春節(jié)將近，但是節(jié)日的喜慶卻絲毫沒(méi)有沖淡2011國(guó)家公務(wù)員面試帶來(lái)的緊張氣氛。雖然部分招錄機(jī)關(guān)的面試工作已經(jīng)開(kāi)始，如外交部，但是對(duì)于絕大多數(shù)考生來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在仍處于戰(zhàn)爭(zhēng)打響前的緊張與興奮中，而春節(jié)后即將展開(kāi)的面試才是真正意義上的戰(zhàn)場(chǎng)。

　　近年來(lái)，公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)之慘烈有目共睹，而中央各部委的招錄職位更是受到眾多考生的“追捧”。2010年國(guó)家公務(wù)員面試中，科技部國(guó)際合作司歐洲處的一個(gè)職位競(jìng)爭(zhēng)最為激烈，在審核全部結(jié)束后，招錄比高達(dá)4224：1，科技部對(duì)考生的吸引力可見(jiàn)一斑。對(duì)于殺出筆試重圍的各位公務(wù)員考試考生來(lái)說(shuō)，想要在高手如云的面試中脫穎而，必須為即將到來(lái)的面試做好充分的準(zhǔn)備。

　　日前，科技部發(fā)布了《2011年度公務(wù)員考錄面試通知》。2011年科技部的面試工作將于2月下旬進(jìn)行，雖然通知中尚未公布面試的具體方案，但是我們?nèi)匀豢梢愿鶕?jù)往年經(jīng)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律。對(duì)于如何有效備考，華圖教育資深面試?yán)蠋煂�為各位考生指點(diǎn)迷津。

　　一、 面試備考，心態(tài)先行

　　（一） 第一，心態(tài)要“穩(wěn)”

　　居里夫人有句名言：心態(tài)決定一切。心態(tài)上，首先要做到一個(gè)字，那就是“穩(wěn)”。不僅面試過(guò)程中要穩(wěn)重、從容，更重要的是備考過(guò)程以及面試考場(chǎng)上，考生都要做到以正確的心態(tài)看待面試，正所謂“心正而后身正”。

　�。ǘ��� 第二，心態(tài)要“活”

　　考生在備考過(guò)程中，動(dòng)機(jī)要正，欲望要純，不僅要關(guān)注面試的結(jié)果，還應(yīng)注重備考過(guò)程中，自身素質(zhì)的積累和能力的提高。如果功利心過(guò)強(qiáng)，思維的深度和廣度都會(huì)受到局限。正所謂“有一種心態(tài)叫靈活”，當(dāng)考生遇到問(wèn)題時(shí)，不妨換一種角度看事態(tài)，換一種方法做事情。

　　二、 強(qiáng)化通用面試技能

　　面試題型設(shè)置的目的，就是為了考察考生是否具有勝任公共事務(wù)管理職位的潛在能力，所以任何一個(gè)招考單位在設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)要素時(shí)，都會(huì)體現(xiàn)對(duì)應(yīng)試者“公務(wù)能力及素養(yǎng)”的考察�？忌�在備考時(shí)，要緊密?chē)�繞“公共服務(wù)”和“社會(huì)管理”兩大職能，熟悉結(jié)構(gòu)化五大類(lèi)題型，盡快實(shí)現(xiàn)答題思維、答題立場(chǎng)的轉(zhuǎn)換。

　　考生可以參考以下內(nèi)容，盡量在國(guó)家公務(wù)員面試中充分體現(xiàn)自身與公務(wù)素養(yǎng)要求的高度匹配性。

　�。�1） 熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任感和良好的服務(wù)意識(shí)；

　　（2） 在工作中有較強(qiáng)的政策觀念，堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

　　（3） 遵守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律等。

　　三、 巧妙展現(xiàn)個(gè)性亮點(diǎn)

　　在2011國(guó)家公務(wù)員面試前，考生可以從“人生經(jīng)歷、自身特點(diǎn)、報(bào)考動(dòng)機(jī)、能力素質(zhì)”四個(gè)方面對(duì)自身已有的經(jīng)歷、特點(diǎn)、價(jià)值觀等進(jìn)行深入全面的梳理。很多考生在面試中不知該如何展現(xiàn)自己獨(dú)有的亮點(diǎn)，其實(shí)每位考生個(gè)體氣質(zhì)不同、性格不同、思維方式不同，只要對(duì)自己的興趣、能力、性格有全面的把握，將面試風(fēng)格定位在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上，展現(xiàn)“個(gè)性”并非難事。

　　四、 注重體現(xiàn)職位特征

　　（一） 挖掘職位信息

　　2011年科技部招考職位共有兩個(gè)，國(guó)際合作司國(guó)際組織與會(huì)議處和國(guó)際合作司美大處各招考1人。我們首先來(lái)看一下職位信息：

　　在職位信息中，我們可以看出，兩個(gè)職位所從事的主要工作領(lǐng)域均為“國(guó)際科技交流與合作”，且英語(yǔ)為重要的工作用語(yǔ)之一。兩個(gè)職位都需要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試，成績(jī)占綜合成績(jī)的比例為20%，面試占綜合成績(jī)的比例為30%。

　　（二） 提取信息要點(diǎn)

　　1. 工作職能

　　職位主要從事科技外事管理工作。工作職能主要是通過(guò)政府科技管理的介入，引導(dǎo)國(guó)際間科技合作與交流的健康有序開(kāi)展。

　　2. 兩大工作重點(diǎn)

　�。�1） 提出科技合作政策建議，積極參與國(guó)際科技合作與交流規(guī)則的制定。

　�。�2） 國(guó)際間的學(xué)術(shù)交流、合作項(xiàng)目的政策指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督檢查和組織實(shí)施。

　　3. 工作指導(dǎo)思想

　　考生可以登陸科技部國(guó)際合作司的官方網(wǎng)站，多閱讀一些相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話。

　　如2010年11月1日下午，科技部國(guó)際合作司司長(zhǎng)、黨支部書(shū)記靳曉明同志傳達(dá)《中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神的通知》時(shí)指出，“十七屆五中全會(huì)突出強(qiáng)調(diào)科技創(chuàng)新的重要地位，為科技工作指明了方向，同時(shí)也為國(guó)際科技合作提供了更大的舞臺(tái)。”這段話告訴我們，“科技創(chuàng)新”對(duì)于考生未來(lái)的實(shí)際工作，具有非常關(guān)鍵的指導(dǎo)作用。如果考生能夠?qū)⑦@些要點(diǎn)巧妙融入答題過(guò)程中，將會(huì)使考官有耳目一新的感覺(jué)。為此，考生應(yīng)該在備考過(guò)程中多搜集科技創(chuàng)新相關(guān)知識(shí)，以此作為答題的素材與亮點(diǎn)。

　　總而言之，2011國(guó)家公務(wù)員面試考生在備考過(guò)程中要緊緊抓住所報(bào)崗位的要求，再結(jié)合自身的經(jīng)歷和特點(diǎn)，才能在答題過(guò)程中總結(jié)出個(gè)性化的答案。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的2011國(guó)家公務(wù)員面試考場(chǎng)上，這是考生最重要的指導(dǎo)原則。在此基礎(chǔ)上，考生可對(duì)自我認(rèn)知、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變和綜合分析五大結(jié)構(gòu)化面試題型及無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試形式進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，并不斷練習(xí)往年的國(guó)家公務(wù)員面試真題，在模擬演練中提升答題技巧。這樣才能在正式的面試考場(chǎng)上答出有血有肉有靈魂的答案，真正凸顯自己的綜合素質(zhì)與勝任力。