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為何140萬人報(bào)考很弱勢(shì)的公務(wù)員?

來源:育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2010-12-27 [an error occurred while processing this directive]

公務(wù)員輔導(dǎo)咨詢

匯集公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)威機(jī)構(gòu),權(quán)威解答公務(wù)員考試相關(guān)問題

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  別怨這世界變化快,你若看不明白,就只好笑而不語(yǔ)了。本周全網(wǎng)熱點(diǎn)主要圍繞幾個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)查數(shù)據(jù)和排行榜展開,包括國(guó)家公務(wù)員考試熱度不減、社科院發(fā)布藍(lán)皮書公布的一組數(shù)據(jù)、調(diào)查顯示近五成黨政干部認(rèn)為自己是弱勢(shì)群體、某課題研究組發(fā)布的職業(yè)壓力排行榜公務(wù)員高居榜首等等。另一組對(duì)比鮮明的熱點(diǎn)事件為85%中國(guó)家庭無力買房和杭州將建150萬平方米“別墅保障房”。此外,剩余熱點(diǎn)基本為上周事件后續(xù),如北京蛋形蝸居被搬遷、非動(dòng)車乘客遲到火車票作廢的最新情況、局長(zhǎng)醉駕撞死5人全部賠款由政府公款買單等。

  國(guó)家公務(wù)員考試被稱為第一大國(guó)考并不是今年的新鮮事,數(shù)據(jù)顯示,大約從2004-2005年間開始,公務(wù)員報(bào)考人數(shù)開始逐年大幅增長(zhǎng)。2011年度國(guó)家公務(wù)員錄用筆試共有140多萬人報(bào)考,創(chuàng)下4961:1的最熱職位紀(jì)錄,引出“就業(yè)冷”、“考碗族”、“職業(yè)聲望”等語(yǔ)匯。相關(guān)“國(guó)考熱”的搜索結(jié)果約有315項(xiàng)。《公務(wù)員報(bào)考熱度是國(guó)家前途指示器》一帖獲得12275次點(diǎn)擊。帖文從馬克思理論和現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)理論分析,指出公務(wù)員從事的不是生產(chǎn)性勞動(dòng),其收入來自社會(huì)剩余價(jià)值的轉(zhuǎn)移,是對(duì)社會(huì)價(jià)值的瓜分。“若一個(gè)社會(huì),將社會(huì)最寶貴的精英吸引到瓜分社會(huì)價(jià)值的領(lǐng)域,則這個(gè)國(guó)家的前途就無從說起。”文章毫不客氣地表述,公務(wù)員的高收入(特別是灰色收入),高福利,高職業(yè)消費(fèi),以及不受制約的特權(quán),對(duì)這個(gè)社會(huì)中只講利益不講公正的社會(huì)精英具有不可抵擋的吸引力。作者的立論依據(jù)也是近期曝光的新聞:陜西一個(gè)縣煤炭局長(zhǎng)就有幾億家財(cái),而洪洞縣一個(gè)交警隊(duì)長(zhǎng)也有幾億家財(cái)。該帖作者“王大麻子”比較了1980年代改革春天時(shí)期大學(xué)機(jī)關(guān)和后勤人員對(duì)教師職位的羨慕,以及1990年代乃至近十年,高校機(jī)關(guān)后勤管理反而成為博士和教授趨之若鶩的崗位等顯著變化,最終得出“知識(shí)精英都趨向于利益,趨向于利益瓜分行業(yè),國(guó)家前途將會(huì)暗淡”這一結(jié)論。“社會(huì)精英,卿本佳人奈何做公誤猿?”調(diào)侃中流露出對(duì)多元社會(huì)逐步單極的質(zhì)疑和無奈。

  本周另一條讓人只有笑而不語(yǔ)的熱點(diǎn)事件是一項(xiàng)問卷調(diào)查結(jié)果中,45.1%的黨政干部受訪者認(rèn)為自己是“弱勢(shì)群體”。凱迪網(wǎng)絡(luò)對(duì)此事件探討的帖文主要集中在《我認(rèn)同黨政干部是弱勢(shì)群體的調(diào)查》、《“全民弱勢(shì)”像是一個(gè)惡性循環(huán)》、《在不受制約的權(quán)力面前誰(shuí)不是弱勢(shì)群體?》、《精英階層自認(rèn)弱勢(shì),普羅大眾情何以堪?》等。《牢騷怪論:越是弱勢(shì)越吃香》一帖認(rèn)為,“越是‘弱勢(shì)’越吃香”的“國(guó)考熱”不僅是一種幽默,也是對(duì)傳統(tǒng)的愛國(guó)主義者所主張的“革命工作沒有高低貴賤之分”人生價(jià)值觀的一種諷刺。與此同時(shí),網(wǎng)友“龔霧媛”的《一個(gè)小公務(wù)員的辛酸苦辣》則從另一個(gè)角度觸及這個(gè)話題。作者作為一名在上海工作的公務(wù)員以自己的切身體驗(yàn)告訴大家,自己放棄了外資企業(yè)高薪,加入公務(wù)員隊(duì)伍,“這些年下來,有喜有憂,沒有退路。”在作者看來,公務(wù)員崗位帶來的“喜”是增長(zhǎng)人生閱歷,“憂”是收入不多、壓力不小,也是“經(jīng)常加班,沒有加班費(fèi)”,且因?yàn)?a href=http://gwy.yuloo.com target=_blank class=infotextkey>公務(wù)員中少數(shù)害群之馬讓社會(huì)上不少人對(duì)公務(wù)員存在“三分嫉妒、七分怨恨”,他也遭到不少白眼。對(duì)于“龔霧媛”據(jù)此得出自己是“弱勢(shì)群體”的結(jié)論,網(wǎng)友回帖指出“龔霧媛”這類底層公務(wù)員是體制內(nèi)弱勢(shì)群體,“一旦體制超載,將會(huì)被第一時(shí)間清理門戶。”

  如此看來,本周另一個(gè)讓人驚訝的調(diào)查排行榜也在可以理解的范圍內(nèi)。某課題組研究發(fā)現(xiàn)職業(yè)壓力排行榜公務(wù)員居首,礦工墊底。這項(xiàng)結(jié)果引起輿論一片嘩然。近七成網(wǎng)友調(diào)侃公布此排行榜的課題研究組可能是統(tǒng)計(jì)局的下屬單位。該課題研究組的立論依據(jù)是不少媒體報(bào)道公務(wù)員因抑郁癥自殺,可見公務(wù)員不僅生理上操勞過度,還面臨嚴(yán)峻的心理壓力,“領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)越高,心身健康水平相對(duì)越低。”

  此外,社科院公布藍(lán)皮書顯示85%中國(guó)家庭無力購(gòu)房和杭州“別墅保障房”是本周網(wǎng)絡(luò)主流意見領(lǐng)袖關(guān)注次熱點(diǎn)。其中“別墅保障房”在凱迪網(wǎng)絡(luò)搜索結(jié)果約為679項(xiàng)�!逗贾�“別墅保障房”掏空了住房保障政策》、《尊重人才不能擠占社會(huì)保障資源》、《別墅保障房:欺實(shí)碼政府獎(jiǎng)賞高級(jí)奴才》等均為對(duì)該事件較有見地的帖文。

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