從今天起，參加國(guó)家公務(wù)員考試的考生終于可以結(jié)束漫長(zhǎng)的等待，在人力資源社會(huì)保障部網(wǎng)站和國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站上查詢(xún)成績(jī)。

2011年度國(guó)家公務(wù)員公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在昨天確定，報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：總分不低于100分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類(lèi)職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分等等。

劃出三條給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

此外，今年在劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)，對(duì)中央、省、市和縣的職位采取了分層劃線(xiàn)，并專(zhuān)門(mén)劃出三條給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。這三條傾斜線(xiàn)究竟如何分配？國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司錄用處負(fù)責(zé)人接受了中央臺(tái)記者專(zhuān)訪(fǎng)：

2011年度國(guó)家公務(wù)員考試今年專(zhuān)門(mén)劃出三條給予政策傾斜職位的合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

負(fù)責(zé)人：在劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)，對(duì)西部和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)的市地級(jí)和縣級(jí)的職位給予傾斜，降低了合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)；另外，對(duì)一些專(zhuān)業(yè)的特殊職位，比如法語(yǔ)、俄語(yǔ)這些小語(yǔ)種也給予了分?jǐn)?shù)線(xiàn)的傾斜；今年是中央機(jī)關(guān)拿出108個(gè)職位定向來(lái)招錄大學(xué)生村官，大概要招138個(gè)人左右，對(duì)大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，定向招錄的職位，我們的分?jǐn)?shù)線(xiàn)也給予了一定幅度的傾斜。

據(jù)了解，2011年度的國(guó)家公務(wù)員考試，全國(guó)共有103萬(wàn)人參加了筆試，最終處理的違紀(jì)違規(guī)考生為359人，與2010年度的561人、2009年度的近千人相比，再次下降。

負(fù)責(zé)人：2011年度國(guó)家公務(wù)員考試共發(fā)現(xiàn)雷同試卷98份，相關(guān)考生已按違紀(jì)違規(guī)進(jìn)行了處理。公務(wù)員局還建立了公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員的信息庫(kù)，如果有嚴(yán)重違紀(jì)行為的人在報(bào)考中央和地方公務(wù)員時(shí)報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)禁止其報(bào)名。參加此次筆試申論科目閱卷的老師共有1200多位，來(lái)自25個(gè)省市的主要高校，多是文科類(lèi)的講師和副教授。

面試 了解自身 了解崗位 了解基層日常工作

隨著分?jǐn)?shù)線(xiàn)的公布，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2011年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試工作落下帷幕，面試工作將在今年春節(jié)后啟動(dòng)。

通過(guò)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將通過(guò)調(diào)劑補(bǔ)充人選。需要調(diào)劑的職位，將面向社會(huì)統(tǒng)一公布。

公務(wù)員考試是一個(gè)系統(tǒng)的工程，面試是其中的重要一環(huán)。筆試成績(jī)公布后，有面試機(jī)會(huì)的考生需要做進(jìn)一步的準(zhǔn)備。華圖教育公務(wù)員考試專(zhuān)家于洪澤為考生做了如下的建議：

于洪澤：第一方面是要把面試專(zhuān)業(yè)結(jié)合起來(lái)，也就是說(shuō)有的同學(xué)他是直接進(jìn)入面試的，有的同學(xué)進(jìn)入面試的時(shí)候還要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的加試，提醒同學(xué)在這個(gè)地方一定要注意，根據(jù)你報(bào)考職位的情況它已經(jīng)有明確的要求；第二個(gè)就是要認(rèn)真的去進(jìn)行資格審查資料的準(zhǔn)備，包括學(xué)歷，包括一系列相關(guān)的證明。

面試的考試我們想分三個(gè)小的內(nèi)容，第一個(gè)你要了解自身的情況，比如說(shuō)你自身在工作、學(xué)習(xí)、生活中提煉了一些什么樣的看待人看待事，如何做人如何做事這樣一系列的經(jīng)驗(yàn)，那么你要知道今年面試的重點(diǎn)實(shí)際上是在加強(qiáng)對(duì)基層和生產(chǎn)一線(xiàn)所熟知內(nèi)容的考察，所以對(duì)于你在工作中、生活中、學(xué)習(xí)中積累的一些經(jīng)驗(yàn)，要盡量的去提煉，包括你自己的個(gè)性特征等等有一個(gè)全面的了解。第二個(gè)小方面就是要針對(duì)你報(bào)考的職位，報(bào)考的職位實(shí)際上有很多同學(xué)并不是很了解，比如說(shuō)那個(gè)職位他日常的工作情況，日常的工作內(nèi)容，日常的這種職責(zé)需要遵守的規(guī)章制度、工作程序、方法等等，甚至包括在這個(gè)日常工作中所必需的基本技能，這些大家都要有一個(gè)很好的了解；那么第三個(gè)小的方面就是我們所說(shuō)的面試的考試，面試的考試內(nèi)容大家已經(jīng)都很清楚了，那就是通過(guò)考官對(duì)考生面對(duì)面的交談來(lái)進(jìn)行徹查你是不是具備從事公務(wù)員工作的綜合素質(zhì)，它的面試形式就是結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐等等，根據(jù)往年的情況和今年我們看到一些新的信息，我們認(rèn)為結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)化小組討論是重點(diǎn)中的重點(diǎn)。