根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》和蘇州市人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位通過(guò)公開(kāi)招聘補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》(蘇府辦[2002]117號(hào))有關(guān)規(guī)定，蘇州市部分市屬事業(yè)單位定于2011年2月27日面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共431名，其中行政管理類事業(yè)單位招聘64名，參照行政管理類事業(yè)單位改革的公益類事業(yè)單位招聘63名，實(shí)行管辦分離、管理與作業(yè)分開(kāi)、法人代表任期責(zé)任制改革的事業(yè)單位招聘281名，其它事業(yè)單位招聘23名�，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　(二)2011年全日制普通高校本科及以下應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，其中本科畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位。取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市生源，取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。

　　(三)學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)�業(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下(1975年2月27日后出生)，且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡須在40周歲及以下(1970年2月27日后出生)，且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下(1965年2月27日后出生)。

　　(四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2010年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國(guó)留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

　　(五)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女等)，不受戶籍或生源地的限制。對(duì)通過(guò)2006、2007、2008年中共蘇州市委組織部、市人事局統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關(guān)選拔程序到蘇州市所轄各市(縣)、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，不受戶籍的限制。

　　(六)附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(七)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2011年2月27日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2009年2月27日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件(見(jiàn)附表)

　　四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2011年2月27日(星期日)8：30——15：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)(干將西路288號(hào))

　　(二)報(bào)名程序

　　1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。

　　2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2011年蘇州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)2份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。

　　3、人社部門驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件，分別到指定的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記和繳費(fèi)手續(xù)，并將《登記表》1份交登記處(另附身份證復(fù)印件1份和個(gè)人近期同底1寸證件照1張))，另1份《登記表》返還招聘單位。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

　　2、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照3張。

　　3、社會(huì)在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、戶籍證明、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照3張。2006、2007、2008年經(jīng)市委組織部、市人事局公開(kāi)選聘到基層工作的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個(gè)人工作表現(xiàn)鑒定和同意報(bào)考的證明。

　　4、符合隨軍條件的軍人配偶，另須出示駐軍所在部隊(duì)師以上政治部門同意隨軍的批文;夫妻兩地分居的，另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明;照顧父母身邊無(wú)子女的，另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明和身邊無(wú)子女的證明。

　　5、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(guó)(境)外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　6、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另須出示其身份證。

　　7、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開(kāi)考比例為3：1。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由人社考試部門通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。B類崗位筆試不設(shè)開(kāi)考比例。

　　8、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　9、根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào))規(guī)定，蘇州市人事考試中心對(duì)所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對(duì)通過(guò)筆試進(jìn)入面試的A類考生收取面試費(fèi)100元/人。對(duì)享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件)或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機(jī)構(gòu)出具的特困證明等(復(fù)印件)減免考試費(fèi)。

　　五、筆試

　　(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容

　　1、筆試時(shí)間為2011年3月12日(星期六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　考生于2011年3月10日—3月11日上午9：00-11：30;下午13：00-16：00到蘇州市人事考試中心(地址：東大街288號(hào))憑本人身份證和《交費(fèi)收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌�按照《��(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

　　2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法;科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力(一張?jiān)嚲?。筆試主要內(nèi)容涉及時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

　　(二)筆試成績(jī)計(jì)算

　　筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，A類崗位按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。B類崗位按5：1的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　(三)筆試成績(jī)公示

　　筆試成績(jī)公示時(shí)間：2011年3月18日09：00—3月20日17：00。

　　筆試成績(jī)公示網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.com)。

　　六、面試

　　(一)A類崗位

　　1、面試通知發(fā)放。時(shí)間：2011年3月24日—3月25日(星期四、星期五)上午9：00—11：30;下午13：00—16：00。地點(diǎn)：蘇州市人事考試中心(地址：東大街288號(hào))。

　　2、所有進(jìn)入面試的考生憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知》并繳納面試費(fèi)100元/人。

　　3、面試的時(shí)間和地點(diǎn)：2011年3月26日(星期六)。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

　　4、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

　　5、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的70%。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

　　6、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)張榜公布，網(wǎng)上公示時(shí)間：2011年3月28日9：00—3月30日16：00;網(wǎng)址：蘇州市人事考試網(wǎng)(http://www.szrsks.com)。

　　(二)B類崗位

　　面試通知發(fā)放。B類崗位面試通知由各單位負(fù)責(zé)發(fā)放，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。

　　面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如招聘考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。面試成績(jī)和招聘考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在各面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在各招聘單位或主管部門網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　　七、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考核和資格復(fù)查

　　招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

　　九、錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單，在招聘單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用(勞動(dòng))合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個(gè)具體問(wèn)題的答復(fù)口徑〉的通知》(蘇人辦[2004]119號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68610323、65210095。

　　十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65210129

　　附：2011年蘇州市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件。

　　蘇州市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一一年二月二十一日