國考既招工人農民 何必苛求大專以上：

    據(jù)說今年有62名一線的工人農民首次出現(xiàn)在公務員考試的考場上，但是你很難把他們從103萬國家公務員考試大軍中找出來。

    很多媒體的標題都是《××考點難覓工人農民》，依據(jù)是“門口等候進場的考生，大多數(shù)是帶著資料袋，打扮入時的年輕人，他們都是在校大學應屆畢業(yè)生”。

    這大概也反映了人們對工農考生的刻板印象，好像這些人就應該穿著老土，身邊帶著鐮刀或錘子，離開考場就去干活。

    實際上，當前的國家公務員考試打破了身份界限，卻并沒有降低招錄門檻。

    今年國稅、海關和鐵路公安三個部門作為首批試點單位，向工人農民提供11個縣區(qū)級以下崗位，計劃招收14人。然而，報名卻并不如預期的火爆，最終只有171名工人、農民報名，報名和錄取比例約為12∶1，遠低于今年國考88∶1的平均競爭比例。通過資格審查的僅62人。

    是工人農民對公務員考試沒有熱情嗎？有專家分析指出，這只能說明目前工人農民中符合招錄條件的少。據(jù)了解，此次招錄工人農民的11個崗位，全部要求大專以上學歷。其中，烏魯木齊海關下屬的阿勒泰海關要求有學士學位。

    四川省的若爾蓋縣國稅局、越西縣國稅局、石渠縣國稅局共有4個招錄名額，明確“優(yōu)秀工人、農民優(yōu)先”，但是對報考人員的學歷要求都為“大專及以上”，結果此次沒有工人、農民報考。

    拿出一定的招錄比例給工人、農民，這無疑符合國家人事制度改革的方向。近年來的公務員招錄中，越來越強調基層工作經驗。在這一點上，工人和農民原本具有先天的優(yōu)勢：既有基層生產生活經驗，又知民間底層疾苦。如果走上公務員崗位，做起工作、制定政策，應更有針對性，也懂得換位思考。

    然而，對學歷的限制卻把絕大多數(shù)工人、農民擋在了考場之外。當前的現(xiàn)實悖論是：有學歷的不愿意當工人農民，工人農民又無力接受高等教育。他們大多只具有初中文憑。

    在這樣的背景下，接受過職業(yè)教育的工人、農民將有可能成為公務員錄取的潛在人選。目前，中職學校招生規(guī)模已占高中階段招生總數(shù)的48.3％；高等職業(yè)院校在校學生達到861萬人，約占普通高等院校招生和在校生數(shù)的一半。這些學生既有實踐經歷，又有一定的文化素養(yǎng)。但凡能在激烈的公務員考試競爭中脫穎而出的，其學習能力和綜合素質也不會差，完全可以在入職后，再接受高層次的學習培訓。

    當然，前提還是對學歷限制的進一步放開，這也可以像打破身份限制一樣，從基層開始試點。

    據(jù)了解，此前有地方政府最早向工農考錄公務員敞開大門。1995年，作為率先推行公務員制度試點的省份之一，吉林省首次面向社會公開招錄公務員，并明確規(guī)定農民可以報考，當年就有13位農民走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員崗位。同年，河北省也進行了破除地域界限和身份界限的試點，少量優(yōu)秀工人、農民通過考試進入公務員隊伍。

    1997年，山東首次允許農民報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的國家公務員，2002年，山東允許農民報考縣級機關國家公務員，2004年，山東省、市級機關的大門也開始向農民敞開。

    按照這樣的軌跡發(fā)展下去，參加國家公務員考試也許會成為職校學生的就業(yè)選擇之一。但這絕不會是簡單地從校門到機關門。畢竟，實踐能力和基層工作經驗才是職校畢業(yè)生的立身之本。

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