下面是育路教育網(wǎng)編輯整理2011年國家公務(wù)員面試熱點預(yù)測資料，供大家參考一下。祝愿所有考生考試順利！

　　【背景材料】為討多年拖欠的工錢，10月12日，一群農(nóng)民工竟聚在黃河岸邊點香跪拜河神祈求討薪成功。幾名民工手持木板，上書討薪艱辛歷程，地上擺放著鞭炮、活雞、水果等。祭拜活動負(fù)責(zé)人毛國軍召集民工一起朝河神將軍像跪下叩首，接著，點炮殺雞正式祭拜。毛稱，選擇叩拜河神將軍，是希望河神保佑大家拿到675萬元工錢，趕緊收秋種莊稼。在鄭州市花園口景區(qū)入口處，30名民工以這種方式討薪，在游客中引起很大爭議。

　　【試題預(yù)測】結(jié)合材料，談?wù)勀銓�農(nóng)民工討薪難問題的看法。

　　老師點撥：

　　1. 原因分析

　　第一，用工體制不完善。進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民大多是季節(jié)性、臨時性的打工，未與用人單位簽訂書面勞動合同，因而在工資待遇等方面得不到有力的保障。

　　第二，行政監(jiān)管不力。當(dāng)前勞動保障部門執(zhí)法能力較弱，管理手段有限，對企業(yè)的懲處力度不夠，導(dǎo)致一些企業(yè)的違法違規(guī)現(xiàn)象長期存在，特別是一些用工單位一旦出現(xiàn)經(jīng)營狀況問題，老板就以種種理由拒不支付農(nóng)民工工資，致使農(nóng)民工討薪更困難。

　　第三，農(nóng)民工不了解與勞動相關(guān)的法律法規(guī)，不懂得利用法律武器來維護自己的合法權(quán)益。同時，一些用人單位不講誠信，也存在惡意欠薪的情況。

　　2. 解決措施

　　第一，完善相關(guān)法律法規(guī)，讓農(nóng)民工依法討薪。

　　目前國家在保障民工權(quán)益方面的法律法規(guī)還在不斷完善，農(nóng)民工討薪一定要回歸理性，依法行事，善于借助法律武器維護自身權(quán)益。

　　第二，加大政策宣傳力度，嚴(yán)懲不法企業(yè)

　　各級勞動保障部門加大政策宣傳力度，讓用人單位和勞動者共同了解勞動保障法律法規(guī)。要加強宣傳的力度，利用廣播、報紙宣傳等媒體廣泛宣傳政策，以案說法給勞動者和用人單位直觀的學(xué)習(xí)效果。對惡意拖欠民工工資，整改不及時的用人單位要給予媒體曝光，警示拖欠工資的用人單位。印發(fā)宣傳資料，開展咨詢活動答疑解惑，面對面接受用人單位和勞動者的咨詢。

　　第三，開展追討工資專項檢查與平常巡查工作

　　開展追討工資專項檢查與平常巡查相結(jié)合的勞動監(jiān)察檢查工作。民工是城市建設(shè)中不可缺少的生力軍，維護他們的勞動權(quán)益，也就是維護社會一方的穩(wěn)定。平常巡查主要是用人單位與勞動者簽訂勞動合同、支付月工資、參保社會保險為主要內(nèi)容的檢查，督促用人單位依法辦事、按章做事，專項檢查重點就是檢查工資支付是否到位，有無拖欠工資行為，責(zé)令用人單位按合同，按時足額支付農(nóng)民工工資，將建筑行業(yè)和其他勞動密集型的存在支付工資問題的用人單位列為重點監(jiān)察對象，定時進(jìn)行專項檢查，保證民工工資按時支付。

育路網(wǎng)推薦：
2011年國家公務(wù)員面試誤區(qū)及攻克策略
2011年國考公務(wù)員：面試考查九大要素