集中考察�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位的資格條件與職位要求，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格再審，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，是否存在不得報(bào)名的情形，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。通過查閱檔案資料和相關(guān)證明材料的形式了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。

　　面談和考察結(jié)束后，由面談組提出初步聘用意見，由縣經(jīng)開區(qū)商縣人社局決定擬聘用對(duì)象名單。

　�。ㄋ模�體檢

　　體檢時(shí)間定于4月下旬。面談和考察結(jié)束后，組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。如有放棄體檢或體檢不合格的，根據(jù)面談和考察結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可提出復(fù)檢。復(fù)檢原則上只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》實(shí)施。

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　　筆試、面談和考察、體檢等各個(gè)階段的工作完成后，將結(jié)果進(jìn)行公示，接受考生的咨詢與社會(huì)各界的監(jiān)督。

　�。�六）待��

　　公示無異議后，簽定《政府雇員聘用合同》，一般三年一聘。屬在職在編的人員，按身份性質(zhì)對(duì)等的原則調(diào)入或聘入。非在職在編人員被聘后工資福利參照聘用單位在職在編人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按城鎮(zhèn)企業(yè)職工性質(zhì)繳納“五險(xiǎn)一金”。特別優(yōu)秀者聘為主任助理，待遇面議。凡博士報(bào)名者不參加筆試，直接進(jìn)入面談和考察。本次招聘考試被聘對(duì)象在經(jīng)開區(qū)工作滿5年的，全日制本科生給予2萬(wàn)元安家費(fèi)，研究生給予5萬(wàn)元安家費(fèi)，博士給予10萬(wàn)元安家費(fèi)。

　　縣經(jīng)開區(qū)和人社部門將定期對(duì)擬聘對(duì)象進(jìn)行跟蹤考核，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的非在職在編人員優(yōu)先解決其編制和人事關(guān)系，對(duì)表現(xiàn)落后者實(shí)行末位淘汰，予以解聘。

　　六、招聘要求

　　各有關(guān)部門要高度重視政府雇員招聘工作，緊密配合，精心組織，各負(fù)其責(zé)。嚴(yán)格按照招聘的條件及規(guī)定程序辦事；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，提高工作透明度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生；自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)公開招聘過程中的違規(guī)違紀(jì)行為將予以嚴(yán)肅查處。

二〇一一年三月二十三日